Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
курсовая_Разработка и внедрение программы трудовой адаптации персонала организации
- 25 страниц
- 2020 год
- 3 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
В сфере управления кадрами под адаптацией нового сотрудника понимается процесс его ознакомления с организацией. Адаптация начинается с момента приглашения сотрудника на работу и продолжается до момента, когда он становится эффективным членом организации.
Все вышесказанное определяет актуальность выбранной темы курсовой работы.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Теоретические основы адаптации персонала 4
1.1 Понятие адаптации персонала 4
1.2 Методы адаптации персонала 5
1.3 Управление адаптацией в организации 6
2 Анализ и совершенствование процесса производственной адаптации персонала (на примере ООО «Читай-город») 10
2.1 Общая характеристика предприятия 11
2.2 Особенности адаптации персонала на предприятии 16
2.3 Направления совершенствования процесса адаптации персонала на предприятии 19
Заключение 23
Библиографический список 25
курсовая_Разработка и внедрение программы трудовой адаптации персонала организации
Цель курсовой работы - оценить существующую программу адаптации персонала на предприятии и выбрать варианты её совершенствования.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты адаптации сотрудников.
2. Исследовать методы управления адаптацией персонала.
3. Выявить показатели эффективности управления адаптацией персонала.
4. Разработать мероприятия по совершенствованию управления адаптацией работников на предприятии.
Объектом данного исследования является адаптация персонала.
Предметом исследования является система адаптации персонала предприятия.
Библиографический список
1. Аширов Д. А. Управление персоналом. Этапы адаптации персонала на промышленном предприятии / Д. А. Аширов, Л.А.Резниченко. –М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2014. –193 с.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремина. –М.:Юнити, 2014. –293 с.
3. Байгильдиева Д.И., Филимянова М.Г.Адаптация персонала организации // Новые вопросы в современной науке Сборник статей Международной научно-практической конференции, 2019. –С. 3-5.
4. Бережная Е.В. Адаптация персонала как элемент системы управления персоналом организации или предприятия: [виды адаптации] / Е.В.Бережная, Ф.К. Пашалиева // Современные проблемы экономики и менеджмента:сб. науч. тр. –М., 2018.–С. 162-167.
5. Бурова Ю.А., Поворина Е.В.Проблемы эффективной адаптации персонала и инновационные пути их решения // Материалы Ивановских чтений, 2020. No 1-1 (18). С. 146-153.
6. Бучнева Р.С. Зарубежный опыт адаптации персонала // Эффективные технологии и практики управления в современных компаниях России. –Тамбов, 2019. –С. 19-28.
7. Володина Н.В. Адаптация персонала: российский опыт построения комплексной системы. М., 2009.–240 с.
8. Долгачева В.А.Управление адаптацией персонала в современной организации // Экономическая система современного общества: экономика и управление сборник материалов IМеждународной научно-практической конференции, 2019. –С. 81-84.
9. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация трудаперсонала. –М.: Инфра-М, 2008. –320 с.
10. Есикова Р.С., Колесниченко Е.А.Теоретические аспекты процесса адаптации персонала в организации // Экономика будущего / Материалы научных исследований по итогам Международного конкурса студенческих научных работ. М-во обр. и науки РФ ; ФГБОУ ВО «Тамбовский гос. университет им. Г.Р. Державина». – Тамбов, 2020. –С. 55-70.
11. Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: учебно-практическое пособие/ под ред. А.Я.Кибанова. –Москва: Проспект, 2015. –56 с.
12. Коргова М.А. Кадровый менеджмент. –Москва –Пятигорск, 2014. –С. 122.
13. Лунева Е.Р.Совершенствование кадровой политики и программы адаптации персонала // Наука через призму времени, 2020. –No 1 (10). С. 89-91.
14. Луферова А.Д., Мазаева М.Р. Профессиональная адаптация как процесс управления персоналом // APRIORI. Cерия: Гуманитарные науки, 2018. –No 1. –С. 20.
15. Романова Ю.А. Оптимизация отбора и профессиональной адаптации в организации // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. –2015. –No1. –С. 70–79
16. Удалова А.А.Адаптация персонала как важный фактор эффективного управления // Человеческий капитал как важнейший фактор постиндустриальной экономики / сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции, 2019. –С. 131-134.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
