Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
«Современные методы разработки норм труда
- 32 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Как известно, целью любого работодателя является получение максимальных профессиональных возможностей от своих работников, что подразумевает добросовестное выполнение трудовых обязанностей с полной отдачей при выполнении поставленных задач. Поэтому важнейшим аспектом организации работы предприятия выступает распределение функционала, расчет ресурсов, а также нормирование рабочих процессов.
В последнее время растет интерес со стороны предприятий различных организационно-правовых форм к такой проблеме, как нормирование труда. В связи с этим актуальной задачей становится обеспечение высокого качества устанавливаемых норм трудовых затрат и их обоснованность как с экономической, так и с социальной точки зрения. Это приводит к необходимости использования отечественного и зарубежного опыта нормирования труда, а также появляется необходимость разработки новых методов и способов установления норма труда, которые были бы применимо к современным условиям. Согласно Трудовому Кодексу РФ, работодатели обязаны разрабатывать нормы труда, то есть работникам гарантировано применение систем нормирования труда, определяемых работодателем. Это выражается в принятии локального нормативного акта, в котором по каждой должности будут указаны нормы труда.
Установление норм труда – необходимый для организации аспект, так как без понимания норм невозможно рационально рассчитать необходимую штатную численность по каждой должности, а также определить себестоимость продукции или услуг.
Целью курсовой работы является изучение современных методов разработки норм труда на примере ПАО «Лукойл».
Для выполнения поставленной цели предполагается осуществить решение следующих задач:
- изучить теоретико-правовые аспекты норм труда, определить основные функции норм труда и методы их разработки;
- проанализировать нормы труда ПАО «Лукойл»;
- рассмотреть возможные методы совершенствования норм труда в компании.
В качестве объекта исследования выступает Публичное акционерное общество «Лукойл» - одна из крупнейших нефтегазовых компаний мира. Значение деятельности этой компании очень велико. Являясь крупнейшей вертикально-интегрированной компанией, она работает во всех звеньях нефтегазовой цепочки, осуществляя работы по добыче, разработке, эксплуатации, транспортировке, переработке и реализации нефти, газа и нефтегазовых продуктов. Предметом исследования являются нормы труда, применяемые в компании.
Оглавление
Введение 4
Глава 1.Теоретико-правовой анализ норм труда 6
1.1 Понятие и роль процедурных норм в правовом регулировании отношений 6
1.2 Основные функции норм труда на производстве 8
1.3 Методы разработки норм труда 11
Глава 2. Анализ норм труда ПАО «Лукойл» 16
2.1 Краткая характеристика исследуемой компании 16
2.2 Анализ норм труда, применяемых в исследуемой компании 18
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию норм труда в компании 24
Заключение 30
Список литературы 32
Работа была написана в 2022 году, защищена на 5.
В качестве объекта исследования выступает Публичное акционерное общество «Лукойл» - одна из крупнейших нефтегазовых компаний мира. Значение деятельности этой компании очень велико. Являясь крупнейшей вертикально-интегрированной компанией, она работает во всех звеньях нефтегазовой цепочки, осуществляя работы по добыче, разработке, эксплуатации, транспортировке, переработке и реализации нефти, газа и нефтегазовых продуктов. Предметом исследования являются нормы труда, применяемые в компании.
1) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2018) [Электронный ресурс]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 09.02.2018)
2) Буданцева Ю.И. Основные финансовые показатели компании ПАО «Лукойл» и перспективы развития // В сборнике: Исследование инновационного потенциала общества и формирование направлений его стратегического развития. Сборник научных статей 9-й Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. В 3-х томах. Ответственный редактор А.А. Горохов. - 2019. - С. 152-154.
3) Будзинская О.В. Нормирование, организация и оплата труда на предприятиях нефтегазовой отрасли: Конспект лекций. Учебное пособие. – М.: Издательский центр РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина, 2016. – 137 с.
4) Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: Учебник / М.И. Бухалков. - М.: Инфра-М, 2017. - 388 c.
5) Бычин В.Б. Рабочее время и его использование // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2018. -№8. - С.13-19.
6) Гершанок А. А. Основы организации труда [Электронный ресурс]: учеб. пособие / А. А. Гершанок; Перм. гос. нац. исслед. ун-т. Электрон. дан. – Пермь, 2019. – 7,7 Мб; 227 с. – Режим доступа: www.psu.ru/files/docs/science/ books/uchebnie-posobiya/gershanok-osnovy-organizacii-truda.pdf. – Загл. с экрана.
7) Еремина И.Ю., Балыхин Г.А.Корнева Е.В., Мясникова О.Ю.Чупрова А.В., Гринченко Н.Ю. Труд в условиях цифровой экономики: Учебное пособие. – М.: Издательский центр РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина, 2020. – 116 с.
8) Захаров, А.Д. Перспективные подходы к нормированию труда управленческого персонала / Вестник Университета (Государственный университет управления). 2018. № 22. С. 31-34.
9) Лебедев В. М., Мельникова В. Г., Назметдинов Р. Р. Трудовое право: опыт сравнительного правового исследования: монография / под ред. В. М. Лебедева. М., 2018.
10) Нуртдинова А. Ф., Чиканова Л. А. Процедурные нормы в механизме правового регулирования трудовых отношений // Журнал российского права. 2019. No 9. С. 80—99. DOI: 10.12737/jrl.2019.9.7
11) Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии (для бакалавров) / В.П. Пашуто. - М.: КноРус, 2017. - 472 c.
12) Позолотина Е.И. Сравнение методов нормирования // Human Progress. - 2016. - T.1, №1. - С. 48-59
13) Сафаров Т.Ф. Трансформация рынка труда в условиях цифровизации экономики // Инновационные подходы ы решении проблем современного общества: сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф., Пенза, 27 мая. - МЦНС «Наука и Просвещение», 2018. - Ч.2 - С. 61-64.
14) Скляревская, В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебник / В.А.Скляревская – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2017. – 340 с.
15) Устюгова Е. Как пандемия поможет компаниям повысить эффективность в будущем. URL: https://www.vedomosti.ru/business/columns/2020/03/27/826467-kak-epidemiya-pomozhet-kompaniyam
16) Хабирова, А. И., Рабцевич, А. А. Влияние нормирования труда и трудового законодательства на организацию рабочего времени персонала предприятий // Молодой ученый. — 2018. — №5. — С. 402-404.
17) Щеколдин В.А., Богатырева И.В., Илюхина Л.А. Информационные технологии в нормировании труда: теория и практика исследования // Экономика труда. - 2018. - Т.5, №1. - С. 87-100. - DOI: 10.18334/et.5.1.38774
18) Бухгалтерская отчетность ПАО «Лукойл» за 2021 год: https://lukoil.ru/FileSystem/9/456098.pdf
19) Кодекс деловой этики ПАО «Лукойл»: https://csr2015-2016.lukoil.ru/about/ethics/code
20) Официальный сайт ПАО «Лукойл»: https://lukoil.ru
21) Единые нормы времени и расценки на техническое диагностирование оборудования, сооружении и трубопроводов производственных предприятий ПАО «Лукойл»: https://docs.cntd.ru/document/1200084435
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
