Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Текучесть кадров и мероприятия по ее снижению
- 36 страниц
- 2021 год
- 2 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Тенденции современной экономики привели к тому, что развитие бизнеса набирает интенсивные обороты, диктует жесткие условия конкуренции, в связи с чем каждая организация стремится достигнуть высоких позиций в сформированных на сегодняшний день условиях. Высокопроизводительная работа полностью зависит от компетентности и оптимального штата работников предприятия.
Актуальность темы заключается в том, что ключевым фактором успешного развития организации выступает построенная рациональная работа персонала. С одной стороны, постоянное развитие инновационных технологий приводит к тому, что сотрудники становятся лишними, в связи с чем необходимо производить оптимизацию штата. С другой стороны неправильная организация работы с персоналом приводит к высокому уровню текучести в организации, в связи с чем предприятию приходится тратить денежные средства на адаптацию и обучение вновь принятого сотрудника.
Цель работы заключается в оценки причин текучести персонала и выработки решений направленных на ее снижение на примере предприятия ООО «Завод Стройтехника»
В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
– рассмотреть понятие и сущность текучести персонала предприятия;
– изучить виды текучести персонала предприятия;
– рассмотреть показатели текучести персонала;
– дать краткую характеристику предприятия ООО «Завод Стройтехника»;
– провести анализ структуры персонала ООО «Завод Стройтехника»;
– дать оценку текучести персонала ООО «Завод Стройтехника»;
– предложить мероприятия, направленные на снижение текучести персонала в ООО «Завод Стройтехника»;
– дать оценку эффективности предложенных рекомендаций.
Объектом исследования выступает текучесть персонала. Предметом исследования является текучесть персонала на предприятии ООО «Завод Стройтехника».
Теоретической базой исследования послужили труды ученых В.И. Андреева, И. Бирюкова, О.И. Захаркина, Т.И. Захарова,М.Ю. Рогожкина, Г. Щекина. При написании работы применялись методы наблюдения, анкетирования, интервью и анализа документов.
Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка используемой литературы. В первой главе раскрыты теоретические основы исследуемого вопроса. Во второй главе дана краткая характеристика персонала предприятия и проведен анализ текучести персонала. В третьей главе предложены рекомендации, направленные на снижение текучести персонала. В заключение подведены итоги изученного материала.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………
1.Теоретические аспекты текучести персонала……………………………
1.1 Понятие и сущность текучести персонала предприятия……….......
1.2 Виды текучести персонала предприятия………………………….....
1.3 Показатели текучести персонала…………………………………......
2. Анализ текучести персонала на предприятии ООО «Завод Стройтехника»………………………………………………………………..
2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «Завод Стройтехника»……………………………………………………………….
2.2 Анализ структуры персонала ООО «Завод Стройтехника»……….
2.3 Оценка текучести персонала ООО «Завод Стройтехника»………..
3. Рекомендации по снижению текучести персонала на предприятии ООО «Завод Стройтехника»………………………………………………...
3.1 Мероприятия, направленные на снижение текучести персонала в ООО «Завод Стройтехника»………………………………………………...
3.2 Оценка эффективности предложенных рекомендаций …………....
Заключение……………………………………………………………………
Список используемой литературы………………………….………………
Приложение 1………………………………………………………………...
Данная работа была выполнена полностью самостоятельно и не является склейкой из старых, ранее сданных работ. Однако работа уже была сдана студентом и успешно принята выпускной комиссией. Вы можете приобрести текущую работу или заказать полностью новую, авторскую работу по любой теме у меня перейдя в мой профиль по ссылке https://a24.biz/authors/198740/ и нажав кнопку "Заказать у Автора".
Список использованных источников
1. Потемкин В.К. Управление персоналом / В.К. Потемкин. – М.: Питер, 2019. – 32 c.
2. Кибанов А.Я. Управление персоналом (для ссузов) / А.Я. Кибанов и др. – М.: КноРус, 2018. – 176 c.
3. Кибанов А.Я. Управление персоналом в России: Монография / А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2018. – 240 c.
4. Кибанов, А.Я. Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика: Книга 2: Монография / А.Я. Кибанов, Б.М. Генкин, И.В. Лаврентьева. – М.: Инфра-М, 2018. – 64 c.
5. Кибанов, А.Я. Управление персоналом в России: теория.: Кн.2: Монография / А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2018. – 64 c.
6. Чуланова, О.Л. Управление персоналом на основе компетенций: Монография / О.Л. Чуланова. – М.: Инфра-М, 2018. – 1142 c.
7. Чуланова, О.Л. Управление персоналом на основе компетенций: Монография / О.Л. Чуланова. – М.: Инфра-М, 2018. м 400 c.
8. Фёдорова Н.В. Управление персоналом организации / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КноРус, 2018. – 190 c.
18. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия.: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: Инфра-М, 2018. – 224 c.
9. Суслов Г.В. Управление персоналом организации: Учебное пособие / Г.В. Суслов. – М.: Риор, 2018. – 240 c.
10. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: программы учебных дисциплин, практик, государственного экзамена: Учебное пособие / А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2018. – 63 c.
11. Дуракова И.Б. Управление персоналом: Уч. / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева. – М.: Инфра-М, 2019. – 384 c.
12. Дементьева, А.Г. Управление персоналом: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. – М.: Магистр, 2018. – 352 c.
13. Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КноРус, 2018. – 384 c.
Кондакова А.А. Текучесть кадров: подходы и классификация понятий // Молодой ученый – 2020. - № 11. – С. 112-118.
14. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова. – М.: Инфра-М, 2018. – 219 c.
15. Бычков, В.П. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров. – М.: Инфра-М, 2018. – 352 c.
16. Руденко, А.М. Управление персоналом: Учебное пособие / А.М. Руденко. – М.: Феникс, 2018. – 480 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
