Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Мотивация труда как фактор повышения эффективности процесса управления персоналом в организации
- 73 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Целью выпускной квалификационной работы является определение путей совершенствования мотивации труда в ООО «РЭЙЛАЛЬЯНС».
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
рассмотреть теоретические аспекты мотивации труда;
провести оценку мотивации труда в ООО «РЭЙЛАЛЬЯНС»;
разработать мероприятия по совершенствованию мотивации труда в ООО «РЭЙЛАЛЬЯНС» и оценить эффективность предложенных мероприятий.
Объектом исследования является предприятие ООО «РЭЙЛАЛЬЯНС».
Предмет исследования – мотивация труда в ООО «РЭЙЛАЛЬЯНС».
Методологической основой явились системный подход, основные принципы и положения исторического, логического и структурного анализа и синтеза, экономико-статистические методы: сравнения, классификации и группировки, методы аналогии, а также анкетирование и интервьюирование.
Теоретико-методологической основой исследования выступили труды отечественных и зарубежных ученых, которые занимаются вопросами управления мотивацией персонала предприятия.
Практическая значимость работы состоит в том, что предложенные мероприятия могут быть внедрены в ООО «РЭЙЛАЛЬЯНС», что будет способствовать повышению эффективности управления персоналом.
В ходе написания данной работы были использованы нормативно-правовые акты, учебные пособия, научные статьи, монографии, а также финансовая отчетность и внутренние данные ООО «РЭЙЛАЛЬЯНС».
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивация труда 5
1.1 Понятие, виды и сущность мотивации труда 5
1.2 Методы и инструменты мотивации труда 14
Глава 2. Оценка мотивации труда в ООО «РЭЙЛАЛЬЯНС» 22
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 22
2.2 Анализ мотивации труда персонала предприятия 30
Глава 3. Пути совершенствования мотивации труда в ООО «РЭЙЛАЛЬЯНС» с целью повышения эффективности процесса управления персоналом в организации 43
3.1. Мероприятия по совершенствованию мотивации труда в организации 43
3.2.Оценка эффективности предложенных мероприятий 55
Заключение 60
Список использованных источников 63
Приложения 68
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
1. Абакумова, Н.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие / Н.Н. Абакумова. ‒ Новосибирск: НГУЭУ, 2019. ‒ 233 с.
2. Акимова, О.Е. Мотивация предпринимательского труда: теория и практика / О.Е. Акимова; М-во образования и науки Рос. Федерации, Волгогр. гос. техн. ун-т. ‒ Волгоград: ВолгГТУ, 2020. ‒ 109 с.
3. Акмаева, Р.И. Компенсационный менеджмент: управление вознаграждением работников: учебное пособие / Р.И. Акмаева. ‒ СПб: Изд-во Политехнического ун-та, 2018. ‒ 391 с.
4. Балашов, А.И. Управление человеческими ресурсами: для бакалавров и специалистов / А.И. Балашов. ‒ СПб: Питер, 2018. ‒ 318 с.
5. Генкин, Б.М. Мотивация и организация эффективной работы: (теория и практика) / Б.М. Генкин. ‒ М.: Норма, 2019. ‒ 351 с.
6. Гуськова, Е.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: практикум / Е.А. Гуськова. ‒ Белгород: Изд. дом «Белгород» НИУ «БелГУ», 2020. ‒ 399 с.
7. Девятовская, И.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / И.В. Девятовская. ‒ Екатеринбург: УрГПУ, 2018. ‒152 с.
8. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности / А.П. Егоршин. ‒ М.: ИНФРА-М, 2019. ‒ 378 с.
9. Иваненко, Л.В. Управление мотивацией персонала / Л.В. Иваненко. ‒ Самара: Самарский ун-т, 2018. ‒ 141 с.
10. Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами / Л.В. Карташова. ‒ М. ИНФРА-М, 2018. 236 с.
11. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. ‒ Изд. 2-е, перераб. и доп. ‒ М.: ИНФРА-М, 2020. ‒ 445 с.
12. Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник для бакалавров / В.М. Маслов. ‒ М.: Юрайт, 2019. ‒ 492 с.
13. Шапиро, С.А. Основы трудовой мотивации: учеб. пос. / С.А. Шапиро. ‒ М.: КНОРУС, 2019. ‒ 268 с.
14. Абдуллаева, Н.Э. Зарубежный опыт мотивации персонала // Экономика и социум. ‒ 2020. ‒ № 5-1 (72). ‒ С. 223-228.
15. Афонченко, Д.А. Мотивация труда, как составляющая управления персоналом и ее роль в системе менеджмента качества организации // Социальные науки. ‒ 2019. ‒ № 4 (14). ‒ С. 134-139.
16. Березина, Е.А. Анализ факторов мотивации труда // Экономика и социум. ‒ 2020. ‒ С. 4-1 (13). ‒ С. 704-711.
17. Бондарева, Л.И. Мотивация персонала: особенности, структура, управление // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 12 (43). ‒ С. 172-181.
18. Борисова, Ю.Г. Методы мотивации повышения эффективности труда работников предприятия // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 12 (43). ‒ С. 140-149.
19. Гаврилова, С.В. Управление мотивацией персонала: новые идеи // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 12-3 (31). ‒ С. 203-210.
20. Глызина, М.П., Чоломбитько А.И. Организация и мотивация труда: зарубежный опыт // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 4-1 (23). ‒ С. 469-473.
21. Еременко, А.С. Формирование и развитие системы мотивации труда // Экономика и социум. ‒ № 2 (21). ‒ С. 1245-1248.
22. Ерохин, А.С. Проблема мотивации в управлении персоналом организации // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 12 (43). ‒ С. 225-230.
23. Залалова, И.Э. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 3 (34). ‒ С. 184-189.
24. Иванова, Е.В. Современные проблемы мотивации персонала на российских предприятиях // Экономика и социум. ‒ 2018. ‒ № 4 (47). ‒ С. 156-164.
25. Ивахненко, Е.В. Понятие и основные характеристики мотивации в управлении организацией // Экономика и социум. 2017. № 5-2 (36). С. 140-149.
26. Колесникова, Т.А. Формирование системы мотивации труда // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 3 (22). ‒ С. 1846-1849.
27. Крайнев, В.А. Совершенствование мотивации работников к труду // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 2-2 (15). ‒ С. 145-149.
28. Литвинова, Н.П. Мотивация к труду как фактор успеха организации // Вестник Алтайской академии экономики и права. ‒ 2019. ‒ № 3-2. ‒ С. 106-112.
29. Лосева, Е.К. Нестандартные формы мотивации труда // Бюллетень науки и практики. ‒ 2018. ‒ № 7. ‒ С. 405-412.
30. Межинская, В.И. Сравнительный анализ зарубежных подходов к мотивации труда // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 2 (33). ‒ С. 160-165.
31. Молочников, Н.Р., Хуако А.Н. Организация и мотивация труда: зарубежный опыт // Теория и практика общественного развития. ‒ 2019. ‒ № 8. ‒ С. 324-328.
32. Омельченко, М.С., Слинков А.М. Мотивация трудовой деятельности // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 2 (21). ‒ С. 1280-1283.
33. Полушина, И.С. Управление мотивацией сотрудников коммерческого предприятия // Nauka-Rastudent.ru. ‒ 2019. ‒ № 4 (16). ‒ С. 101-117.
34. Пономарева, И.К., Акифьев И.В. Мотивация труда как фактор повышения эффективности процесса управления // Вестник Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления. ‒ 2018. ‒ № 1 (68). ‒ С. 88-94.
35. Прудникова, Л.В., Юркевич О.И. Оценка и анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала коммерческой организации // Вестник Витебского государственного технологического университета. ‒ 2019. ‒ № 1 (32). ‒ С. 220-236.
36. Пшеничникова, Т.С. Теоретические аспекты мотивации труда персонала // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 7 (26). ‒ С. 548-553.
37. Репина, Е.А. Особенности управления мотивацией сотрудников в международном бизнесе // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 6-1 (19). ‒ С. 666-671.
38. Санчай, м-К. С., Иргит А.А., Монгуш О.Н. Система мотивации труда на предприятии // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 6-3 (25). ‒ С. 278-281.
39. Сапова, А.Н. Мотивация труда как основополагающая стратегия управления персоналом // Научный журнал молодых ученых. ‒ 2019. ‒ № 3 (16). ‒ С. 181-186.
40. Ступак, А.С. К вопросу о сущности понятия «мотивация труда персонала» // Вестник Алтайской академии экономики и права. ‒ 2020. ‒ № 11-3.
41. Тагильцева, Е.Д. Поиски новых форм мотивации труда // Вестник Алтайской академии экономики и права. ‒ 2018. ‒ № 3 (16). ‒ С. 52-58.
42. Троценко, В.М., Надымова Т.В. Мотивация труда работников предприятия // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 5-2 (36). ‒ С. 191-196.
43. Учаев, Н.В. Мотивация персонала как управленческая проблема // Экономика и социум. ‒ 2018. ‒ № 6 (49). ‒ С. 196-203.
44. Феоктистова, А.А. Удовлетворенность трудом как фактор мотивации персонала // Экономика и социум. ‒ 2018. ‒ № 1 (20). ‒ С. 902-905.
45. Хейгетян, С.В. Проблемы управления системой мотивации персонала и пути их решения //Экономика и социум. ‒ 2020. ‒ № 9 (28). ‒ С. 764-769.
46. Хорохорина, Я.О., Шаповалова И.С. Теоретические основы мотивации труда на предприятии // Экономика и социум. ‒ 2018. ‒ № 4 (35). ‒ С. 162-167.
47. Цибаева, М.Л. Современные подходы к управлению мотивацией персонала // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 12-2 (31). ‒ С. 152-159.
48. Чирков, А.Н. Управление мотивацией персонала предприятия // Nauka-Rastudent.ru. ‒ 2019. ‒ № 6 (42). ‒ С. 304-309.
49. Штыркина, Ю.А. Проблемы управления мотивацией персонала // Симбирский научный Вестник. ‒ 2018. ‒ № 1(19). ‒ С. 104-108.
50. Юрченко, Е.И. Проблема мотивации персонала организации: к постановке вопроса // Экономика и социум. ‒ 2020. ‒ № 12 (43). ‒ С. 105-111.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
