Прошло
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Политика организации - это система правил, согласно которой действует система в целом и согласно которой действуют люди, которые являются частью этой системы. Помимо финансовой политики, внешнеэкономической политики, в отношении конкурентов, любая организация разрабатывает и реализует кадровую политику. Такой подход характерен для крупных частных компаний и системы государственных услуг: именно в этих организациях наиболее последовательно реализуется принцип согласованности кадровой политики и стратегии.
*
Кадровая стратегия (стратегия управления персоналом) - это определенный набор базовых принципов, правил и целей работы с персоналом, характерный для типов организационной стратегии, организационных и кадровых ресурсов, а также тип кадровой политики.
Разработка стратегии является довольно актуальным направлением деятельности кадровых служб предприятий, поскольку на современном этапе успешное функционирование предприятия в целом во многом зависит от грамотно проведенной кадровой работы.
Список использованной литературы
1. Архипова, Н. И. Организационное управление: учебное пособие./Н.И. Архипова, В.В. Кульба. - М., 2014. - 448с.
2. Базаров, Т.Ю.Управление персоналом: учебник./ Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин - М., 2013.- 423с.
3. Бизюкова, И. В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие./ И.В. Бизюкова. - М., 2014. - 150с.
4. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе./ В.Р. Веснин. - М., 2013. - 496с.
5. Виханский, О. С. Стратегическое управление: учебник./ О.С. Виханский. - М., 2014. - 296с.
6. Волков, И.П. Руководителю о человеческом факторе. – СПб., 2008. - 211 с.
7. Иванова, Т.Ю. Теория организации: Учебное пособие / Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько. - СПб., 2014. - 270 с.
8. Кибанов, А. Л. Управление персоналом организации: практикум./ А.Л. Кибанов. - М., 2015. - 638с.
9. Старобинский, Э.И. Как управлять персоналом. - М., 2014. – 359 с.
10. Цветаев, В.М. Кадровый менеджмент. - М., 2015. – 269 с.
11. Чижиков, Н.А. Кадровые технологии. - М., 2013. – 378 с.
12. Шекшня, С.В. Управление персоналом в современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 4-е, перераб. и доп. - М., 2015. – 310 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Политика организации - это система правил, согласно которой действует система в целом и согласно которой действуют люди, которые являются частью этой системы. Помимо финансовой политики, внешнеэкономической политики, в отношении конкурентов, любая организация разрабатывает и реализует кадровую политику. Такой подход характерен для крупных частных компаний и системы государственных услуг: именно в этих организациях наиболее последовательно реализуется принцип согласованности кадровой политики и стратегии.
*
Кадровая стратегия (стратегия управления персоналом) - это определенный набор базовых принципов, правил и целей работы с персоналом, характерный для типов организационной стратегии, организационных и кадровых ресурсов, а также тип кадровой политики.
Разработка стратегии является довольно актуальным направлением деятельности кадровых служб предприятий, поскольку на современном этапе успешное функционирование предприятия в целом во многом зависит от грамотно проведенной кадровой работы.
Список использованной литературы
1. Архипова, Н. И. Организационное управление: учебное пособие./Н.И. Архипова, В.В. Кульба. - М., 2014. - 448с.
2. Базаров, Т.Ю.Управление персоналом: учебник./ Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин - М., 2013.- 423с.
3. Бизюкова, И. В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие./ И.В. Бизюкова. - М., 2014. - 150с.
4. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе./ В.Р. Веснин. - М., 2013. - 496с.
5. Виханский, О. С. Стратегическое управление: учебник./ О.С. Виханский. - М., 2014. - 296с.
6. Волков, И.П. Руководителю о человеческом факторе. – СПб., 2008. - 211 с.
7. Иванова, Т.Ю. Теория организации: Учебное пособие / Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько. - СПб., 2014. - 270 с.
8. Кибанов, А. Л. Управление персоналом организации: практикум./ А.Л. Кибанов. - М., 2015. - 638с.
9. Старобинский, Э.И. Как управлять персоналом. - М., 2014. – 359 с.
10. Цветаев, В.М. Кадровый менеджмент. - М., 2015. – 269 с.
11. Чижиков, Н.А. Кадровые технологии. - М., 2013. – 378 с.
12. Шекшня, С.В. Управление персоналом в современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 4-е, перераб. и доп. - М., 2015. – 310 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
350 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150498 Курсовых работ — поможем найти подходящую