Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Индивидуальный коучинг руководителей

  • 25 страниц
  • 2021 год
  • 2 просмотра
  • 1 покупка
Автор работы

user5485423

360 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Актуальность темы исследования. Еще недавно слово «коучинг» воспринималось в среде руководителей критично. Большинство не понимало суть этой технологии и ее необходимости для развития своей компании.
Однако сегодня интерес к коучингу растет и все больше руководителей внедряют коучинговые методы на разных участках своей работы. Исключительный интерес вызывает эта технология у представителей малого бизнеса, особенно там, где выиграть в конкурентной борьбе можно только опираясь на персонал.
При этом, не каждый руководитель способен перестроиться и перейти полностью на управление в стиле коучинг. Исключение касается только тех руководителей, которые изначально руководство персоналом осуществляли в демократическом стиле.
По сути, коучинговый подход отличается от демократического только теми коммуникативными приемами и способами воздействия, которые использует руководитель. Именно близость коучинга к демократическому стилю по своим принципам, управленческой философии, корпоративной культуре дает возможность лидерам такого толка легко перестроиться при соответствующей мотивации.
Цель данной работы – рассмотреть индивидуальный коучинг руководителей на примере ПАО «Сбербанк».
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1 Изучить понятие «индивидуальный коучинг».
2 Раскрыть особенности коучинга для руководителей.
3 Провести анализ эффективности применения индивидуального коучинга руководителей на примере ПАО «Сбербанк».
4 Выявить проблемы индивидуального коучинга руководителей
5 Предложить пути совершенствования индивидуального коучинга руководителей.
Объект исследования - коучинг руководителей ПАО «Сбербанк».
Предмет исследования - индивидуальный коучинг руководителей.
Работа состоит из введения, 2 основных глав, заключения, библиографического списка.


ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНДИВИДУАЛЬНОГО КОУЧИНГА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1.1. Понятие «индивидуальный коучинг»
1.2. Особенности коучинга для руководителей
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО КОУЧИНГА РУКОВОДИТЕЛЕЙ НА ПРИМЕРЕ ПАО «СБЕРБАНК»
2.1. Анализ влияния индивидуального коучинга руководителей ПАО «Сбербанк» на их эффективность
2.2. Проблемы индивидуального коучинга руководителей
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО КОУЧИНГА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
3.1. Перспективы совершенствования индивидуального коучинга руководителей
3.2. Рекомендации по совершенствованию индивидуального коучинга руководителей
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ



Еще недавно слово «коучинг» воспринималось в среде руководителей критично. Большинство не понимало суть этой технологии и ее необходимости для развития своей компании. Однако сегодня интерес к коучингу растет и все больше руководителей внедряют коучинговые методы на разных участках своей работы.

1 Аветисов, Арсен Альфа Коучинг. Beta Life. Эпизод 2 [Текст]: / Арсен Аветисов. - М.: Новости, 2017. - 200 c.
2 Андрианов, Александр Проснись! Я сделаю это сегодня! Ваш персональный коучинг успеха (комплект из 3 книг) [Текст]: / Александр Андрианов , Стив Павлина , А.М. Козлова. - М.: ИГ "Весь", 2016. - 640 c.
3 Бьюзен, Тони Интеллект-карты для руководителя. Стратегии грамотного управления [Текст]: / Тони Бьюзен , Тонни Доттино , Ричард Израэль. - М.: Попурри, 2018. - 256 c.
4 Вагин, И.О. Как стать первым. Практический коучинг по-русски [Текст]: / И.О. Вагин. - М.: АСТ, 2018. - 448 c.
5 Вебер, А. В. Knowledge-технологии в консалтинге и управлении предприятием (+ CD-ROM) [Текст]: / А.В. Вебер, А.Д. Данилов, С.И. Шифрин. - М.: Наука и техника, 2015. - 176 c.
6 Гордиенко Г.С. К вопросу о самоэффективности личности в контексте профессиональной деятельности [Текст]: Г.С. Гордиенко // Современные научные исследования и инновации. ‒ 2019. ‒ № 4 [Электронный ресурс]. ‒ URL: http://web.snauka.ru/issues/2019/04/89145 (дата обращения: 22.04.2020).
7 Гордиенко Г.С. Эмпирическое исследование взаимосвязи самоэффективности личности и показателей результативности труда [Текст]: // Современные научные исследования и инновации. 2020. № 4 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2020/04/92166 (дата обращения: 13.09.2020).
8 Гуляева, Инна Арт-коучинг на практике. Легкие шаги к жизни-мечте. Счастье быть женщиной (комплект из 3 книг) [Текст]: / Инна Гуляева , Римма Хоум , Маруся Светлова. - М.: ИГ "Весь", 2015. - 720 c.
9 Димитриева, З.М. Управление продажами в любых условиях. Как найти таких продавцов, которые действительно будут продавать? [Текст]: / З.М. Димитриева. - М.: Речь, 2018. - 171 c.
10 Игра в тренинге. Возможности игрового взаимодействия [Текст]: / Под редакцией Е.А. Левановой. - Москва: Наука, 2015. - 787 c.
11 Консалтинг из первых рук (комплект из 3 книг). [Текст]: - М.: Альпина Паблишер, 2019. - 518 c.
12 Лорейн, Г. Развитие памяти. Классическое руководство по улучшению памяти [Текст]: / Г. Лорейн. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. - 36 c.
13 Макаров, Виктор Сценарии персонального будущего в карьере и жизни [Текст]: / Виктор Макаров , Галина Макарова. - Москва: Наука, 2019. - 224 c.
14 Мельник, Шэрон Стрессоустойчивость. Как сохранять спокойствие и эффективность в любых ситуациях [Текст]: / Шэрон Мельник. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. - 829 c.
15 Саттон, Роберт Искусство быть хорошим руководителем. Руководство для тех, кто управляет людьми [Текст]: / Роберт Саттон. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. - 352 c.
16 Сергеев, А.В. Деньги на бочку! Как получать долги, сохраняя деловые и личные отношения [Текст]: / А.В. Сергеев. - М.: Питер, 2017. - 496 c.
17 Сергей, Филиппов Быть бизнес-лидером. 16 историй успеха [Текст]: / Филиппов Сергей. - М.: Альпина Паблишер, 2015. - 680 c.
18 Фи, Кеннет Технологии обучения менеджеров. Где, когда и как их использовать [Текст]: / Кеннет Фи. - М.: Добрая книга, 2019. - 304 c.
19 Харрингтон, Дж. Совершенство управления знаниями [Текст]: / Дж. Харрингтон, Ф. Воул. - М.: Стандарты и качество, 2016. - 272 c.
20 Шкаленкова, Полина Я такая классная, почему же меня никто не замечает? [Текст]: / Полина Шкаленкова. - М.: АСТ, 2016. - 987 c.
21 Школа лидерства. Секреты профессионального роста. Бизнес предвидения. Ваш коучинг успеха (комплект из 4 книг). [Текст]: - М.: ИГ "Весь", 2016. - 768 c.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Актуальность темы исследования. Еще недавно слово «коучинг» воспринималось в среде руководителей критично. Большинство не понимало суть этой технологии и ее необходимости для развития своей компании.
Однако сегодня интерес к коучингу растет и все больше руководителей внедряют коучинговые методы на разных участках своей работы. Исключительный интерес вызывает эта технология у представителей малого бизнеса, особенно там, где выиграть в конкурентной борьбе можно только опираясь на персонал.
При этом, не каждый руководитель способен перестроиться и перейти полностью на управление в стиле коучинг. Исключение касается только тех руководителей, которые изначально руководство персоналом осуществляли в демократическом стиле.
По сути, коучинговый подход отличается от демократического только теми коммуникативными приемами и способами воздействия, которые использует руководитель. Именно близость коучинга к демократическому стилю по своим принципам, управленческой философии, корпоративной культуре дает возможность лидерам такого толка легко перестроиться при соответствующей мотивации.
Цель данной работы – рассмотреть индивидуальный коучинг руководителей на примере ПАО «Сбербанк».
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1 Изучить понятие «индивидуальный коучинг».
2 Раскрыть особенности коучинга для руководителей.
3 Провести анализ эффективности применения индивидуального коучинга руководителей на примере ПАО «Сбербанк».
4 Выявить проблемы индивидуального коучинга руководителей
5 Предложить пути совершенствования индивидуального коучинга руководителей.
Объект исследования - коучинг руководителей ПАО «Сбербанк».
Предмет исследования - индивидуальный коучинг руководителей.
Работа состоит из введения, 2 основных глав, заключения, библиографического списка.


ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНДИВИДУАЛЬНОГО КОУЧИНГА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1.1. Понятие «индивидуальный коучинг»
1.2. Особенности коучинга для руководителей
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО КОУЧИНГА РУКОВОДИТЕЛЕЙ НА ПРИМЕРЕ ПАО «СБЕРБАНК»
2.1. Анализ влияния индивидуального коучинга руководителей ПАО «Сбербанк» на их эффективность
2.2. Проблемы индивидуального коучинга руководителей
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО КОУЧИНГА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
3.1. Перспективы совершенствования индивидуального коучинга руководителей
3.2. Рекомендации по совершенствованию индивидуального коучинга руководителей
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ



Еще недавно слово «коучинг» воспринималось в среде руководителей критично. Большинство не понимало суть этой технологии и ее необходимости для развития своей компании. Однако сегодня интерес к коучингу растет и все больше руководителей внедряют коучинговые методы на разных участках своей работы.

1 Аветисов, Арсен Альфа Коучинг. Beta Life. Эпизод 2 [Текст]: / Арсен Аветисов. - М.: Новости, 2017. - 200 c.
2 Андрианов, Александр Проснись! Я сделаю это сегодня! Ваш персональный коучинг успеха (комплект из 3 книг) [Текст]: / Александр Андрианов , Стив Павлина , А.М. Козлова. - М.: ИГ "Весь", 2016. - 640 c.
3 Бьюзен, Тони Интеллект-карты для руководителя. Стратегии грамотного управления [Текст]: / Тони Бьюзен , Тонни Доттино , Ричард Израэль. - М.: Попурри, 2018. - 256 c.
4 Вагин, И.О. Как стать первым. Практический коучинг по-русски [Текст]: / И.О. Вагин. - М.: АСТ, 2018. - 448 c.
5 Вебер, А. В. Knowledge-технологии в консалтинге и управлении предприятием (+ CD-ROM) [Текст]: / А.В. Вебер, А.Д. Данилов, С.И. Шифрин. - М.: Наука и техника, 2015. - 176 c.
6 Гордиенко Г.С. К вопросу о самоэффективности личности в контексте профессиональной деятельности [Текст]: Г.С. Гордиенко // Современные научные исследования и инновации. ‒ 2019. ‒ № 4 [Электронный ресурс]. ‒ URL: http://web.snauka.ru/issues/2019/04/89145 (дата обращения: 22.04.2020).
7 Гордиенко Г.С. Эмпирическое исследование взаимосвязи самоэффективности личности и показателей результативности труда [Текст]: // Современные научные исследования и инновации. 2020. № 4 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2020/04/92166 (дата обращения: 13.09.2020).
8 Гуляева, Инна Арт-коучинг на практике. Легкие шаги к жизни-мечте. Счастье быть женщиной (комплект из 3 книг) [Текст]: / Инна Гуляева , Римма Хоум , Маруся Светлова. - М.: ИГ "Весь", 2015. - 720 c.
9 Димитриева, З.М. Управление продажами в любых условиях. Как найти таких продавцов, которые действительно будут продавать? [Текст]: / З.М. Димитриева. - М.: Речь, 2018. - 171 c.
10 Игра в тренинге. Возможности игрового взаимодействия [Текст]: / Под редакцией Е.А. Левановой. - Москва: Наука, 2015. - 787 c.
11 Консалтинг из первых рук (комплект из 3 книг). [Текст]: - М.: Альпина Паблишер, 2019. - 518 c.
12 Лорейн, Г. Развитие памяти. Классическое руководство по улучшению памяти [Текст]: / Г. Лорейн. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. - 36 c.
13 Макаров, Виктор Сценарии персонального будущего в карьере и жизни [Текст]: / Виктор Макаров , Галина Макарова. - Москва: Наука, 2019. - 224 c.
14 Мельник, Шэрон Стрессоустойчивость. Как сохранять спокойствие и эффективность в любых ситуациях [Текст]: / Шэрон Мельник. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. - 829 c.
15 Саттон, Роберт Искусство быть хорошим руководителем. Руководство для тех, кто управляет людьми [Текст]: / Роберт Саттон. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. - 352 c.
16 Сергеев, А.В. Деньги на бочку! Как получать долги, сохраняя деловые и личные отношения [Текст]: / А.В. Сергеев. - М.: Питер, 2017. - 496 c.
17 Сергей, Филиппов Быть бизнес-лидером. 16 историй успеха [Текст]: / Филиппов Сергей. - М.: Альпина Паблишер, 2015. - 680 c.
18 Фи, Кеннет Технологии обучения менеджеров. Где, когда и как их использовать [Текст]: / Кеннет Фи. - М.: Добрая книга, 2019. - 304 c.
19 Харрингтон, Дж. Совершенство управления знаниями [Текст]: / Дж. Харрингтон, Ф. Воул. - М.: Стандарты и качество, 2016. - 272 c.
20 Шкаленкова, Полина Я такая классная, почему же меня никто не замечает? [Текст]: / Полина Шкаленкова. - М.: АСТ, 2016. - 987 c.
21 Школа лидерства. Секреты профессионального роста. Бизнес предвидения. Ваш коучинг успеха (комплект из 4 книг). [Текст]: - М.: ИГ "Весь", 2016. - 768 c.

Купить эту работу

Индивидуальный коучинг руководителей

360 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

25 марта 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user5485423
4.3
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
360 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе user5485423 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе user5485423 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе user5485423 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе user5485423 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽