Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
курсовая Аттестация персонала на предприятии АО Орловский кабельный завод
- 60 страниц
- 2019 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Aктуaльнocть тeмы рaбoты oбуcлoвлeнa тем, что кaждый рукoвoдитeль oргaнизaции cтрeмитcя к эффeктивнoй и кoнкурeнтocпocoбнoй дeятeльнocти нa рынкe, a пeрcoнaл oргaнизaции являeтcя тeм рecурcoм, кoтoрый либo oбecпeчивaeт этo, либo нe oбecпeчивaeт. Критeрии и мeтoды oцeнки «кaчecтвa» чeлoвeчecких рecурcoв мeняютcя в cooтвeтcтвии c измeнeниeм хaрaктeрa трудa. Ecли рaньшe oт рaбoтникoв трeбoвaлcя лишь выcoкий урoвeнь прoфeccиoнaльных знaний, тo тeпeрь вce бoльшee знaчeниe при-дaeтcя их чeлoвeчecким кaчecтвaм, тaким, кaк кoммуникaбeльнocть и умeниe рaбoтaть в cocтaвe кoмaнды прoфeccиoнaлoв, умeниe гeнeрирoвaть нoвыe идeи и вoплoщaть их в жизнь. Пoэтoму в coврeмeнных уcлoвиях прoблeмы аттестации пeрcoнaлa являютcя ocoбo aктуaльными.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Ввeдeниe 3
1. Сущность и особенности аттестации персонала предприятия 5
2. Анализ существующей системы аттестации работников в АО «Орловский кабельный завод» 12
3. Рeкoмeндaции пo coвeршeнcтвoвaнию системы аттестации пeрcoнaла в АО «Орловский кабельный завод» 39
Зaключeниe 45
Список литературы 48
Приложения 52
Цель работы – разработка системы аттестации персонала на основе изучения теоретических аспектов и практики проведения аттестации на пред-приятии АО «Орловский кабельный завод».
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1) выяснить сущность, цель, функции аттестации, и ее место в системе управления персоналом;
2) проанализировать экономические результаты деятельности персона-ла предприятия;
3) провести анализ количественного и качественного состава персонала предприятия;
4) изучить порядок проведения аттестации в АО «Орловский кабельный завод»;
5) определить систему аттестации результатов аттестации;
6) выявить недостатки в системе аттестации персонала;
7) предложить направления по совершенствованию аттестации сотрудников для создания единой системы аттестации на предприятии АО «Орловский кабельный завод».
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Андреева, В. И. Идеальный документ: уведомление об увольнении / В. И. Андреева // Справочник кадровика. - 2014. - №8. - С. 94-108.
2. Беликова, Д. Управление кадровым резервом в России и за рубежом / Д. Беликова // Кадровик. - 2014. - №7. - С. 96-102.
3. Борисова, Н. Инновационно ориентированные мотивационные стратегии управления персоналом [Текст] / Н. Борисова // Кадровик. - 2015. - № 1. - С. 87-93.
4. Бородин, А. Основные подходы к оценке эффективности труда персонала [Текст] / А. Бородин, Н. Шаш // Человек и труд. - 2014. - №10. - С. 54-57.
5. Ботвинник, С.Л. Формирование кадрового резерва в современных усло-виях [Текст] / С. Л. Ботвинник // Аудит и финансовый анализ. - 2013. - № 6. - С. 312-315.
6. Валиева, О.В. Роль и место департаментов по управлению персоналом в деятельности компаний: российский и международный опыт [Текст] / О. В. Валиева // Менеджмент в России и за рубежом. - 2014. - №3. - С. 120-124.
7. Веснин, В. Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика [Текст] : учебник / В. Р. Веснин. - М. : Проспект, 2015. - 688 с. - ISBN 978-5-392-11505-1 : 416-00.
8. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах [Текст]: учебное пособие/ В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015.– 96 с.
9. Волхонская, С. Адаптация? Навигация! Или как работать с новичками / С. Волхонская, Е. Рахманкина // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - №6. - С. 38-42.
10. Глухова, О. Соцмедиа привлекают рекрутеров [Текст] / О. Глухова // Современная торговля. - 2014. - №11. - С. 57-63.
11. Гоцакова, Е.В. Использование облачных технологий в области управ-ления персоналом [Текст] / Е. В. Гоцакова // Перспективы развития IT - бизнеса: материалы междунар. науч.-практ. конф. (Орел 19 апр. 2013 г.) / под общ. ред. д.э.н., проф. Л.И. Малявкиной. - Орел : Изд-во ОрелГИЭТ, 2013. - С.195-199.
12. Грибов, В.Д. Менеджмент [Текст]: Учебное пособие/ В.Д. Грибов – 5-е изд. – М.: Кнорус, 2013. – 280 с.
13. Григорьян, Ю. Нематериальная мотивация для сотрудников банка / Ю. Григорьян // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - №8. - С. 78-84.
14. Дихтярь, А. Анализ управления персоналом в кросс-культурных ор-ганизациях [Текст] / А. Дихтярь // Кадровик. - 2015. - № 3. - С. 144 - 148.
15. Донцова, Л. Анализ профессиональной мотивации как фактора финан-совых рисков бюджетного процесса [Текст] / Л. Донцова // Риск - 2014. - № 4. - С. 304-308
16. Доронов, В. Без HR-а во главе [Текст] : [кадровая политика в отече-ственных организациях] / В. Доронов // Справочник по управлению пер-соналом. - 2010. - № 1. - С. 8-10.
17. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. – Н.Новгород:НИМБ,2009.-214с.с.
18. Егоршин, А.П. Управление персоналом [текст] / А.П. Егоршин. - 2-е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 2008.-624с.
19. Крымов, А. А. Управление персоналом на 100% [Текст] : как стать эффективным HR-директором / А. А. Крымов. - СПб. : Питер, 2010. - 240 с.
20. Лукашевич, В. В. Основы управления персоналом [Текст] : учеб. посо-бие для вузов / В. В. Лукашевич. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Кнорус, 2013. - 272 с.
21. Маленков, Ю.А. Стратегический менеджмент [Текст]: учеб-ник./Ю.А.Маленков- М.: Проспект, 2012.- 224 с.
22. Менеджмент [Электронный ресурс] : учебник / М.: Юнити-Дана, 2013. - 344 с. - 978-5-238-02247-5. Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=115008
23. Мескон, М.Х. Основы менеджмента [Текст] / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Вильямс, 2009. – 672 с.
24. Носков, Я. С. Оценка эффективности использования трудовых ресур-сов предприятия и пути ее повышения. [Электронный ресурс] / Я.С. Нос-ков - М.: Лаборатория книги, 2013. Режим доступа: http://www. biblioclub.ru /category.php?action=book&id=158
25. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: [текст] Учебник / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев. -М.: Финстатинформ, 2009.-878с.
26. Полозова, А.Н. Управленческий анализ в отраслях [Текст]: учеб. посо-бие/ А.Н. Полозова, Л.В. Брянцева.- М.: КноРус, 2010.- 336 с.
27. Полукаров, В.Л. Психология менеджмента [Текст]: учеб. пособие/ В.Л. Полукаров, В.И. Петрушин.- 2-е изд., стер.- М.: КноРус, 2010.- 280 с.
28. Пошерстник, Н. В. Кадры предприятия [Текст] : практ. пособие / Н. В. Пошерстник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Проспект, 2010. - 488 с.
29. Самарина, В.П. Экономика организации [Текст]: учеб. пособие/ В.П. Самарина, Г.В. Черезов, Э.А. Карпов.- М.: КноРус, 2010.- 320 с.
30. Солдатова, И. Основы менеджмента [Текст]: Учебное пособие / И. Сол-датова, М. Чернышев. – М.: Дашков и Ко, 2013. – 272 с.
31. Сугаренко, Е. Построение единой системы оплаты труда топ- менедж-мента [Текст] / Е. Сугаренко // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - №11. - С. 25-35.
32. Сугаренко, Е. Сотрудники производства: мотивация на результат [Текст] / Е. Сугаренко // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 3. - С. 58-66.
33. Сушко, А.В. Оценка ценностей как один из инструментов управления мотивацией персонала [Текст] / А. В. Сушко // Российское предпринима-тельство. - 2015. - № 7. - С. 82-89.
34. Тебекин, А.В. Управление персоналом [Текст]: Учебник/ А.В. Тебекин. - М.: Кнорус, 2015.– 624 с.
35. Чуланова, О. Компетентностный подход в работе с кадровым резер-вом организации [Текст] / О. Чуланова // Кадровик. - 2014. - № 12. - С. 76-82.
36. Чуланова, О. Мониторинг применения компетентностного подхода в управлении персоналом организаций региона [Текст] / О. Чуланова, О. Дорошенко // Кадровик. - 2015. - № 2. - С. 100-105.
37. Шлендер, П.Э. Управление персоналом организации [Текст] : учеб. пособие / под ред. П. Э. Шлендера. - М. : Вузовский учебник : ИНФРА-М, 2012. - 398 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
