Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление персоналом как система
- 30 страниц
- 2020 год
- 1 просмотр
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Управление людьми крайне важно для всех организаций, поскольку без людей нет самой компании. Руководители фирм говорят, что команда, т.е. коллектив это самое главное в организации.
Введение 3
1. Теоретические аспекты системы управления персоналом 6
1.1. Система управления персоналом: основные понятия, сущность 6
1.2. Кадровая политика в системе управления персоналом 11
2. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом 20
2.1. Современные приемы управления кадрами 20
2.2 Совершенствование мотивации персонала 23
Заключение 27
Список использованной литературы 29
Какими бы ни были интересными идеи, новые технологии, благоприятные внешние условия, без хорошо подготовленного персонала невозможно добиться высокой эффективности работы. Вложения в кадровую работу и человеческие ресурсы становятся долгосрочным фактором выживания и конкурентоспособности организации. Человек - это основной и важнейший элемент производственного процесса в компании. Если капитал и финансовые средства для реализации новых инвестиций при создании предприятия можно получить на рынке капиталов, то отыскать же компетентных работников намного сложнее.
1. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для студ. учреждений сред. проф. образования / Т.Ю. Базаров. — М.: Академия, 2015. - 320 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
