Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Разработка положения по оплате труда на предприятии

  • 40 страниц
  • 2021 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупки
Автор работы

mamsik1811

Опыт выполнения курсовых, дипломов - более 15 лет, В прошлом преподаватель в Вузе, репетитор

590 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Объектом работы является организация кадрового делопроизводства в организации.
Предметом работы является документационное обеспечение деятельности отдела кадров СПБ ГУП «Пассажиравтотранс».
Цель данной работы является анализ работы с кадровой документацией и разработка положения об оплате труда на предприятии.
Задачи работы:
- рассмотреть теоретические основы кадрового делопроизводства по оплате труда на предприятии;
- изучить текущее состояние обеспечения кадрового делопроизводства по оплате труда СПБ ГУП «Пассажиравтотранс»;
- разработать положение по оплате труда СПБ ГУП «Пассажиравтотранс» .
Для решения задач и целей исследования были использованы следующие методы: наблюдение, изучение документации сравнительный анализ, статистические методы.

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1 Сущность и значение оплаты труда на предприятии 5
1.2 Виды кадровой документации п оплате труда 7
2 РАЗРАБОТКА ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 12
2.1 Общая характеристика предприятия, анализ состава и динамики персонала 12
2.2 Описание текущего состояния обеспечения кадрового делопроизводства по оплате труда 19
2.3 Разработка положения по оплате труда 24
2.4 Оценка эффективности предложенных мероприятий 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33
Приложение А. 35
Приложение Б. 41

Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 29.12.2020)
2. Конституция РФ от 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020. — Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
3. Постановление Правительства РФ «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» от 01.11.2012 г. № 1119 — Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
4. Постановление Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) — Доступ из справ.-правовой системы «Консуль-тант Плюс».
5. Постановление Правительства РФ от 24.12.2008 № 922 «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (с изм. от 11.11.2009).
6. Постановление Госкомстата РФ от 05 января 2009 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты»
7. Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждено Постановлением Правительства РФ от 04.09.1995г. № 883 (в редакции от 10.06.2005 № 368)
8. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37) (ред. от 27.03.2018). — Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
9. Андреев С.В. Кадровое делопроизводство. Учебник. – М.: Альфа – Пресс, 2018. – 280с.
10. Абуладзе, Д.Г. Документационное обеспечение управления персоналом: учебник и практикум / Д. Г. Абуладзе, И. Б. Выпряжкина, В. М. Маслова. — М., 2016. 160 с.
11. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2017. – 291.
12. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. Учебник. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2015. – 190с.
13. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. - 2016. - № 1. - С. 50-52.
14. Белова А. В. Современный российский опыт аттестации персонала // Молодой ученый. — 2019. — №9. — С. 491-494.
15. Кожанова, Е.Н. Составление актов в общем и кадровом делопроизводстве / Е.Н. Кожанова // Секретарь-референт — 2018. — № 11. — С. 45—49.
16. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2015.- № 1. - С. 38-41
17. Кузнецов, И.Н. Документационное обеспечение управления и делопроизводство: учебник для бакалавров. — М.: Юрайт, 2017. — 576 с.
18. Сазыкин, А.В. Кадровое делопроизводство на основании Трудового кодекса Российской Федерации: практическое пособие. — М.: Акционерное общество Литературная студия «Научная книга», 2017. — 252 с.
19. Труханович Л.В., Щур Д.Л. Справочник по кадровому делопроизводству/ Л.В. Труханович, — 6-е изд., — М.: «Дело и Сервис», 2018. — 608 с.


Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Объектом работы является организация кадрового делопроизводства в организации.
Предметом работы является документационное обеспечение деятельности отдела кадров СПБ ГУП «Пассажиравтотранс».
Цель данной работы является анализ работы с кадровой документацией и разработка положения об оплате труда на предприятии.
Задачи работы:
- рассмотреть теоретические основы кадрового делопроизводства по оплате труда на предприятии;
- изучить текущее состояние обеспечения кадрового делопроизводства по оплате труда СПБ ГУП «Пассажиравтотранс»;
- разработать положение по оплате труда СПБ ГУП «Пассажиравтотранс» .
Для решения задач и целей исследования были использованы следующие методы: наблюдение, изучение документации сравнительный анализ, статистические методы.

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1 Сущность и значение оплаты труда на предприятии 5
1.2 Виды кадровой документации п оплате труда 7
2 РАЗРАБОТКА ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 12
2.1 Общая характеристика предприятия, анализ состава и динамики персонала 12
2.2 Описание текущего состояния обеспечения кадрового делопроизводства по оплате труда 19
2.3 Разработка положения по оплате труда 24
2.4 Оценка эффективности предложенных мероприятий 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33
Приложение А. 35
Приложение Б. 41

Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 29.12.2020)
2. Конституция РФ от 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020. — Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
3. Постановление Правительства РФ «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» от 01.11.2012 г. № 1119 — Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
4. Постановление Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) — Доступ из справ.-правовой системы «Консуль-тант Плюс».
5. Постановление Правительства РФ от 24.12.2008 № 922 «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (с изм. от 11.11.2009).
6. Постановление Госкомстата РФ от 05 января 2009 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты»
7. Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждено Постановлением Правительства РФ от 04.09.1995г. № 883 (в редакции от 10.06.2005 № 368)
8. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37) (ред. от 27.03.2018). — Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
9. Андреев С.В. Кадровое делопроизводство. Учебник. – М.: Альфа – Пресс, 2018. – 280с.
10. Абуладзе, Д.Г. Документационное обеспечение управления персоналом: учебник и практикум / Д. Г. Абуладзе, И. Б. Выпряжкина, В. М. Маслова. — М., 2016. 160 с.
11. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2017. – 291.
12. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. Учебник. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2015. – 190с.
13. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. - 2016. - № 1. - С. 50-52.
14. Белова А. В. Современный российский опыт аттестации персонала // Молодой ученый. — 2019. — №9. — С. 491-494.
15. Кожанова, Е.Н. Составление актов в общем и кадровом делопроизводстве / Е.Н. Кожанова // Секретарь-референт — 2018. — № 11. — С. 45—49.
16. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2015.- № 1. - С. 38-41
17. Кузнецов, И.Н. Документационное обеспечение управления и делопроизводство: учебник для бакалавров. — М.: Юрайт, 2017. — 576 с.
18. Сазыкин, А.В. Кадровое делопроизводство на основании Трудового кодекса Российской Федерации: практическое пособие. — М.: Акционерное общество Литературная студия «Научная книга», 2017. — 252 с.
19. Труханович Л.В., Щур Д.Л. Справочник по кадровому делопроизводству/ Л.В. Труханович, — 6-е изд., — М.: «Дело и Сервис», 2018. — 608 с.


Купить эту работу

Разработка положения по оплате труда на предприятии

590 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

20 апреля 2022 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
mamsik1811
4.4
Опыт выполнения курсовых, дипломов - более 15 лет, В прошлом преподаватель в Вузе, репетитор
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
590 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

Подходы к оценке эффективности мотивации труда в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽
Курсовая работа

ПЛАНИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЙ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ (РЕСТОРАН «ОРАНЖЕРЕЯ»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Курсовая работа

Трудовая мотивация и ее роль в антикризисном менеджменте

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Курсовая работа

Мотивация как инструмент управления персоналом в гостинице

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
900 ₽
Курсовая работа

«Современные методы разработки норм труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
900 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе mamsik1811 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка
Отзыв Алена об авторе mamsik1811 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка
Отзыв Ольга об авторе mamsik1811 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка
Отзыв Филипп Минаев об авторе mamsik1811 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Совершенствование системы аттестации персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Совершенствование регламентации труда персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование организационной структуры системы управления персоналом на примере "МОЭК"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Разработка системы мотивации персонала организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы обучения персонала в организации (на примере АО «РН-МОСКВА»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала в организации (ПАО "Мегафон")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2667 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в условиях кризиса (продуктовый магазин)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления персоналом в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Организация отбора кандидатов на трудоустройство (на примере факультета ин. языков и регионоведение

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ, МЕТОДЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ, ПОДБОР ПЕРСОНАЛА, ПРОГРАММА АДАПТАЦИИ, МЕТОДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Человеческий капитал как фактор конкурентоспособности современной организации.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽