Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Стратегическое управление персоналом в организации
- 33 страниц
- 2013 год
- 416 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Стратегическое управление персоналом в организации
Введение
Глава 1. Стратегические подходы к управлению персоналом в организации
1.1. Стратегическое управление как фактор повышения конкурентоспособности организации
1.2. Особенности управления персоналом на разных стадиях жизненного цикла организации
Выводы
Глава 2. Анализ результативности деятельности аудиторской компании ООО «Альфа»
2.1. Характеристика деятельности и стратегия развития компании ООО «Альфа»
2.2. Анализ проблем в системе управления персоналом аудиторской компании ООО «Альфа»
2.3. Мероприятия по реализации кадровой стратегии в компании ООО «Альфа»
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения
1.Виханский О.С., Наумов А.П. Менеджмент. Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник для экономических специальностей вузов. – М.: Изд-во МГУ, 2006. – 416 с.
2.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Как эффективно управлять организацией? – 2-е изд. переработ. и доп. М.: Баратор, 2007. – 168 с.
3.Лапин А. Формирование системы управления персоналом // Проблемы теории и практики управления. – 2008. – № 5. – С. 83-87.
4.Маслов В. О стратегическом управлении персоналом // Проблемы теории и практики управления. – 2007. – № 5. – С. 69-75.
5.Милгром П., Робертс Дж. Экономика, организация и менеджмент. – СПб: Экономическая школа, 2007. – 274 c.
6.Прохоров А.П. Перспективы развития российской модели управления // Менеджмент в России и за рубежом. – 2006. – № 2. – С.77-89.
7.Стаускас Э.К. Стратегия управления персоналом. – М. ИНФРА-М, 2008. – 234 с.
8.Стратегический менеджмент / Под ред. Петрова А.Н. – СПб. Питер. 2006. – 512 с.
9.Управление персоналом. Учебник / Под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина – М.: Инфра, 2005. – 212 с.
10.Фатхутдинов Р.А. Управление конкурентоспособностью организации. – М.: Изд-во Эксмо, 2005. – 544 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
