Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Разработка системы организации обучения персонала(подготовки, переподготовки и повышения квалификации)
- 40 страниц
- 2013 год
- 611 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Разработка системы организации обучения персонала(подготовки, переподготовки и повышения квалификации)
Содержание
Введение
Глава 1. Современные подходы к созданию системы обучения персонала в организации
1.1. Понятие, цели и роль обучения персонала в организации
1.2. Формы, методы и средства обучения персонала в организации
Выводы
Глава 2. Основные направления разработки программы по обучению персонала в российских организациях
2.1. Содержание этапов процесса обучения персонала
2.2. Анализ создания и реализации программы по обучению персонала в компании «Грант-Моторс»
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложение
Список литературы
1.Аксенова О.А. Проблемы и приоритетные направления при создании корпоративной системы обучения персонала организации – [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://msk.treko.ru/show_article_1009
2.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009. – 688 с.
3.Гилева Т.АП. Технология разработки программы стратегического развития персонала // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – № 5. – С.18-24.
4.Григорьева Т.О. Проблемы развития человеческих ресурсов компании // Управление развитием персонала. – 2009. – № 4. – С. 68-79
5.Жаворонкова А.В. Бизнес-образование для сотрудников // Управление развитием персонала. – 2009. – № 2. – С. 49 – 57.
6.Как получить результат от обучения персонала? – [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.talentpool.ru/ru/text/info/
7.Коновалова В. Мировые тенденции обучения и развития персонала и ситуация в России – [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.case-hr.com/statiyi-i-otcheti/35008.html
8.Костицин Н.А. Система факторов эффективности профессионального, организационного и корпоративного обучения // Управление развитием персонала. – 2010. – № 4. – С. 12-19
9.Лучшие HR-решения: сборник статей. – М.: Вершина, 2009. – 272 с.
10.Махина Т.А. Реализация системы наставничества в современных условиях. // Справочник кадровика. – 2009. – № 6. – С. 64-71.
11.Обучение персонала: системный подход – [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/article/obuchenie-personala-sistemnyi-podkhod
12.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009. – 368 с. (Серия «Совет директоров»)
13.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб.: Питер. – 2009. – 320 с.
14.Солтицкая Т.А. Политика обучения персонала в российских компаниях – [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.ecsocman.edu.ru/text/19137447/
15.Спивак В.А. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Эксмо, 2009 – 336 с. – (Учебный курс: кратко и доступно)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
