Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Особенности организации труда при удаленной работе
- 42 страниц
- 2021 год
- 3 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность данной темы определяется тем, что развитие информационных технологий и повсеместное внедрение электронного документооборота способствует все большему распространению дистанционной работы, когда сотрудник выполняет трудовую функцию вне места нахождения работодателя. Правовые вопросы, связанные с таким
Введение...................................................................................................................3
1. Теоретические подходы и практика организации удаленной занятости......5
1.1 Сущность основных понятий «удаленная занятость, дистанционный труд».............................................................................................5
1.2 Нормативно- правовое обеспечение удаленной занятости............8
1.3 Анализ практического опыта предприятий по организации удаленной занятости.............................................................................................17
2. Практика организации удаленной занятости персонала «Сургутского Государственного Педагогического Университета».........................................25
2.1 Анализ системы управления персоналом.........................................25
2.2 Нормативно-правовое обеспечение организации занятости персонала Сургутского Государственного Педагогического Университета...34
2.3 Разработка рекомендаций по организации удаленной занятости персонала Сургутского Государственного Университета................................36
Заключение............................................................................................................39
Список литературы...............................................................................................40
Приложение 1.......................................................................................................
Введение...................................................................................................................3
1. Теоретические подходы и практика организации удаленной занятости......5
1.1 Сущность основных понятий «удаленная занятость, дистанционный труд».............................................................................................5
1.2 Нормативно- правовое обеспечение удаленной занятости............8
1.3 Анализ практического опыта предприятий по организации удаленной занятости.............................................................................................17
2. Практика организации удаленной занятости персонала «Сургутского Государственного Педагогического Университета».........................................25
2.1 Анализ системы управления персоналом.........................................25
2.2 Нормативно-правовое обеспечение организации занятости персонала Сургутского Государственного Педагогического Университета...34
2.3 Разработка рекомендаций по организации удаленной занятости персонала Сургутского Государственного Университета................................36
Заключение............................................................................................................39
Список литературы...............................................................................................40
Приложение 1........................................................................................................42
1. Авдеева Е.А., Давыдова Т.Е., Шульгин А.В. Формирование гибкой рабочей среды как следствие цифровизации экономики // ФЭС: Финансы. Экономика. 2019. Т. 16. № 11. С. 12–16. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=41711986
2. Белицкая И.Я. Дистанционный труд в России: в поисках решения // Закон. 2019. № 11. С. 57–65. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=41489893
3. Булавина Д.В. Институт дистанционных работников в условиях постиндустриального общества // Материалы конференции. – Пермь: ПГНИУ, 2016. – 506 с. – Электронный ресурс. – Режим доступа: https://www.twirpx.com/file/2089031/
4. Васильева, Ю.В. Правовое регулирование дистанционной работы: проблемы теории и практики. Монография / Ю.В. Васильева, С.В. Шуралева, Е. А. Браун. – Пермь: ПГНИУ, 2016. – 128 с.
5. Еремина С.Н. Удаленная работа в условиях распространения COVID-19 // Трудовое право в России и за рубежом. 2020. № 3. С. 1–7.
6. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Собрание законодательства Российской Федерации. 2014. №31, ст. 4398.
7. Конобевцев Ф.Д., Лаас Н.И., Гурова E.В., Романова И.А. Удаленная работа: технологии и опыт организации // Вестник университета. 2019. № 7. С. 9–17. DOI: 10.26425/1816-4277-2019-7-9-17.
8. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=39372977
9. Киселева, Е.В. Развитие дистанционного труда в России: преимущества и недостатки / Е.В. Киселева // Известия Алтайского государственного университета. – 2018. – N 6. – С. 162-164.
10. Малышев А. А. Эволюция практики удаленной работы в России и за рубежом // Вестник Сибирского института бизнеса и информационных
технологий. – 2018. – № 3(37). – С. 33-40.
11. Охотникова, Е.В. Проблемы правового регулирования труда дистанционных работников в России / Е. В. Охотникова // Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ. – 2019. – С. 128-134.
12. Слугина, М.В., Яворская, С.А. Проблемные аспекты правового регулирования труда дистанционных работников в России / М.В. Слугина, С.А. Яворская // Аллея науки. – 2020. N 4. – С. 446-471.
13. Трудовой кодекс Российской Федерации Глава 49.1. "Особенности регулирования труда дистанционных работников" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019).
14. Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 312.3. "Особенности организации и охраны труда дистанционных работников" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)
15. Хусяинов Т. М. Идентичность самозанятых интернет-работников // Вестник Нижегородского университета им. Н.И.Лобачевского. Серия: Социальные науки. – 2017. – № 1(45). – С. 127-131.
16. Шуралева С.В. Дистанционная работа: сравнительный анализ законодательства государств – участников ЕАЭС (ч. 2) // Трудовое право в России и за рубежом. 2020. № 1. С. 3.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
