Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Курсовая Разработка современной философии управления персоналом организации
Специальность
Экономика
- 39 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Кадровая стратегия – это стратегия, принятая организацией, которая направлена на интеграцию культуры организации, ее сотрудников и системы путем координации набора действий для достижения требуемых бизнес–целей. Это все, что нужно для согласования людей, процессов и операционной философии организации. Это способ позиционировать стратегическое управление человеческими ресурсами как катализатор для достижения более широких бизнес– или организационных целей. Таким образом, способность организаций определять и достигать своих целей напрямую зависит от внутренних стратегий управления персоналом, позволяющих им формироваться
Введение 5
1 Современные тенденции развития управления персоналом 8
1.1 Современная философия управления персоналом 8
1.2 Основные тенденции развития современного менеджмента персонала 12
2 Практическое изучение современной философии управления на примере «Amazon» 20
2.1 Экономическая деятельность организации «Amazon» 20
2.2 Философия управления персоналом в компании «Amazon» 32
Заключение 37
Список использованных источников 39
Объектом работы является философия управления персоналом в современном менеджменте.
Предмет работы – HR–философия в компании «Amazon».
Целью работы является изучение современной философия управления персоналом на примере модели компании «Amazon».
Для достижения поставленной цели обозначены следующие задачи:
– проанализировать общие тенденции развития современного менеджмента и общую характеристику философия HR;
– охарактеризовать хозяйственную деятельность Amazon, особенности логистической политики и управления персоналом;
– на основе имеющихся данных о философии управления персоналом компании сформулировать пути совершенствования и развития;
Для решения поставленной цели и задач необходимо были применить ряд общенаучных и конкретно–научных методов. На этапе отбора литературы использовался метод анализа. При формировании и разработке основной части исследовательской работы применялись такие методы, как индукция, дедукция, синтез, анализ и др. На этапе заключения важнейшим методов стало абстрагирование, позволяющее выявить общие моменты из череды фактов.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом [Текст]: учебник для обучающихся по программам среднего профессионального образования по группе специальностей "Экономика и управление". – Москва: Академия, 2017. – 314 с.
2. Боробов, В. Н. Менеджмент: теория и практика: учебник. – Москва: Научные технологии, 2021. – 312 с.
3. Бреусов, А. В. Теория менеджмента [Текст]: учебное пособие для студентов бакалавриата направления подготовки "Менеджмент". – Москва: МГОУ, 2018. – 75 с.
4. Булов, А. А. Теория менеджмента: учебное пособие. – Санкт–Петербург: Наукоемкие технологии, 2019. – 244 с.
5. Васильевский, А. Б. Управление человеческими ресурсами организации. Задания. Тесты. Кейсы: учебное пособие и практикум. – Челябинск: Уральский фил. Финансового ун–та, 2019. – 79 с.
6. Зинченко, А. С. Теория менеджмента. Теория организации [Текст]: учебное пособие для бакалавров, направление подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль подготовки Производственный менеджмент. – Москва: Перо, 2017. – 74 с.
7. Иванова, Е. В. Корпоративное управление: учебное пособие для студентов, обучающихся по направлению подготовки бакалавров 38.03.02 (080200.62) "Менеджмент". – Москва: Флинта, 2020. – 332 с.
8. Косьмин, А. Д. Менеджмент: учебник: [для программы среднего профессионального образования по укрупненной группе специальностей "Экономика и управление"]. – Москва: Академия, 2018. – 204 с.
9. Никонова, Я. И. Теория менеджмента: учебно–методическое пособие. – Новосибирск: Издательство Сибирского государственного университета путей сообщения, 2019. – 137 с.
10. Резник, С. Д. Введение в менеджмент / С. Д. Резник, И. А. Игошина; под общ. ред. С. Д. Резника. – 2–е изд., доп. – Москва: ИНФРА–М, 2018. – 415 с.
11. Репина, О. М. Теория менеджмента: учебное пособие. – Йошкар–Ола: Поволжский государственный технологический университет, 2020. – 205 с.
12. Романенко, Е. В. Экономическая теория: методические указания. – Омск: Издательство СибАДИ, 2020. – 94 с.
13. Рябцева, Л. В. Оперативное управление. Л. В. Рябцева, Ю. Н. Соина–Кутищева, А. А. Бодров. – Москва: Актуальность РФ, 2017. – 123 с.
14. Свинтицкий, Н. В. Менеджмент: учебник: для студентов учреждений среднего профессионального образования, обучающихся по специальностям укрупненной группы "Экономика и управление": 12+. – Москва: Академия, 2022. – 234 с.
15. Стоун, Б. The Everything Store. Джефф Безос и эра Amazon : [16+]. – Москва : Азбука–Бизнес : Азбука–Аттикус, cop. 2021. – 446 с.
16. Управление современным менеджментом [Текст]: учебное пособие для бакалавров: направление подготовки 38.04.02 Менеджмент, программа подготовки Менеджмент / Н. В. Алексеева, Н. Б. Землянская, Н. В. Казакова, М. В. Сазонова. – Москва: Перо, 2019. – 109 с.
17. Ярушина, Е. В. Основы менеджмента: учебное пособие. – Челябинск: Издательский центр ЮУрГУ, 2019. – 72 с.
18. Brandt, Richard L. (2011). One Click: Jeff Bezos and the Rise of Amazon.com. New York: Portfolio Penguin. ISBN 978–1–59184–375–7.
19. Stone, Brad (2013). The Everything Store: Jeff Bezos and the Age of Amazon. New York: Little Brown and Co. ISBN 978–0–316–21926–6. OCLC 856249407.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
