Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Управление человеческими ресурсами. Отечественный и зарубежный опыт

  • 32 страниц
  • 2022 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

mic94

Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска

800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Человеческие ресурсы являются одним из важнейших компонентов функционирования организации. Управление человеческими ресурсами организации - это деятельность, позволяющая своим сотрудникам эффективно использовать свой потенциал для достижения целей своей деятельности.

Введение 3
1 Теоретические аспекты управления человеческими ресурсами 5
1.1 Понятие и сущность управления человеческими ресурсами организации 5
1.2 Стратегическое управление человеческими ресурсами 13
2 Особенности управления человеческими ресурсами в России и за рубежом 16
2.1 Отличительные черты управления человеческими ресурсами в Российской Федерации 16
2.2 Управление человеческими ресурсами в развитых зарубежных странах 21
2.3 Международные тенденции в системе управления человеческими ресурсами 24
Заключение 29
Библиографический список 31

Период изготовления: апрель 2022 года.
Предмет: Управление человеческими ресурсами.
Учебное заведение: Российская академия народного хозяйства и государственной службы .
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел....

1. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. - 10-е изд. - Пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. – Санкт-Петербург : Питер, 2020. – 848 с. - ISBN 5-88782-415-8.
2. Борисенко, Н. С. Стратегический подход в управлении персоналом / Н. С. Борисенко, М. М. Мухамедова // Современные тенденции в экономике : новый взгляд. - 2017. - № 27. - С. 47-51.
3. Бутова, Л. М. Система управления персоналом на предприятии / Л. М. Бутова, Д. А. Иванова // Территория науки, 2017. - № 2. - С. 26-33.
4. Быкова, А. М. Деятельность HR-служб в период пандемии коронавируса / А. М. Быкова // Оригинальные исследования. – 2020. – Т.10. – № 11. – С. 15-22.
5. Васенев, С. Л. Оценка роли человеческого капитала в эколого-социально-экономической системе / С. Л. Васенев, Е. А. Крохалев, К. Л. Левицкий // Сборник научных трудов Научная весна - 2018. Экономические науки. Электронное издание. - Шахты, 2018. - С. 152-157.
6. Глухенькая, Н. М. Исследование систем управления персоналом организации : монография / Н. М. Глухенькая. – Прага : Vědecko vydavatelské centrum «Sociosféra-CZ», 2017. - 96 с. - ISBN 978-5-6204-5492-2.
7. Ивановская, Л. В. Управление персоналом : теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала / Л. В. Ивановская. - Москва : Проспект, 2019. - 64 c. - ISBN 978-5-16-100653-5.
8. Казарян, И. Р. Обзор зарубежных моделей управления персоналом / И. Р. Казарян, Е. К. Ткачук // Universum: Экономика и юриспруденция: электрон. научн. журн. - 2018. - № 7(52). – С. 85-89.
9. Курицына, Н. И. Особенности применения технологий управления персоналом в условиях дистанционного формата работы организации / Н. И. Курицына // Финансовая экономика. – 2020. – №7. – С. 73-76.
10. Мехдиев, Ш. З. Оценка качества и эффективности управления персоналом организации. Учебные записки : научно-практический журнал / Ш. З. Мехдиев. – Владимир : Владимирский филиал ФГБОУ ВПО РАНХ и ГС при Президенте РФ, 2017. – 219 с. - ISBN 978-5-390-00143-3.
11. Мехдиев, Ш. З. Инновационные подходы к управлению персоналом организации / Ш. З. Мехдиев // В сборнике : Инновационное развитие – от Шумпетера до наших дней : Экономика и образование. Сборник научных статей по материалам международной научно-практической конференции. ООО «Научный консультант», Москва. - 2018. – С. 276-278.
12. Мурыгина, А. А. Человеческий капитал как ключевой фактор развития организации / А. А. Мурыгина, Р. Ю. Черкашнев // Эффективные HR-технологии и практики в современных компаниях России Материалы всероссийской научно-практической конференции (заочной). - 2019. - С. 123-128.
13. Овчинников, Д. Л. О системе управления персоналом / Д. Л. Овчинников // Актуальные проблемы современной науки. - 2017. - № 4. – С. 54-55.
14. Писарцова, Н. В. Совершенствование технологий управления персоналом после пандемии COVID-19 / Н. В. Писарцова, С. А. Чистяков // Социально-экономическое развитие России: проблемы, тенденции, перспективы (сборник научных статей 19-й Международной научно-практической конференции). – 2020. – С. 86-88.
15. Саубанова, Л. В. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии / Л. В. Саубанова // Управление персоналом. – 2017. - №1. – С. 48-50.
16. Сафонов, А. Ю. Управление персоналом в период пандемии / А. Ю. Сафонов // Московский экономический журнал. – 2020. – № 5. – С. 59.
17. Сечина Е.Ю. Проблема перевода работников на дистанционную работу в период пандемии COVID-19 / Е. Ю. Сечина // Аллея науки. – 2020. – Т.1. – № 8 (47). – С. 356-362.
18. Смирнова, А. В. Управление персоналом компании в период кризиса / А. В. Смирнова // Russian Economic Bulletin. – 2020. – Т. 3. – № 3. – С. 285-291.
19. Старикова, Е. М. Влияние пандемии COVID-19 на управление персоналом / Е. М. Старикова // Аллея науки. – 2020. – Т.1. – № 9 (48). – С. 95-98.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Человеческие ресурсы являются одним из важнейших компонентов функционирования организации. Управление человеческими ресурсами организации - это деятельность, позволяющая своим сотрудникам эффективно использовать свой потенциал для достижения целей своей деятельности.

Введение 3
1 Теоретические аспекты управления человеческими ресурсами 5
1.1 Понятие и сущность управления человеческими ресурсами организации 5
1.2 Стратегическое управление человеческими ресурсами 13
2 Особенности управления человеческими ресурсами в России и за рубежом 16
2.1 Отличительные черты управления человеческими ресурсами в Российской Федерации 16
2.2 Управление человеческими ресурсами в развитых зарубежных странах 21
2.3 Международные тенденции в системе управления человеческими ресурсами 24
Заключение 29
Библиографический список 31

Период изготовления: апрель 2022 года.
Предмет: Управление человеческими ресурсами.
Учебное заведение: Российская академия народного хозяйства и государственной службы .
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел....

1. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. - 10-е изд. - Пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. – Санкт-Петербург : Питер, 2020. – 848 с. - ISBN 5-88782-415-8.
2. Борисенко, Н. С. Стратегический подход в управлении персоналом / Н. С. Борисенко, М. М. Мухамедова // Современные тенденции в экономике : новый взгляд. - 2017. - № 27. - С. 47-51.
3. Бутова, Л. М. Система управления персоналом на предприятии / Л. М. Бутова, Д. А. Иванова // Территория науки, 2017. - № 2. - С. 26-33.
4. Быкова, А. М. Деятельность HR-служб в период пандемии коронавируса / А. М. Быкова // Оригинальные исследования. – 2020. – Т.10. – № 11. – С. 15-22.
5. Васенев, С. Л. Оценка роли человеческого капитала в эколого-социально-экономической системе / С. Л. Васенев, Е. А. Крохалев, К. Л. Левицкий // Сборник научных трудов Научная весна - 2018. Экономические науки. Электронное издание. - Шахты, 2018. - С. 152-157.
6. Глухенькая, Н. М. Исследование систем управления персоналом организации : монография / Н. М. Глухенькая. – Прага : Vědecko vydavatelské centrum «Sociosféra-CZ», 2017. - 96 с. - ISBN 978-5-6204-5492-2.
7. Ивановская, Л. В. Управление персоналом : теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала / Л. В. Ивановская. - Москва : Проспект, 2019. - 64 c. - ISBN 978-5-16-100653-5.
8. Казарян, И. Р. Обзор зарубежных моделей управления персоналом / И. Р. Казарян, Е. К. Ткачук // Universum: Экономика и юриспруденция: электрон. научн. журн. - 2018. - № 7(52). – С. 85-89.
9. Курицына, Н. И. Особенности применения технологий управления персоналом в условиях дистанционного формата работы организации / Н. И. Курицына // Финансовая экономика. – 2020. – №7. – С. 73-76.
10. Мехдиев, Ш. З. Оценка качества и эффективности управления персоналом организации. Учебные записки : научно-практический журнал / Ш. З. Мехдиев. – Владимир : Владимирский филиал ФГБОУ ВПО РАНХ и ГС при Президенте РФ, 2017. – 219 с. - ISBN 978-5-390-00143-3.
11. Мехдиев, Ш. З. Инновационные подходы к управлению персоналом организации / Ш. З. Мехдиев // В сборнике : Инновационное развитие – от Шумпетера до наших дней : Экономика и образование. Сборник научных статей по материалам международной научно-практической конференции. ООО «Научный консультант», Москва. - 2018. – С. 276-278.
12. Мурыгина, А. А. Человеческий капитал как ключевой фактор развития организации / А. А. Мурыгина, Р. Ю. Черкашнев // Эффективные HR-технологии и практики в современных компаниях России Материалы всероссийской научно-практической конференции (заочной). - 2019. - С. 123-128.
13. Овчинников, Д. Л. О системе управления персоналом / Д. Л. Овчинников // Актуальные проблемы современной науки. - 2017. - № 4. – С. 54-55.
14. Писарцова, Н. В. Совершенствование технологий управления персоналом после пандемии COVID-19 / Н. В. Писарцова, С. А. Чистяков // Социально-экономическое развитие России: проблемы, тенденции, перспективы (сборник научных статей 19-й Международной научно-практической конференции). – 2020. – С. 86-88.
15. Саубанова, Л. В. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии / Л. В. Саубанова // Управление персоналом. – 2017. - №1. – С. 48-50.
16. Сафонов, А. Ю. Управление персоналом в период пандемии / А. Ю. Сафонов // Московский экономический журнал. – 2020. – № 5. – С. 59.
17. Сечина Е.Ю. Проблема перевода работников на дистанционную работу в период пандемии COVID-19 / Е. Ю. Сечина // Аллея науки. – 2020. – Т.1. – № 8 (47). – С. 356-362.
18. Смирнова, А. В. Управление персоналом компании в период кризиса / А. В. Смирнова // Russian Economic Bulletin. – 2020. – Т. 3. – № 3. – С. 285-291.
19. Старикова, Е. М. Влияние пандемии COVID-19 на управление персоналом / Е. М. Старикова // Аллея науки. – 2020. – Т.1. – № 9 (48). – С. 95-98.

Купить эту работу

Управление человеческими ресурсами. Отечественный и зарубежный опыт

800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

24 мая 2022 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
mic94
5
Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
800 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе mic94 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе mic94 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе mic94 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе mic94 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽