Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Технология поиска, оценки и отбора персонала на предприятии
- 36 страниц
- 2019 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Целью курсовой работы является исследование системы набора и отбора персонала в организации.
В соответствии с поставленной целью в работе определены следующие задачи:
1. изучить теоретические аспекты поиска, оценки и отбора персонала на предприятии
2. провести анализ технологии поиска, оценки и отбора персонала в ООО «МИДЛ».
Объектом исследования является предприятие ООО «МИДЛ».
Предметом исследования являются методы и технологии поиска отбора кандидатов на вакантные должности в компании.
Теоретической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых, специализирующихся в области управления персоналом: М. Армстронга, В.Р. Веснина, С.В. Ивановой, А.Я. Кибанова, Д. Купера, М.И. Магуры, С.К. Мордовина, А. Робертсона, В.А. Спивака.
В работе использовались методы системного подхода, сравнительно-сопоставительные методы (анализ, синтез, аналогия, классификация), статистические методы количественных показателей, а также общелогические методы построения научной концепции.
Введение 4
Глава 1. Теоретические аспекты поиска, оценки и отбора персонала на предприятии 6
1.1.Понятие, свойства и функции отбора персонала 6
1.2 Показатели эффективности системы отбора персонала 9
1.3.Современные процедуры найма и отбора персонала, подходы к оценке их эффективности 12
Глава 2 Анализ технологии поиска, оценки и отбора персонала на предприятии ООО «МИДЛ» 19
2.1 Общая характеристика ООО «МИДЛ» 19
2.2 Анализ основных показателей деятельности ООО «МИДЛ» 22
2.3 Кадровый состав организации и характеристика работы с ним 23
2.4 Анализ технологии поиска, оценки и отбора персонала на предприятии ООО «МИДЛ» (состояние и проблемы) 27
Заключение 33
Список использованных источников 35
Приложения 37
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
1. Аллин, О.Н., Сальникова Н.И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. — М.: Генезис, 2015. — С.84
2. Балынская Н.Р., Коптякова С.В., Мусийчук С.В. Механизмы повышения мотивации в качестве инструмента совершенствования деятельности органов местной власти // Вопросы управления. – 2017. – № 6 (49). – С. 30– 41.
3. Горькова А.Г. Анализ использования трудовых ресурсов в системе управления организаций // Финансы и статистика. – 2014. – № 23-В. – С. 18 – 24.
4. Зайцева, Н.А. Управление персоналом в гостиницах: Учебное пособие / Н.А. Зайцева. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2013. – С.67.
5. Ерохина Р.И. Анализ и моделирование трудовых показателей в организации: учебник для вузов. – Минск: Новое издание, 2015. – 228 с.
6. Козлов О. А. Разработка эффективных формул стимулирования персонала / О. А. Козлов // Бизнес акад. - 2015.- № 11/12. - С. 82-91.
7. Краснова С. Р. Когда адаптация необходима /С. Р. Краснова // Справ. по упр. персоналом. - 2016. - № 6. - С. 58-68.
8. Озерникова Т.Г. Мотивация и конкурентоспособность работников: проблемы взаимосвязи // Известия Иркутской государственной экономической Академии. – 2015. – №5. – С. – 86 – 93
9. Потемкин, В.К. Управление персоналом / В.К. Потемкин. - СПб.: Питер, 2019. - 32 c.
10. Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом: учебник. – М.: Дашков и К, 2014. – С.78
11. Янов Е.И. Стратегии управления персоналом как основной рабочий иструмент системы управление персоналом // Вестник Московского государственного университета леса (Лесной вестник). – 2016. – №2. – С. 200 – 212
Электронные ресурсы
12. Методы отбора и приема персонала [Электронный ресурс]. Режим доступа – URL://el-job.ru/stati/o-podbore
13. Подбор и отбор, Рынок труда – [Электронный ресурс]. Режим доступа - URL ://hr-portal.ru/rubric/
14. Подбор персонала: современные технологии поиска и отбора персонала [Электронный ресурс]. Режим доступа - URL ://www.im-konsalting.ru/blog/sovremennye
15. Технологии отбора персонала на предприятии [Электронный ресурс]. Режим доступа - URL ://moluch.ru/archive/
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
