Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА МОДИС
- 37 страниц
- 2019 год
- 2 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Целью моей работы является изучение организации системы эффективного стимулирования труда работников предприятия
Объектом исследования является система управления мотивацией персонала в АО «Одежда 3000» (магазин одежды «MODIS»).
Предмет - методы повышения мотивации персонала АО «Одежда 3000» (магазин одежды «MODIS»)..
Для достижения цели исследования необходимо выполнить ряд взаимосвязанных задач:
– провести теоретический анализ управленческой литературы по проблеме разработки и совершенствования системы управления мотивацией персонала;
– на основе обобщения современного российского и зарубежного опыта выявить технологию построения системы управления мотивации персонала;
– сформировать систему показателей для оценки эффективности системы мотивации;
ВВЕДЕНИЕ 2
1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПОНЯТИЮ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 5
1.2 Особенности методов стимулирования персонала 8
2 АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЕМ В «MODIS» 12
2.1 Общая характеристика организации. Характеристика торгового персонала «MODIS» 12
2.2.Анализ системы управления персоналом организации «МОDIS» 16
2.3.Оценка эффективности системы управления мотивацией в «МОDIS» 20
3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИИЙ И МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В «МОDIS» 27
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования персонала в «МОDIS» 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 36
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
1. Аллин, О. Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала: учебное пособие. /О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова– М.: Генезис, 2015. - 248 c.
2. Авдеева, Н.М. Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала организации /Н.М. Авдеева// Достойный труд – основа стабильного общества: материалы VI междунар. науч.-практ. конф. : в 2 Т. – Екатеринбург, 2015. – С.112-114.
3. Антосенков, Е. Реформа заработной платы - ожидание и реальность: Учеб. пособие / Е. Антосенков, Ю.Кокин. - М - Экономист. 2011. – 311 с.
4. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учебник/ Н.А. Русак, В.И.Стражев, О. Ф. Мигун. Под общ. ред. В. И. Стражева. — 4-е изд., испр. и доп. – М.: Выш. шк., 2011.— 398 с.
5. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. / В. В. Адамчук, О В. Ромашов – М.: ЮНИТИ, 2011. – 407с.
6. Балобанова, С.С. Совершенствование мотивации персонала / С.С. Балобанова, Э.М. Ахметшин // Экономика и социум. – 2015. - № 4/6. – С. 600-603.
7. Бакирова, Г.Х. Психология развития и мотивации персонала: учебное пособие. /Г.Х. Бакирова– М.: Юнити-Дана, 2014. - 440 c.
8. Волгин, Н. Мотивационная основа эффективности труда в кризисных условиях /Н. Волгин, Е. Валь // Человек и труд – 2012. - №4 – С.75-79.
9. Глушков, В.А. Анализ и совершенствование системы мотивации персонала организации / В.А. Глушков, Р.А. Сайфутдинов, Е.В. Муравьева, Ю.В. Мухунова // Актуальные вопросы соврем. науки. – 2017. - № 40. – С. 46-55.
10. Генкен, Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. / Б. М. Генкен - М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА – М.: 2011.- 384с.
11. Грачев, М.В. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации: Учеб. пособие / М.В. Грачев. - М.: Дело. 2011.- 260 с.
12. Дикунова, А. Е. Разработка рекомендаций по созданию эффективной системы мотивации персонала организации /А.Е. Диконова// Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 8. – С. 156–160.
13. Мухин, Ю.И. Наука управлять людьми: Изложение для каждого. / Ю.И. Мухин // М.: Фолиум, 2011. – 267 c.
14. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие. /А.П. Егоршин- М.: Инфра-М, 2012. - 464 c.
15. Исмагилов, Н.С. Механизм мотивации персонала /Н.С. Исмагилов// Социально-экон. науки и гуманитар. исслед. – 2017. - № 4. – С. 25-28.
16. Красильников, С. Как повысить эффективность мотивации: от финансового неравенства к мотивационным деривативам /С. Красильников// Проблемы теории и практики упр. – 2015. - № 3. – С. 50-57.
17. Леонтьев, А.Н. Деятельность, сознание, личность. / А.Н. Леонтьев - М.: Смысл, 2005. - 353 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
