Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Особенности управления женским персоналом.
- 28 страниц
- 2013 год
- 637 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Особенности управления женским персоналом.
Содержание
Содержание
Введение
1. Особенности управления трудовым коллективом на современных предприятиях
2. Гендер в трудовом коллективе
2.1. Гендерное распределение в различных профессиях
2.2. Особенности мужских и женских трудовых коллективов
3. Особенности рабочего процесса в женском коллективе
Заключение
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1.Аширов Д.А. Управление персоналом. Учебное пособие. –М.: издательство Проспект, 2009.-432 с.
2.Брагин З.В. Управление персоналом. Учебное пособие/ под ред. З.В. Брагина, В.П. Дудяшова, З.Т. Каверина. – М.: Кнорус, 2008.-128 с.
3.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Мастер, 2002.
4.Большой толковый социологический словарь (Collins). В 2 т./пер. с англ. - М.: Вече, АСТ, 1999.
5.Веснин В.Р. Менеджмент Учебник, 3-е издание. М.: Проспект, 2006, С. 502.
6.Дафт Л.Ричард. Менеджмент МВА, 6-е издание. М.: Питер, 2006, С.862.
7.Добреньков В.И., Кравченко А.И. Социология. Учебник. –М.: Инфра-М. 2001. –624с.
8.Комаров Е.И. Общий менеджмент. Учебное пособие. – РИОР, 2010. – 269с.
9.Лихацкий В.И. Основы управления персоналом. Учебное пособие. - Спб, Институт управления и экономики, 2005. – 239с.
10.Маленков Ю.А. Современный менеджмент. Учебник для СПбГУ.- 2010. - 439 с.
11.Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. /Под ред. Б.М. Генкина. — М.: Высшая школа, 2006. — 347 с.
12.Пригожин А.И. Современная социология организации. - М., 1995.
13. Р.Чалдини. Психология влияния, СПб, «Питер», 2002 г., 4-е издание.
14. Ю.Д.Красовский, Организационное поведение, М., «Юнити», 2003 г., с. 125.
15.http://hrm.by/issledovaniya/issledovateli-opredelili-pol-professii.html.
16.http://www.elitarium.ru/2004/04/13/osobennosti_muzhskikh_i_zhenskikh_kollektivov.html.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
