Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Разработка программы адаптации работников организации.

  • 43 страниц
  • 2013 год
  • 930 просмотров
  • 2 покупки
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

490 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Разработка программы адаптации работников организации.

Введение
1. Сущность понятия адаптации работников организации
1.1 Цели и структура системы адаптации
1.2 Виды адаптации и влияющие на нее факторы
1.3 Показатели адаптации персонала
1.4 Этапы адаптации
1.5 Особенности адаптации разных категорий работников
2. Разработка программы адаптации работников организации
2.1 Участники, их функции и задачи
2.2 Цели и содержание программы адаптации
2.3 Некоторые виды адаптационных мероприятий
2.4 Показатели успешности программы адаптации
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2

Список литературы
1.Володина Н. Особенности адаптации разных категорий сотрудников // Справочник по управлению персоналом. – 2009. - №3. - с. 52-57.
2.Володина Н. Путеводитель по кадровому менеджменту. Выпуск 4. Адаптация персонала. М.: Бегин групп, 2006.
3.Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов – СПб.: Питер, 2004.
4.Жукова А. Адаптация по компетенциям // Справочник по управлению персоналом. – 2009. - №10. - с. 54-62.
5.Занько Д.И. Адаптация, мотивация и развитие персонала отдела продаж / Дмитрий Занько. – М.: Вершина, 2006.
6.Ильин Е.П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. – Спб.: Питер, 2008.
7.Клепкин В. Привыкнуть быть своим // The CHIEF – 2006. - №8 (52).
8.Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. Учебник М.: Академический проект, 2005.
9.Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности: учеб. Пособие / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А Дмитриевой, В.М. Снеткова. – Спб.: Речь, 2003.
10.Рогожин М.Ю. Делопроизводство в кадровой службе: учебно-практическое пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.
11.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. – 5-е изд. М.: Дело, 2003.
12.Трудовой кодекс Российской Федерации. По состоянию на 20 февраля 2008г., Практический комментарий / Е. В. Магницкая, Е. Н. Евстигнеев. – СПб.: Питер, 2008.
13.Управление персоналом: Учебник для вузов / под. ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2.-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2006.
14.Чижов Н.А. Управление корпоративными кадрами. – Спб.: Питер, 2005.
15.Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях. М.: ГроссМедиа, 2007.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Разработка программы адаптации работников организации.

Введение
1. Сущность понятия адаптации работников организации
1.1 Цели и структура системы адаптации
1.2 Виды адаптации и влияющие на нее факторы
1.3 Показатели адаптации персонала
1.4 Этапы адаптации
1.5 Особенности адаптации разных категорий работников
2. Разработка программы адаптации работников организации
2.1 Участники, их функции и задачи
2.2 Цели и содержание программы адаптации
2.3 Некоторые виды адаптационных мероприятий
2.4 Показатели успешности программы адаптации
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2

Список литературы
1.Володина Н. Особенности адаптации разных категорий сотрудников // Справочник по управлению персоналом. – 2009. - №3. - с. 52-57.
2.Володина Н. Путеводитель по кадровому менеджменту. Выпуск 4. Адаптация персонала. М.: Бегин групп, 2006.
3.Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов – СПб.: Питер, 2004.
4.Жукова А. Адаптация по компетенциям // Справочник по управлению персоналом. – 2009. - №10. - с. 54-62.
5.Занько Д.И. Адаптация, мотивация и развитие персонала отдела продаж / Дмитрий Занько. – М.: Вершина, 2006.
6.Ильин Е.П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. – Спб.: Питер, 2008.
7.Клепкин В. Привыкнуть быть своим // The CHIEF – 2006. - №8 (52).
8.Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. Учебник М.: Академический проект, 2005.
9.Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности: учеб. Пособие / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А Дмитриевой, В.М. Снеткова. – Спб.: Речь, 2003.
10.Рогожин М.Ю. Делопроизводство в кадровой службе: учебно-практическое пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.
11.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. – 5-е изд. М.: Дело, 2003.
12.Трудовой кодекс Российской Федерации. По состоянию на 20 февраля 2008г., Практический комментарий / Е. В. Магницкая, Е. Н. Евстигнеев. – СПб.: Питер, 2008.
13.Управление персоналом: Учебник для вузов / под. ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2.-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2006.
14.Чижов Н.А. Управление корпоративными кадрами. – Спб.: Питер, 2005.
15.Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях. М.: ГроссМедиа, 2007.

Купить эту работу

Разработка программы адаптации работников организации.

490 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.3
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
2 раза Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
490 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе EkaterinaKonstantinovna 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА. речь к диплому

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему «Методы оценки эффективности кадровой стратегии организации (на примере ПАО «Сбербанк»)» Направление подго

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

Разработка системы адаптации персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Найм персонала в системе управления человеческими ресурсами ООО «САЗ»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Формирование эффективной команды менеджеров на коммерческом предприятии на примере ООО «АМСЕЙЛЗ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Способы организации корпоративного обучения (на примере АО "РТК")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Совершенствование методов отбора персонала в организацию (на примере ПАО «Банк «ФК Открытие»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Управление человеческими ресурсами на предприятиях строительной сферы»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Анализ управления перосналом организации на примере ООО Продуктопт

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Режим труда и отдыха персонала организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
900 ₽
Готовая работа

Совершенствование управления развитием менеджером на основе анализа уровня его профессионализма

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
6000 ₽
Готовая работа

БЕНЧМАРКИНГ КАК МЕТОД ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (на примере ООО «Белград» в г. Москве)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽