Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Порядок побора и отбора персонала организации
- 29 страниц
- 2020 год
- 5 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
На сегодняшний день основой организации можно назвать сотрудников. Из всех ресурсов одними из самых важных и значительных являются человеческие. Важно обращать внимание не только на уровень образования претендентов на вакансию, но и на другие аспекты. Такие, как: их навыки, опыт, умение работать с ПК, личностные характеристики, соответствие их убеждений ценностям и организационной культуре компании. Так как на рынке существует множество компаний со своими традициями и требованиями, технологии подбора и отбора могут отличаться.
Актуальность темы заключается в том, что сегодня на рынке труда имеется огромное количество потенциальной рабочей силы, и может быть сложно отобрать именно того работника, в котором заинтересована компания. Именно поэтому важно правильно разработать систему подбора и отбора персонала, чтобы полностью качественно перекрывать потребность предприятия в персонале.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ БАЗА 6
1.1 Термины, определения темы подбора и отбора персонала 6
1.2 Принципы подбора и отбора персонала 7
1.3 История и учёные 8
2 ГЛАВА ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ СИСТЕМЫ ОТБОРА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 10
2.1 Этапы подбора и отбора персонала 10
2.2 Способы подбора и отбора персонала 12
2.3 Методы подбора и отбора персонала 15
3 ГЛАВА РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЛУЧШЕНИЮ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА 21
3.1 Проблемы в подборе и отборе персонала и их решение 21
3.2 Статистика и формула расчёта 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29
Работа, раскрывающая суть и особенности подбора и отбора персонала в организации. Написана и защищена в 2020 г. в Москве, МИИТ.
1. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: Учебник. -Москва: Инфра-М, 2016. -202 с.
2. Мякушкин Д.Е. Отбор и подбор персонала – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ,
2005. -31 с.
3. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под редакцией Т. Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. -423 с.
4. Залилов И. Р. Анализ способов привлечения персонала//Синергия наук. 2017. №18. - С. 360-366
5. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта: Монография/Дуракова И.Б. -Москва: Инфра-М, 2017. -157 с. -116
6. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учебное пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. - М. ИНФРА-М,2019. -301 с. -168с.
7. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски: монография/О. Л. Чуланова. - М:ИНФРА-М, 2017. -364с.
8. http://hr-portal.ru/article/27-vazhnyh-hr-metrik (14.04.2020)
9. http://hr-portal.ru/article/problemy-otbora-personala-i-ih-reshenie (01.04.2020)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
