Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Курсовая Принятие кадровых управленческих решений на основе метода анализа иерархии ООО БЕСТ-КРЕПЕЖ Сервис

  • 33 страниц
  • 2019 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Verona1

Инженер-геодезист камеральной группы

1000 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Разработка управленческих решений является важным процессом, связывающим основные функции управления: планирование, организацию, мотивацию, контроль. Таким образом, решения руководителя в организации, создают предпосылки не только эффективности ее деятельности, но и устойчивого развития, повышают выживаемость в современном изменяющемся мире.
Принятие эффективных кадровых решений — одно из существенных условий эффективного действия и развития компании. Важность процесса принятия кадровых решений была осознана в управлении одновременно с началом коллективной деятельности. Неудивительно, что за возникновением и развитием теории управления возникла и развивалась теория принятия решений.
Предметом же теории принятия решений наряду с количественными методами стали также методы, позволяющие получать и анализировать качественную (неколичественную) информацию.

Содержание

Введение 3
1. Понятие и сущность кадровых управленческих решений 5
1.1 Понятие и содержание кадровой работы 5
1.2. Формы и методы кадровой работы 9
2. Теоретические основы метода анализа иерархий 14
2.1 Методы принятия управленческих решений 14
2.2 Метод анализа иерархии 16
3. Оценка работы персонала предприятия на основе метода анализа иерархии 22
Заключение 29
Список использованной литературы 31

Цель работы изучить принятие кадровых решений на основе метода анализа иерархии.
В соответствии с поставленной целью сформулируем задачи:
1. Рассмотреть понятие и сущность кадровых управленческих решений.
2. Сформулировать теоретические основы метода анализа иерархий.
3. Осуществить оценку работы персонала предприятия на основе метода анализа иерархии на примере ООО «БКС».

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс [Электронный ресурс]: Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017) // КонсультантПлюс: [справочно-правовая система]
2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2017) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: [справочно-правовая система]
3. О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 26.07.2017) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: [справочно-правовая система].
4. Диагностика предприятия: поддержка управленческих решений [Электронный ресурс] / В.П. Савчук. — 2-е изд. (эл.). — Электрон. текстовые дан. (1 файл pdf : 176 с.). — М. : БИНОМ. Лаборатория знаний, 2015.
5. Кадровая работа [Электронный ресурс] // Кадровые вопросы для начинающих предпринимателей - Режим доступа: http://www.bizneshaus.ru/kadry.html
6. Ларичев О. И. Наука и искусство принятия решений. М.: Наука, 2016. – 566 с.
7. Литвак Б. Г. Экспертные оценки и принятие решений. М.: Патент, 2015. – 123 с.
8. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения: Учеб. – Дело – 2016. - 392 с.
9. Максимцев М.М., Игнатьева Л.В., Комаров М.А. Курс менеджмента: учебник для ВУЗов Москва, Издательство «Инфра-М», 2016. - 343 с.
10. Мейтланд Я. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе. - Москва, 2016. — 324 с.
11. Методы и модели оптимизации управленческих решений: Учебное пособие / Урубков А.Р., Федотов И.В. - М.:ИД Дело РАНХиГС, 2015. - 240 с.
12. Методы и модели принятия управленческих решений: Учебное пособие / Е.В. Бережная, В.И. Бережной. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 384 с.
13. Методы принятия управленческих решений: учебное пособие/Н.В.Кузнецова - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 222 с.
14. Моделирование управленческих решений в сфере экономики в условиях неопределенности: Монография/И.И.Белолипцев, С.А.Горбатков и др. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 299 с.
15. Одегов Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование. Учебник и практикум / Ю.Г.Одегов, М.Г.Лабаджян. - — М.: Издательство Юрайт, 2015. — 444 с. — Серия : Бакалавр. Академический курс.
16. Разработка управленческих решений: Учебное пособие / Е.В. Строева, Е.В. Лаврова. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 128 с.
17. Сендеров В.Л. Методы принятия управленческих решений : учеб. пособие / В.Л. Сендеров, Т.И. Юрченко, Ю.В. Воронцова, Е.Ю. Бровцина. — М. : ИНФРА-М, 2016. — 227 с.
18. Сутягин А.В. Справочник практикующего юриста по трудовому праву / А.В.Сутягин, В.А.Ершов, И.А.Толмачев; под ред. А.В. Шалаева. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2014. - 346 с.
19. Турчинов А.И. Современная кадровая политика и управление персоналом в российских организациях: Монография / А.И.Турчинов, К.О.Магомедов, Т.А.Кононенко. - М.: МАКС Пресс, 2013. – 187 с.
20. Управление персоналом в России: история и современность: Монография / А.Я. Кибанов, И.А. Эсаулова и др.; Под ред. А.Я. Кибанова - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 240 с. - (Научная мысль; Менеджмент)
21. Управление персоналом организации: Учеб. / А.Я.Кибанов, И.А.Баткаева и др.; Под ред. А.Я.Кибанова - 4-e изд., доп. и перераб. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 695 с. - (Высшее образование: Бакалавриат).
22. Управление персоналом: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом» / [Шлендер П.Э. и др.]; под ред. проф. П.Э. Шлендера. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 320 с.
23. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Юнити-Дана, 2012 г. – 563 с.
24. Управление человеческими ресурсами организации: Теория, процессы, технологии: Коллективная монография / Под общей редакцией Е.В. Михалкиной. - 2-е издание, переработанное и дополненное. - Ростов-на-Дону: Южный федеральный университет, 2013. – 428 с.
25. Управление человеческими ресурсами: Учебник / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. - М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 464 с.
26. Французова Л. Разные названия или разные функции? / Л.Французова // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2012. - № 5. - С. 33 - 40.
27. Чижoв Н.А. Законы эффективного кадрового управления (и следствия из них) [Электронный ресурс] / Н.А.Чижов // Элитариум. – Режим доступа: http://www.elitarium.ru/2014/01/24/zakony_kadrovogo_upravlenija.html
28. Чижoв Н.А. Критерии эффективности кадровой работы в компании [Электронный ресурс] / Н.А.Чижов // Элитариум. – Режим доступа: http://www.elitarium.ru/2008/03/10/jeffektivnost_kadrovojj_raboty.html
29. Шадрина Т.В. Работники филиала: организуем кадровую работу / Т.В.Шадрина // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2013. - N 9. - С. 51 - 59.
30. Шевырев А. В. Технология творческого решения проблем. Кн. 1. Мышление и проблема. Психология творчества. – Белгород: Крестьянское дело, 2013. – 252 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Разработка управленческих решений является важным процессом, связывающим основные функции управления: планирование, организацию, мотивацию, контроль. Таким образом, решения руководителя в организации, создают предпосылки не только эффективности ее деятельности, но и устойчивого развития, повышают выживаемость в современном изменяющемся мире.
Принятие эффективных кадровых решений — одно из существенных условий эффективного действия и развития компании. Важность процесса принятия кадровых решений была осознана в управлении одновременно с началом коллективной деятельности. Неудивительно, что за возникновением и развитием теории управления возникла и развивалась теория принятия решений.
Предметом же теории принятия решений наряду с количественными методами стали также методы, позволяющие получать и анализировать качественную (неколичественную) информацию.

Содержание

Введение 3
1. Понятие и сущность кадровых управленческих решений 5
1.1 Понятие и содержание кадровой работы 5
1.2. Формы и методы кадровой работы 9
2. Теоретические основы метода анализа иерархий 14
2.1 Методы принятия управленческих решений 14
2.2 Метод анализа иерархии 16
3. Оценка работы персонала предприятия на основе метода анализа иерархии 22
Заключение 29
Список использованной литературы 31

Цель работы изучить принятие кадровых решений на основе метода анализа иерархии.
В соответствии с поставленной целью сформулируем задачи:
1. Рассмотреть понятие и сущность кадровых управленческих решений.
2. Сформулировать теоретические основы метода анализа иерархий.
3. Осуществить оценку работы персонала предприятия на основе метода анализа иерархии на примере ООО «БКС».

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс [Электронный ресурс]: Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017) // КонсультантПлюс: [справочно-правовая система]
2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2017) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: [справочно-правовая система]
3. О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 26.07.2017) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: [справочно-правовая система].
4. Диагностика предприятия: поддержка управленческих решений [Электронный ресурс] / В.П. Савчук. — 2-е изд. (эл.). — Электрон. текстовые дан. (1 файл pdf : 176 с.). — М. : БИНОМ. Лаборатория знаний, 2015.
5. Кадровая работа [Электронный ресурс] // Кадровые вопросы для начинающих предпринимателей - Режим доступа: http://www.bizneshaus.ru/kadry.html
6. Ларичев О. И. Наука и искусство принятия решений. М.: Наука, 2016. – 566 с.
7. Литвак Б. Г. Экспертные оценки и принятие решений. М.: Патент, 2015. – 123 с.
8. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения: Учеб. – Дело – 2016. - 392 с.
9. Максимцев М.М., Игнатьева Л.В., Комаров М.А. Курс менеджмента: учебник для ВУЗов Москва, Издательство «Инфра-М», 2016. - 343 с.
10. Мейтланд Я. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе. - Москва, 2016. — 324 с.
11. Методы и модели оптимизации управленческих решений: Учебное пособие / Урубков А.Р., Федотов И.В. - М.:ИД Дело РАНХиГС, 2015. - 240 с.
12. Методы и модели принятия управленческих решений: Учебное пособие / Е.В. Бережная, В.И. Бережной. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 384 с.
13. Методы принятия управленческих решений: учебное пособие/Н.В.Кузнецова - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 222 с.
14. Моделирование управленческих решений в сфере экономики в условиях неопределенности: Монография/И.И.Белолипцев, С.А.Горбатков и др. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 299 с.
15. Одегов Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование. Учебник и практикум / Ю.Г.Одегов, М.Г.Лабаджян. - — М.: Издательство Юрайт, 2015. — 444 с. — Серия : Бакалавр. Академический курс.
16. Разработка управленческих решений: Учебное пособие / Е.В. Строева, Е.В. Лаврова. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 128 с.
17. Сендеров В.Л. Методы принятия управленческих решений : учеб. пособие / В.Л. Сендеров, Т.И. Юрченко, Ю.В. Воронцова, Е.Ю. Бровцина. — М. : ИНФРА-М, 2016. — 227 с.
18. Сутягин А.В. Справочник практикующего юриста по трудовому праву / А.В.Сутягин, В.А.Ершов, И.А.Толмачев; под ред. А.В. Шалаева. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2014. - 346 с.
19. Турчинов А.И. Современная кадровая политика и управление персоналом в российских организациях: Монография / А.И.Турчинов, К.О.Магомедов, Т.А.Кононенко. - М.: МАКС Пресс, 2013. – 187 с.
20. Управление персоналом в России: история и современность: Монография / А.Я. Кибанов, И.А. Эсаулова и др.; Под ред. А.Я. Кибанова - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 240 с. - (Научная мысль; Менеджмент)
21. Управление персоналом организации: Учеб. / А.Я.Кибанов, И.А.Баткаева и др.; Под ред. А.Я.Кибанова - 4-e изд., доп. и перераб. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 695 с. - (Высшее образование: Бакалавриат).
22. Управление персоналом: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом» / [Шлендер П.Э. и др.]; под ред. проф. П.Э. Шлендера. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 320 с.
23. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Юнити-Дана, 2012 г. – 563 с.
24. Управление человеческими ресурсами организации: Теория, процессы, технологии: Коллективная монография / Под общей редакцией Е.В. Михалкиной. - 2-е издание, переработанное и дополненное. - Ростов-на-Дону: Южный федеральный университет, 2013. – 428 с.
25. Управление человеческими ресурсами: Учебник / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. - М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 464 с.
26. Французова Л. Разные названия или разные функции? / Л.Французова // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2012. - № 5. - С. 33 - 40.
27. Чижoв Н.А. Законы эффективного кадрового управления (и следствия из них) [Электронный ресурс] / Н.А.Чижов // Элитариум. – Режим доступа: http://www.elitarium.ru/2014/01/24/zakony_kadrovogo_upravlenija.html
28. Чижoв Н.А. Критерии эффективности кадровой работы в компании [Электронный ресурс] / Н.А.Чижов // Элитариум. – Режим доступа: http://www.elitarium.ru/2008/03/10/jeffektivnost_kadrovojj_raboty.html
29. Шадрина Т.В. Работники филиала: организуем кадровую работу / Т.В.Шадрина // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2013. - N 9. - С. 51 - 59.
30. Шевырев А. В. Технология творческого решения проблем. Кн. 1. Мышление и проблема. Психология творчества. – Белгород: Крестьянское дело, 2013. – 252 с.

Купить эту работу

Курсовая Принятие кадровых управленческих решений на основе метода анализа иерархии ООО БЕСТ-КРЕПЕЖ Сервис

1000 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

26 сентября 2021 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Verona1
5
Инженер-геодезист камеральной группы
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
1000 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе Verona1 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе Verona1 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе Verona1 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе Verona1 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽