Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Разработка систем мотивации и стимулирования персонала
- 27 страниц
- 2022 год
- 35 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В последнее время особенно усилилось внимание к проблеме мотивации как функции управления, с помощью которой руководство любого предприятия побуждает работников действовать наиболее эффективно для обеспечения производственного процесса в соответствии с намеченным планом. Мотивация – это деятельность, которая активизирует коллектив предприятия и каждого работающего и побуждает их эффективно трудиться для выполнения целей. Задача мотивации труда в практике управления – побуждение людей наиболее эффективно выполнять работу в соответствии с делегированными им правами и обязанностями.
Введение 4
Глава 1. Анализ деятельности и выделение проблем ООО «Яндекс» 6
1.1. Краткая характеристика ООО «Яндекс» 6
1.2. Нормативно-правовая база ООО «Яндекс» 7
1.3 SWOT-Анализ текущей деятельности ООО «Яндекс» 10
1.4. Выделение проблем ООО «Яндекс» 11
Глава 2. Выбор и обоснование структуры управления организацией и результатов ее деятельности 14
2.1. Организационная структура управления ООО «Яндекс» 14
2.2. Основные экономические показатели деятельности ООО «Яндекса» 15
2.3. Управленческие решения по обеспечению функционирования и развития организации 21
Глава 3. Технология разработки системы мотивации в ООО «Яндекс» 23
3.1. Анализ системы стимулирования персонала в ООО «Яндекс» 23
3.2. Рекомендации по разработке системы мотивации в ООО «Яндекс» 25
Заключение 30
Список литературы 32
Период изготовления: июнь 2022 года.
Учебное заведение: Российская академия народного хозяйства и государственной службы (Сибирский институт управления).
Объект исследования - IT компания ООО «Яндекс».
Проведен анализ деятельности за 2019-2021 годы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. - 04.08.2014. - № 31. - ст. 4398.
2. Федеральный конституционный закон от 17.12.1997 № 2-ФКЗ (ред. от 2812.2016) «О Правительстве Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. - 22.12.1997. - № 51. - ст. 5712.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.111994 № 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) // Собрание законодательства РФ. - 05.12.1994. - № 32. - ст. 3301.
4. Федеральный закон от 04.05.2011 № 99-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О лицензировании отдельных видов деятельности» // Собрание законодательства РФ. - 09.05.2011. - № 19. - ст. 2716.
5. Налоговый кодекс РФ (часть 1) от 31.07.98 № 146-ФЗ (ред. от 22.07.2005 № 119-ФЗ);
6. Налоговый кодекс РФ (часть 2) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 22.07.2005 № 117-ФЗ);
7. Безлепкина Е. Современные методы обучения персонала // Справочник по управлению. 2014. № 16. С. 23-35.
8. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие / Т.Б. Бердникова – М.: ИНФРАМ, 2015. 213 с.
9. Богданова Г. Особенности оценки в процессе управления карьерой / Г. Бгданова // Справочник по управлению персоналом. – 2009. - №3. – С. 36
10. Боковня А. Е. Мотивация — основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании): монография / А.Е. Боковня. — М.: ИНФРА-М, 2017. – 144 с.
11. Бочарова А. Внедрение системы ротации в компании / А. Бочарова // Васильев Ю.В. Теория управления, 2-е изд., доп.учебник / Ю.В. Васильева, Н. В. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. – М.: Финансы и статистика, 2014. 301 с.
12. Белякова А. П. Эффективная система мотивации – важный фактор по повышению экономических показателей предприятия // Концепт. – 2015. - №8
13. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / В. Р. Веснин. – М.: Юрист, 2011. 469 с.
14. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Елена Ветлужских. - 5-е изд. - М.: Альпина Паблишер, 2014. – 151 с.
15. Зайцева Т. В. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие / Т.В. Зайцева, Г.В. Черняева, Е.В. Батоврина; Под ред. проф. В.П. Пугачева - М.: ИНФРА-М, 2014. - 394 с.
16. Зеленов, А.Д. Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии: Монография / А. Д. Зеленов. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2014. – 104 с
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
