Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Компоненты организации, подверженные изменениям АО «Лукойл»
- 38 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы, обусловлена тем, что практически каждая организация в какой-то момент претерпит переход или изменение, чтобы остаться жизнеспособной и масштабируемой. Будь то адаптация новых сотрудников, расширение отдела или слияние с другой компанией, эти изменения могут оказать существенное влияние на развитие бизнеса.
Введение
1. Теоретические аспекты изучения организационных изменений
1.1 Сущность и причины организационных изменений
1.2 Основные компоненты организации, подверженные изменениям
2. Анализ системы управления организационными изменениями на примере АО «Лукойл»
2.1 Сравнение компании с основными конкурентами
2.2 Анализ организационных изменений и способностей АО «Лукойл»
3 Разработка основных рекомендаций по репозиционированию АО «Лукойл»
3.1 Современные тенденции репозиционирования предприятия в условиях организационных изменений
3.2 Основные пути совершенствования деятельности предприятия
Заключение
Библиографический список
Объектом исследования выступает АО «Лукойл».
Предметом исследования является процесс изучения основных аспектов управления изменениями в организации.
Целью исследования является анализ основных компонентов организации, подверженным изменениям, на примере АО «Лукойл».
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
