Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Курсовая Актуальные проблемы управления персоналом

  • 43 страниц
  • 2021 год
  • 2 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

Алиса5

Подхожу ответственно к каждому заданию.Выполняю работы качественно.

1000 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Курсовая Актуальные проблемы управления персоналом.
Рассматривается на примере банка.

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Сущность и значение системы управления персоналом
1.2. Анализ состояния системы управления персоналом в современном обществе
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМПАО «СБЕРБАНК РОССИИ»
2.1. Характеристика деятельности и структура управления Банка
2.2. Анализ проблем системы управления персоналом банка
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БАНКА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Курсовая Актуальные проблемы управления персоналом.
Рассматривается на примере банка.

1. Андреева И.В., Кошелева С.В., Спивак В.А. Управление персоналом. – М.:Олма-Пресс, 2013. – 224 с.
2. Герасимов Б.Н. Система управления персоналом в организации / Б.Н.Герасимов // Вестник Поволжского института управления. – 2015. – №7. – С. 64-72.
3. Грибкова О.В. Управление человеческими ресурсами в антикризисный период / О. В. Грибкова // Вестник Академии. – 2016. – № 4. – С. 101-106.
4. Дементьева А.Г., Соколова М.И. Управление персоналом: учебник. – М.:Магистр, 2013. – 287 с.
5. Дуракова И.Б. Управление персоналом: учебник / И. Б. Дуракова.– М.: ИНФРА-М, 2014.– 570 с.
6. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для ВУЗов / А. П. Егоршин. – Н. Новгород:НИМБ, 2016. – 720 с.
7. Иваницкая И.И. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / И. И. Иваницкая. –Сыктывкар: СЛИ, 2014. – 578 с.
8. Иващишина М.В. Формирование системы управления персоналом / М.В.Иващишина // Новые технологии. – 2016. - №3. – С. 74-89.
9. Карпенко Е.З. Развитие системы профессиональной ориентации в интересах увеличения отечественного человеческого капитала / Е. З. Карпенко // Региональные проблемы преобразования экономики. – 2014. – № 6. – С.148-153.
10. Карпенко Е.З. Условия формирования и развития человеческого капитала / Е. З. Карпенко // Региональные проблемы преобразования экономики. – 2015. – № 2. – С.65-70.
11. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник / А. Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 512 с.
12. Красавина Е.В. Использование новых подходов при формировании и управлении персоналом предприятия / Е. В. Красавина // Научные исследования и разработки. Экономика фирмы. – 2015. – Т.4. – №1. – С.31-41.
13. Пайтаева К.Т. Анализ проблемы управления трудовыми ресурсами / К. Т. Патайева // Сборники конференций НИЦ «Социосфера».– 2017. – № 5.– С. 94-96.
14. Пайтаева К.Т. Конкурентоспособность специалиста как фактор развития экономики / К. Т. Пайтаева // Сборники конференций НИЦ «Социосфера». – 2016. – № 58. – С. 103-104.
15. ПлешинИ.Ю. Управление персоналом /И.Ю. Плешнин. – М.: Изд. Прогресс,2013. – 485 с.
16. Пугачев В. П. Руководство персоналом: учебник / В. П. Пугачев. – М.: АспектПресс, 2013. – 316 с.
17. Скопылатов И.А. Управление персоналом / И.А. Скопылатов, О.Ю. Ефремов.– СПб.: Изд-во Смольного университета, 2014. – 400 с.
18. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / под ред. П. В.Шеметова. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2013. – 312 с.
19. Цацулин А.Н. Экономический анализ / А. Н. Цацулин. – СПб.: Питер, 2014. – 704 с.
20. Цыпкин Ю. А. Управление персоналом: учебник / Ю. А. Цыпкин. –М.: Мир, 2014. – 406 с.
21. Официальный сайт ПАО «Сбербанк России» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.sberbank.ru(дата обращения: 16.05.2021).

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Курсовая Актуальные проблемы управления персоналом.
Рассматривается на примере банка.

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Сущность и значение системы управления персоналом
1.2. Анализ состояния системы управления персоналом в современном обществе
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМПАО «СБЕРБАНК РОССИИ»
2.1. Характеристика деятельности и структура управления Банка
2.2. Анализ проблем системы управления персоналом банка
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БАНКА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Курсовая Актуальные проблемы управления персоналом.
Рассматривается на примере банка.

1. Андреева И.В., Кошелева С.В., Спивак В.А. Управление персоналом. – М.:Олма-Пресс, 2013. – 224 с.
2. Герасимов Б.Н. Система управления персоналом в организации / Б.Н.Герасимов // Вестник Поволжского института управления. – 2015. – №7. – С. 64-72.
3. Грибкова О.В. Управление человеческими ресурсами в антикризисный период / О. В. Грибкова // Вестник Академии. – 2016. – № 4. – С. 101-106.
4. Дементьева А.Г., Соколова М.И. Управление персоналом: учебник. – М.:Магистр, 2013. – 287 с.
5. Дуракова И.Б. Управление персоналом: учебник / И. Б. Дуракова.– М.: ИНФРА-М, 2014.– 570 с.
6. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для ВУЗов / А. П. Егоршин. – Н. Новгород:НИМБ, 2016. – 720 с.
7. Иваницкая И.И. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / И. И. Иваницкая. –Сыктывкар: СЛИ, 2014. – 578 с.
8. Иващишина М.В. Формирование системы управления персоналом / М.В.Иващишина // Новые технологии. – 2016. - №3. – С. 74-89.
9. Карпенко Е.З. Развитие системы профессиональной ориентации в интересах увеличения отечественного человеческого капитала / Е. З. Карпенко // Региональные проблемы преобразования экономики. – 2014. – № 6. – С.148-153.
10. Карпенко Е.З. Условия формирования и развития человеческого капитала / Е. З. Карпенко // Региональные проблемы преобразования экономики. – 2015. – № 2. – С.65-70.
11. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник / А. Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 512 с.
12. Красавина Е.В. Использование новых подходов при формировании и управлении персоналом предприятия / Е. В. Красавина // Научные исследования и разработки. Экономика фирмы. – 2015. – Т.4. – №1. – С.31-41.
13. Пайтаева К.Т. Анализ проблемы управления трудовыми ресурсами / К. Т. Патайева // Сборники конференций НИЦ «Социосфера».– 2017. – № 5.– С. 94-96.
14. Пайтаева К.Т. Конкурентоспособность специалиста как фактор развития экономики / К. Т. Пайтаева // Сборники конференций НИЦ «Социосфера». – 2016. – № 58. – С. 103-104.
15. ПлешинИ.Ю. Управление персоналом /И.Ю. Плешнин. – М.: Изд. Прогресс,2013. – 485 с.
16. Пугачев В. П. Руководство персоналом: учебник / В. П. Пугачев. – М.: АспектПресс, 2013. – 316 с.
17. Скопылатов И.А. Управление персоналом / И.А. Скопылатов, О.Ю. Ефремов.– СПб.: Изд-во Смольного университета, 2014. – 400 с.
18. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / под ред. П. В.Шеметова. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2013. – 312 с.
19. Цацулин А.Н. Экономический анализ / А. Н. Цацулин. – СПб.: Питер, 2014. – 704 с.
20. Цыпкин Ю. А. Управление персоналом: учебник / Ю. А. Цыпкин. –М.: Мир, 2014. – 406 с.
21. Официальный сайт ПАО «Сбербанк России» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.sberbank.ru(дата обращения: 16.05.2021).

Купить эту работу

Курсовая Актуальные проблемы управления персоналом

1000 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

19 апреля 2021 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Алиса5
4.8
Подхожу ответственно к каждому заданию.Выполняю работы качественно.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
1000 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе Алиса5 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе Алиса5 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе Алиса5 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе Алиса5 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽