Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения шеф-поваром

  • 31 страниц
  • 2018 год
  • 2 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

user377226

Сроки и качество - главные ориентиры!

440 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Личность, которая свободно и сознательно выбирает для себя сферу реализации профессиональной карьеры, с учетом собственных интересов и возможностей, способна к производительному труду и обнаруживает устойчивое стремление к повышению профессионального мастерства. Карьеру ориентировочный и образованный работник более склонен к инновациям, рационализации и профессионального роста. Ориентация личности на успешную реализацию профессиональной карьеры помогает выявить и развить профессионально важные качества в сфере трудовой деятельности; вооружает человека знаниями и навыками, которые способствуют адаптации к меняющимся обстоятельствам на рынке труда и решению проблемных ситуаций, возникающих на пути профессионального становления и развития.

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ПРОФЕССИИ ГЛАВНЫЙ ШЕФ-ПОВАР 6
1.1 История развития профессии шеф-повар 6
1.2. Профессиональная этика шеф-поваров 11
1.3. Сущность профессии главного шеф-повара 6
ГЛАВА 2. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ ПЛАН ГЛАВНОГО ШЕФ-ПОВАРА 15
2.1. Составление личного жизненного плана 15
2.2. Постановка личных конечных целей карьеры 17
2.3. Частные цели и планы деятельности, способствующие осуществлению моей карьеры. 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 28

Курсовая, Управление карьерой и тайм-менеджмент.
Определим характерные признаки термина профессиональная карьера в научном понимании. Прежде всего, важно понимание карьеры, с одной стороны, как процесса, а с другой - как результата, то есть определенного итоге процесса профессиональной деятельности. Профессиональная карьера - это сознательно выбранный путь продвижения к вершинам профессионального совершенства, профессиональной самодостаточности и утверждения себя в обществе.

1. Александр Затуливетров. Ресторан за 180 дней. Практическое пособие по открытию. – М.: Ресторанные ведомости, 2012. – 208 с.
2. Сергей Цыро. Как победить воровство в ресторане. Практический курс для владельцев и управляющих. – М.: Ресторанные ведомости, 2011. – 144 с.
....
14.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Личность, которая свободно и сознательно выбирает для себя сферу реализации профессиональной карьеры, с учетом собственных интересов и возможностей, способна к производительному труду и обнаруживает устойчивое стремление к повышению профессионального мастерства. Карьеру ориентировочный и образованный работник более склонен к инновациям, рационализации и профессионального роста. Ориентация личности на успешную реализацию профессиональной карьеры помогает выявить и развить профессионально важные качества в сфере трудовой деятельности; вооружает человека знаниями и навыками, которые способствуют адаптации к меняющимся обстоятельствам на рынке труда и решению проблемных ситуаций, возникающих на пути профессионального становления и развития.

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ПРОФЕССИИ ГЛАВНЫЙ ШЕФ-ПОВАР 6
1.1 История развития профессии шеф-повар 6
1.2. Профессиональная этика шеф-поваров 11
1.3. Сущность профессии главного шеф-повара 6
ГЛАВА 2. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ ПЛАН ГЛАВНОГО ШЕФ-ПОВАРА 15
2.1. Составление личного жизненного плана 15
2.2. Постановка личных конечных целей карьеры 17
2.3. Частные цели и планы деятельности, способствующие осуществлению моей карьеры. 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 28

Курсовая, Управление карьерой и тайм-менеджмент.
Определим характерные признаки термина профессиональная карьера в научном понимании. Прежде всего, важно понимание карьеры, с одной стороны, как процесса, а с другой - как результата, то есть определенного итоге процесса профессиональной деятельности. Профессиональная карьера - это сознательно выбранный путь продвижения к вершинам профессионального совершенства, профессиональной самодостаточности и утверждения себя в обществе.

1. Александр Затуливетров. Ресторан за 180 дней. Практическое пособие по открытию. – М.: Ресторанные ведомости, 2012. – 208 с.
2. Сергей Цыро. Как победить воровство в ресторане. Практический курс для владельцев и управляющих. – М.: Ресторанные ведомости, 2011. – 144 с.
....
14.

Купить эту работу

Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения шеф-поваром

440 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

31 июля 2021 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user377226
4.6
Сроки и качество - главные ориентиры!
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
440 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе user377226 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе user377226 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе user377226 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе user377226 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему «Методы оценки эффективности кадровой стратегии организации (на примере ПАО «Сбербанк»)» Направление подго

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

Разработка системы адаптации персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Найм персонала в системе управления человеческими ресурсами ООО «САЗ»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Формирование эффективной команды менеджеров на коммерческом предприятии на примере ООО «АМСЕЙЛЗ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Способы организации корпоративного обучения (на примере АО "РТК")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Совершенствование методов отбора персонала в организацию (на примере ПАО «Банк «ФК Открытие»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Управление человеческими ресурсами на предприятиях строительной сферы»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Анализ управления перосналом организации на примере ООО Продуктопт

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Режим труда и отдыха персонала организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
900 ₽
Готовая работа

Совершенствование управления развитием менеджером на основе анализа уровня его профессионализма

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
6000 ₽
Готовая работа

БЕНЧМАРКИНГ КАК МЕТОД ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (на примере ООО «Белград» в г. Москве)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по повышению эффективности труда административно-управленческого персонала организации. (на примере ООО«ТД Иксора»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
8000 ₽