Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Нормы труда, их структура и виды
- 36 страниц
- 2023 год
- 2 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Нормы труда в любой организации – это показатели затрат труда, которые необходимы для выполнения разного объёма работы в определенных, обусловленных для данной организации, условиях. Актуальность этой темы заключается в том, что с переходом на потребительские (рыночные) отношения вопросы организации нормирования труда стали привилегией самих организаций. Это подразумевает, что отношение к регулированию труда на предприятиях определяется их самостоятельной переоценкой роли данной функции управления предприятие, однако это не означает, что государство должно уйти от этих проблем.
За последние годы в общественно – политической и экономической жизни страны произошли коренные изменения, курс проводимых реформ коренным образом преобразовал социально – трудовую сферу. Проблемы нормирования рабочего времени объективно оказались на первом плане и являются одним из важнейших элементов системы контроля персонала организации. Это связано, прежде всего, с необходимостью повышения эффективности использования трудового потенциала работников, оптимизации их численного и профессионального состава, своевременной корректировки потребности в кадрах в зависимости от конъюнктуры рынка.
В условиях нарастающих экономических и социальных трудностей, всё более актуальными становятся вопросы отношения людей к труду, повышению эффективности труда и качества трудовой жизни. При этом, особое значение имеют вопросы научной организации и нормирования труда. Необходимо значительно улучшить нормирование всех производственных ресурсов, систематически пересматривать устаревшие и вводить прогрессивные нормы, соответствующие современному уровню техники, технологий, организаций производства и работы. Цель курсовой работы – разработать мероприятия по совершенствованию нормирования труда персонала ООО ТД «Сима-Ленд» и рассчитать их социально – экономическую эффективность.
Задачи данной работы:
рассмотреть методологическую характеристику проблемы;
определить современное состояние проблемы;
изучить тенденции развития рассматриваемой проблемы;
представить методику анализа системы управления по рассматриваемому направлению для конкретного объекта;
определить причины, мешающие эффективному развитию;
представить разработку организационного проекта по рассматриваемой проблеме.
Объектом курсовой работы является ООО ТД «Сима-Ленд».
Предметом курсовой работы является нормирование труда персонала ООО ТД «Сима-Ленд».
Методы сбора и обработки информации: анализ литературы, научных статей по теме исследования, сравнение, дедукция, анализ, обработка данных.
Содержание
Введение…………………………………………………………………… 3
1. Теоретические и методологические аспекты процесса нормирования труда персонала организации……………………………
5
1.1 Нормы труда: классификация и методы их установления…………. 5
1.2 Методика анализа системы управления норм труда……………….. 11
2. Анализ процесса нормирования труда персонала в ООО ТД «Сима-Ленд»……………………………………………………………………….
17
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия………………………………………………………………..
17
2.2 Оценка процесса нормирования труда персонала………………….. 19
2.3 Рекомендации по совершенствованию нормирования труда персонала и расчет их социально-экономической эффективности…….
24
Заключение………………………………………………………………… 31
Литература…………………………………………………………………. 33
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
1. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с.
2. Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом : монография / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. – М. : Проспект, 2018 .– 161 с.
3. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом : учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 381 с.
4. Беседина, О. И. Инновационные методы в кадровой политике /
О.И. Беседина, Д.И. Зновенко, Е.В. Малахова // Экономика. Менеджмент. Инновации. – 2019. – №1(19). – С. 3-10.
5. Вукович Г. Г. Управление персоналом: теория и методика / Г. Г. Вукович // Экономика Профессия Бизнес. – 2019. – № 4. – С. 20-25.
6. Гасанова, А.А. Управление персоналом в системе управления организацией / А.А. Гасанова // Инновационная наука. – 2019. – №11. –С. 50- 53.
7. Герасимов, Б.Н. Методологические инструменты исследования и оценки эффективности процесса управления персоналом организации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – № 2. – С. 160-169.
8. Глик, Д. И. Эффективная работа с персоналом : практическое пособие / Д. И. Глик. – 2-е изд. – Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2019. – 144 c.
9. Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 270 с.
10. Горина, М. С. Управление персоналом предприятия и методы оценки его эффективности / М.С. Горина // Modern Economy Success. – 2019. –
№ 3. – С. 15-22.
11. Горленко, О. А. Управление персоналом : учебник для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 249 с.
12. Городнова, Н.В. Обучение и оценка квалификации персонала как механизм управления человеческим капиталом : учеб. пособие / Городнова Н.В., Самарская Н.А., Скипин Д.Л. – Екатеринбург : Юника, 2019. – 77 с.
13. Климов, Н. А. Стратегическое управление персоналом в организациях / Н. А. Климов, Л. Л. Чиркова // Международный журнал прикладных наук и технологий «Integral». 2019. – №2. – С. 54-59.
14. Коргова, М. А. Кадровый менеджмент : учебное пособие для вузов
/ М. А. Коргова. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 216 с.
15. Курсова, О. А. Правовое регулирование управления персоналом : учебное пособие для вузов / О. А. Курсова. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 414 с.
16. Кязимов, К. Г. Управление человеческими ресурсами: профессиональное обучение и развитие : учебник для вузов / К. Г. Кязимов. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 202 с.
17. Ловчева, М.В. Управление персоналом: теория и практика. делопроизводство в кадровой службе: учеб.-практ. пособие / М.В. Ловчева, Е.Н. Галкина, Е.В. Гурова ; под ред. А.Я. Кибанова. – М. : РГ-Пресс, 2021. – 78 с.
18. Макарова, Л.В. Особенности управления персоналом организации
/ Л.В. Макарова, Н.К. Джафаров // Вестник Московского университета МВД России. – 2019. – № 1. – С. 242-244.
19. Малкова, Т.Б. Управление персоналом в цифровой экономике : учебное пособие. / Т.Б. Малкова. – Москва: КноРус, 2020. – 232 с.
20. Одегов, Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, В. В. Павлова, А. В. Петропавловская. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 575 с.
21. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 467 с.
22. Пасечникова, Л.В. Процессный подход к управлению персоналом
: монография / Л.В. Пасечникова, И.В. Зенченко. – 2-е изд. – М. : ФЛИНТА, 2018. – 161 с.
23. Печеркина, И.Ф. Прикладные исследования в управлении персоналом : учебное пособие / И.Ф. Печеркина. – Тюмень : ТюмГУ, 2018. – 282 с.
24. Пугачев, В. П. Управление персоналом организации : учебник и
практикум для академического бакалавриата / В. П. Пугачев. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2019. – 402 с.
Чуланова, О.Л. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски : монография / О.Л. Чуланова. – М.: ИНФРА-М, 2018.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
