Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Применение тестирования в сфере управления персоналом
Специальность
Информационная безопасность
- 24 страниц
- 2021 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Тема моей курсовой работы «Применение тестирования в сфере управления персоналом».
Я выбрала данную тему, потому что оценка персонала была и остается одним из важнейших элементов системы управления персоналом: без оценки невозможно обойтись ни при подборе персонала, ни при аттестации, создании кадрового резерва. Часто от эффективности оценки персонала зависит эффективность работы всей системы. Эффективность же оценки персонала напрямую зависит от адекватности используемых методов и подходов.
На сегодняшний день работодатели сталкиваются с большим потоком соискателей, но, к сожалению, наличие диплома не всегда означает, что работник будет выполнять свою работу ответственно и своевременно, поэтому актуальность темы исследования данной курсовой работы обусловлена возрастанием роли отбора персонала в системе управления.
Традиционным методом отбора является испытательный срок, однако не очень практично, на мой взгляд, тратить месяцы или даже годы на подбор работоспособного персонала.
Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические основы и значение тестирования……………………5
1.1 Понятие тестирования. Предпосылки тестирования.……………………..5
1.2 Плюсы и минусы тестирования как метода………………………………..7
1.3 Основные тесты, применяемые в кадровой работе………………………..10
Глава 2. Применение тестирования в сфере управления персоналом……......16
2.1 Создание макетов тестов для отбора соискателей…………………………16
Заключение……………………………………………………………………….22
Список используемых источников………………………………………...……24
Курсовая работа на тему "Применение тестирования в сфере управления персоналом", год написания: 2021, оценка: 5 (отл.), г. Псков
1. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом / Т. Ю. Базаров. – М. : Академия, 2007. – 224с.
2. Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер. – М. : БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004. – 799с.
3. Карелина Н. Методы и процедуры оценки кандидатов / Н. Карелина [Электронный ресурс]. – Режим доступа : http://www.h-hunting.ru/, свободный. – Загл. с экрана. – Рус., англ.
4. Лановенко, Е. Психологическое тестирование в процессе кадрового менеджмента / Е. Лановенко [Электронный ресурс]. – Режим доступа : http://www.podborkadrov.ru/, свободный. – Загл. с экрана. – Рус., англ.
5. Пугачев, В. П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом / В. П. Пугачев. – М. : Аспект Пресс, 2000. – 285с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
