Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Управление человеческими ресурсами

  • 11 страниц
  • 2018 год
  • 1 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

Pro24

Коллектив преподавателей вузов. Работаем с АП ВУЗ.

350 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Политика организации - это система правил, согласно которой действует система в целом и согласно которой действуют люди, которые являются частью этой системы. Помимо финансовой политики, внешнеэкономической политики, в отношении конкурентов, любая организация разрабатывает и реализует кадровую политику. Такой подход характерен для крупных частных компаний и системы государственных услуг: именно в этих организациях наиболее последовательно реализуется принцип согласованности кадровой политики и стратегии.

*

Кадровая стратегия (стратегия управления персоналом) - это определенный набор базовых принципов, правил и целей работы с персоналом, характерный для типов организационной стратегии, организационных и кадровых ресурсов, а также тип кадровой политики.
Разработка стратегии является довольно актуальным направлением деятельности кадровых служб предприятий, поскольку на современном этапе успешное функционирование предприятия в целом во многом зависит от грамотно проведенной кадровой работы.

Список использованной литературы

1. Архипова, Н. И. Организационное управление: учебное пособие./Н.И. Архипова, В.В. Кульба. - М., 2014. - 448с.
2. Базаров, Т.Ю.Управление персоналом: учебник./ Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин - М., 2013.- 423с.
3. Бизюкова, И. В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие./ И.В. Бизюкова. - М., 2014. - 150с.
4. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе./ В.Р. Веснин. - М., 2013. - 496с.
5. Виханский, О. С. Стратегическое управление: учебник./ О.С. Виханский. - М., 2014. - 296с.
6. Волков, И.П. Руководителю о человеческом факторе. – СПб., 2008. - 211 с.
7. Иванова, Т.Ю. Теория организации: Учебное пособие / Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько. - СПб., 2014. - 270 с.
8. Кибанов, А. Л. Управление персоналом организации: практикум./ А.Л. Кибанов. - М., 2015. - 638с.
9. Старобинский, Э.И. Как управлять персоналом. - М., 2014. – 359 с.
10. Цветаев, В.М. Кадровый менеджмент. - М., 2015. – 269 с.
11. Чижиков, Н.А. Кадровые технологии. - М., 2013. – 378 с.
12. Шекшня, С.В. Управление персоналом в современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 4-е, перераб. и доп. - М., 2015. – 310 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Политика организации - это система правил, согласно которой действует система в целом и согласно которой действуют люди, которые являются частью этой системы. Помимо финансовой политики, внешнеэкономической политики, в отношении конкурентов, любая организация разрабатывает и реализует кадровую политику. Такой подход характерен для крупных частных компаний и системы государственных услуг: именно в этих организациях наиболее последовательно реализуется принцип согласованности кадровой политики и стратегии.

*

Кадровая стратегия (стратегия управления персоналом) - это определенный набор базовых принципов, правил и целей работы с персоналом, характерный для типов организационной стратегии, организационных и кадровых ресурсов, а также тип кадровой политики.
Разработка стратегии является довольно актуальным направлением деятельности кадровых служб предприятий, поскольку на современном этапе успешное функционирование предприятия в целом во многом зависит от грамотно проведенной кадровой работы.

Список использованной литературы

1. Архипова, Н. И. Организационное управление: учебное пособие./Н.И. Архипова, В.В. Кульба. - М., 2014. - 448с.
2. Базаров, Т.Ю.Управление персоналом: учебник./ Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин - М., 2013.- 423с.
3. Бизюкова, И. В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие./ И.В. Бизюкова. - М., 2014. - 150с.
4. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе./ В.Р. Веснин. - М., 2013. - 496с.
5. Виханский, О. С. Стратегическое управление: учебник./ О.С. Виханский. - М., 2014. - 296с.
6. Волков, И.П. Руководителю о человеческом факторе. – СПб., 2008. - 211 с.
7. Иванова, Т.Ю. Теория организации: Учебное пособие / Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько. - СПб., 2014. - 270 с.
8. Кибанов, А. Л. Управление персоналом организации: практикум./ А.Л. Кибанов. - М., 2015. - 638с.
9. Старобинский, Э.И. Как управлять персоналом. - М., 2014. – 359 с.
10. Цветаев, В.М. Кадровый менеджмент. - М., 2015. – 269 с.
11. Чижиков, Н.А. Кадровые технологии. - М., 2013. – 378 с.
12. Шекшня, С.В. Управление персоналом в современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 4-е, перераб. и доп. - М., 2015. – 310 с.

Купить эту работу

Управление человеческими ресурсами

350 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

20 июня 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Pro24
4.3
Коллектив преподавателей вузов. Работаем с АП ВУЗ.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
350 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе Pro24 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе Pro24 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе Pro24 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе Pro24 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽