Прошло
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Данная работа направлена на изучение систем нематериального поощрения. Ранее указанная тема особо актуальна в наше время, т.к. с развитием капитала развивались и способы ведения бизнеса, вследствие чего были разработаны различные методики, благодаря которым сейчас нематериальная мотивация охватывает весь персонал и иногда оказывается наиболее действенной, чем материальная. Целью курсовой работы является углубление теоретических и практических знаний по темам изучаемого модуля, приобретению и закрепление навыков исследовательской работы. Также, целью является: закрепить, систематизировать и углубить теоретические знания и практические навыки по основной профессиональной компетенции модуля: ПК-8
ВВЕДЕНИЕ 3
Раздел 1 – Теоретические аспекты нематериальной мотивации 4
1.1 Сущность и понятие мотивации 4
1.2 Классификация, задачи и функции нематериальной мотивации 7
1.3. Современное применение нематериальной мотивации 11
Раздел 2 – Анализ системы управления персоналом ООО «Скартел» 14
2.1 Общая характеристика ООО «Скартел» 14
2.2 Анализ состава и динамики персонала ООО «Скартел» 17
2.3 Анализ существующей системы мотивации труда персонала 22
Раздел 3 - Совершенствование методов мотивации ООО «Скартел» 33
3.1 Разработка системы грейдов и мотивации на базе KPI . Разработка системы грейдов 33
3.2 Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала 43
3.3 Обоснование эффективности предложенных мероприятий 49
Заключение 53
Приложение 1 55
Работа сдана по предмету "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности".
Объект исследования - Yota (ООО Скартел).
Проведен анализ компании, структуры персонала, численности, проблем в мотивации персонала. Проведена разработка системы грейдов и KPI. Предложены мероприятия и рассчитана эффективность.
1. Понятие «мотивация» в теориях психологии и менеджмента - URL: https://www.b17.ru/article/39692/ (дата обращения 25.11.2021)
2. Нематериальная мотивация сотрудников в 2021 году - URL:https://www.pro-personal.ru/article/1099258-20-m8-nematerialnaya-motivatsiya-sotrudnikov#acor2 (дата обращения 25.11.2021)
3. Нематериальная мотивация персонала: примеры стимуляции сотрудников - URL: https://blog.calltouch.ru/nematerialnaya-motivatsiya-personala-primery-stimulyatsii-sotrudnikov/(дата обращения 25.11.2021)
4. Игнатьева А.Я. Системы мотивации в IT-компаниях: зарубежный и отечественный опыт / Андрющенко О.В.// Электронно-научное списание Парадигма - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-motivatsii-v-it-kompaniyah-zarubezhnyy-i-otechestvennyy-opyt/viewer (дата последнего обращения 28.02.22)
5. Горгорова В.В., Кобина Л.А.: Мотивация персонала. Стратегия мотивации. Материальное стимулирование. Нематериальое стимулирование. Эффективность мотивации персонала. Инженерный вестник Дона. 2013. № 4 (27). – 236 С. [Электронный ресурс]: https://www.elibrary.ru/query_results.asp (дата последнего обращения 28.03.22)
6. Одегов Ю.Г., Руденко А.И., Апенько С.Н.: Мотивация персонала: Учебное пособие. М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2016 г. -640 с.
7. Жданкин Н.: Мотивация персонала. Измерение и анализ. СПб: Издательство «Финпресс», 2018 г. -304 с
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Данная работа направлена на изучение систем нематериального поощрения. Ранее указанная тема особо актуальна в наше время, т.к. с развитием капитала развивались и способы ведения бизнеса, вследствие чего были разработаны различные методики, благодаря которым сейчас нематериальная мотивация охватывает весь персонал и иногда оказывается наиболее действенной, чем материальная. Целью курсовой работы является углубление теоретических и практических знаний по темам изучаемого модуля, приобретению и закрепление навыков исследовательской работы. Также, целью является: закрепить, систематизировать и углубить теоретические знания и практические навыки по основной профессиональной компетенции модуля: ПК-8
ВВЕДЕНИЕ 3
Раздел 1 – Теоретические аспекты нематериальной мотивации 4
1.1 Сущность и понятие мотивации 4
1.2 Классификация, задачи и функции нематериальной мотивации 7
1.3. Современное применение нематериальной мотивации 11
Раздел 2 – Анализ системы управления персоналом ООО «Скартел» 14
2.1 Общая характеристика ООО «Скартел» 14
2.2 Анализ состава и динамики персонала ООО «Скартел» 17
2.3 Анализ существующей системы мотивации труда персонала 22
Раздел 3 - Совершенствование методов мотивации ООО «Скартел» 33
3.1 Разработка системы грейдов и мотивации на базе KPI . Разработка системы грейдов 33
3.2 Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала 43
3.3 Обоснование эффективности предложенных мероприятий 49
Заключение 53
Приложение 1 55
Работа сдана по предмету "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности".
Объект исследования - Yota (ООО Скартел).
Проведен анализ компании, структуры персонала, численности, проблем в мотивации персонала. Проведена разработка системы грейдов и KPI. Предложены мероприятия и рассчитана эффективность.
1. Понятие «мотивация» в теориях психологии и менеджмента - URL: https://www.b17.ru/article/39692/ (дата обращения 25.11.2021)
2. Нематериальная мотивация сотрудников в 2021 году - URL:https://www.pro-personal.ru/article/1099258-20-m8-nematerialnaya-motivatsiya-sotrudnikov#acor2 (дата обращения 25.11.2021)
3. Нематериальная мотивация персонала: примеры стимуляции сотрудников - URL: https://blog.calltouch.ru/nematerialnaya-motivatsiya-personala-primery-stimulyatsii-sotrudnikov/(дата обращения 25.11.2021)
4. Игнатьева А.Я. Системы мотивации в IT-компаниях: зарубежный и отечественный опыт / Андрющенко О.В.// Электронно-научное списание Парадигма - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-motivatsii-v-it-kompaniyah-zarubezhnyy-i-otechestvennyy-opyt/viewer (дата последнего обращения 28.02.22)
5. Горгорова В.В., Кобина Л.А.: Мотивация персонала. Стратегия мотивации. Материальное стимулирование. Нематериальое стимулирование. Эффективность мотивации персонала. Инженерный вестник Дона. 2013. № 4 (27). – 236 С. [Электронный ресурс]: https://www.elibrary.ru/query_results.asp (дата последнего обращения 28.03.22)
6. Одегов Ю.Г., Руденко А.И., Апенько С.Н.: Мотивация персонала: Учебное пособие. М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2016 г. -640 с.
7. Жданкин Н.: Мотивация персонала. Измерение и анализ. СПб: Издательство «Финпресс», 2018 г. -304 с
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
300 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149279 Курсовых работ — поможем найти подходящую