Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование методов управления персоналом организации
- 34 страниц
- 2020 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что, осознав, что представляет собой управление персоналом, какие методы оно включает в себя, какой опыт накоплен компаниями в данной сфере и каково его смысловое содержание, можно результативно и грамотно усовершенствовать организацию труда работников, повысить производительность труда персонала в компании.
Актуальность темы дополняется ещё и тем, что в современных условиях наблюдается противоречие, особенно среди руководителей отечественных компаний. Суть его заключается в том, что, имея хорошие представления об организации труда персонала, зачастую, возникают трудности по поводу того, как реализовать имеющиеся знания на практике. Часто проблемой становится использование зарубежного опыта в данной области. В результате неправильного его применения возникает целый ряд ошибок, которые снижают эффективность деятельности компании, поскольку организация работы персонала сформирована некорректно.
Степень разработанности темы. Вопросам, касающимся методов управления персоналом, посвящено большое количество трудов разных авторов. Тем не менее, наблюдается дисбаланс между количеством трудов, которые касаются сущности методов управления персоналом (их существенно больше) и количеством публикаций, в которых авторы обращаются к опыту организации работы персонала и возможностям использования этого опыта в российских условиях.
При выполнении курсовой работы особенно полезными оказались труды таких авторов, как: О.М. Исаева, А.Я. Кабанов, Д.Н. Киреева, Е.В. Красавина, В.Г. Ларионов, А.Е. Молотова, И.В. Осыченко, С.М. Сапожникова, А.А. Токарева, О.Л. Чуланова, Т.А. Яковлева.
Целью курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию методов управления персоналом в АО «ЛОМО».
Задачи исследования:
1. Рассмотреть понятие, сущность управления персоналом.
2. Охарактеризовать административные методы управления персоналом.
3. Охарактеризовать экономические методы управления персоналом.
4. Охарактеризовать социально-психологические методы управления персоналом.
5. Провести анализ системы управления персоналом в АО «ЛОМО».
6. Выявить проблемы в реализации методов управления персоналом в АО «ЛОМО» и предложить рекомендации по их совершенствованию.
Объектом исследования в курсовой работе является персонал АО «ЛОМО».
Предметом исследования служит совокупность взаимоотношений, факторов и условий, определяющих особенности и возможности по совершенствованию методов управления персоналом в АО «ЛОМО».
Методическая база исследования:
- сравнение;
- описание;
- анализ научного материала;
- опрос (анкетирование);
- системно-логический метод.
Структура работы.
Курсовая работа состоит из введения, трёх разделов, заключения, списка использованных источников.
Введение 4
1 Теоретические основы управления персоналом организации 6
1.1 Понятие и сущность управления персоналом. Особенности административных методов 6
1.2 Экономические методы управления персоналом 9
1.3 Социально-психологические методы управления персоналом 11
2 Анализ системы управления персоналом в АО «ЛОМО» 14
2.1 Общая характеристика организации 14
2.2 Оценка существующей системы управления персоналом в АО «ЛОМО» 16
3 Проблемы в реализации методов управления персоналом в АО «ЛОМО» и рекомендации по их совершенствованию 19
Выводы по работе 28
Список использованных источников 30
Приложение А 32
Целью курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию методов управления персоналом в АО «ЛОМО».
Книги
1. Исаева, О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 c.
2. Кабанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кабанов, Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2015. - 56 c.
Статьи
3. Киреева, Д.Н. Принципы управления персоналом организации / Д.Н. Киреева // Социально-экономические и правовые тенденции развития региона. Сборник статей. – Ставрополь: 2017. - С. 102-104.
4. Красавина, Е.В. Особенности управления персоналом в условиях цифровой экономики / Е.В. Красавина // Вестник Российского нового университета. Серия: Человек и общество. - 2019. - № 1. - С. 67-70.
5. Ларионов, В.Г. Общие принципы работы с персоналом, организация работы с ним, функции управления персоналом в экономике знаний: теоретический аспект / В.Г. Ларионов // Экономика знаний: стратегические проблемы и системно-когнитивные решения. Материалы VIII международной научно-практической конференции. – Краснодар: 2016. - С. 198-207.
6. Молотова, А.Е. Методы и принципы управления персоналом / А.Е. Молотова // Актуальные научные исследования в современном мире. - 2017. - № 1-1 (21). - С. 17-22.
7. Осыченко, И.В. Средства и методы работы с персоналом в организациях / И.В. Осыченко // Современные кадровые технологии в управлении предприятиями и территориями. Материалы Всероссийской научно-практической конференции. – Тамбов: 2017. - С. 177-188.
8. Сапожникова, С.М. Стратегическое управление персоналом в условиях цифровой экономики / С.М. Сапожникова // Финансовая экономика. - 2019. - № 2. - С. 221-225.
9. Токарева, А.А. Управление персоналом в условиях развития цифровой экономики и смены поколений / А.А. Токарева // Инновационное развитие как фактор конкурентоспособности национальных экономик. Сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции. – Уфа: 2018. - С. 112-114.
10. Чуланова, О.Л. Проблемы реализации компетентностного подхода в работе с персоналом организаций / О.Л. Чуланова // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2015. - № 12-3. - С. 158-161.
11. Яковлева, Т.А. Инновационное управление персоналом предприятия / Т.А. Яковлева // Проблемы эффективного использования научного потенциала общества. Сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции. – Уфа: 2019. - С. 212-214.
12. Якушев Е.Н. К вопросу о методах управления персоналом / Е.Н. Якушев // Молодой учёный. – 2018. - №4. – С. 119-122.
Материалы с базы практики
13. Информационные данные с базы практики (АО «ЛОМО»).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
