Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Диагностика профессиональной компетенции персонала
- 38 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Целью данного исследования является разработка методики диагностики профессиональной компетенции персонала ПАО "Магнит". Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
• Провести анализ методов диагностики профессиональной компетенции персонала.
• Разработать методику диагностики профессиональной компетенции персонала ПАО "Магнит".
• Провести диагностику профессиональной компетенции персонала ПАО "Магнит".
• Разработать программу развития профессиональной компетенции персонала на основе результатов диагностики.
Предметом исследования является профессиональная компетенция персонала ПАО "Магнит", объектом - методы и инструменты диагностики данной компетенции.
В работе использовалась методология системного анализа, а также методы статистического анализа данных. Для обработки результатов диагностики использовались программные средства статистической обработки данных, такие как MS Excel и SPSS.
Структура работы включает в себя введение, теоретический обзор, методику исследования, результаты, дискуссию и выводы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
РАЗДЕЛ 1 5
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДИАГНОСТИКИ КОМПЕТЕНЦИИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1. Определение понятия "профессиональная компетенция" 5
1.2. Методы и инструменты диагностики профессиональной компетенции персонала 7
1.3. Оценка результатов диагностики компетенции персонала 10
РАЗДЕЛ 2 14
ДИАГНОСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ ПЕРСОНАЛА ПАО "МАГНИТ" 14
2.1. Анализ методов диагностики компетенции, используемых в ПАО "Магнит" 14
2.2. Характеристика процесса диагностики компетенции персонала ПАО "Магнит" 16
2.3. Анализ результатов диагностики компетенции персонала ПАО "Магнит" 19
РАЗДЕЛ 3 21
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА ДИАГНОСТИКИ КОМПЕТЕНЦИИ ПЕРСОНАЛА ПАО "МАГНИТ" 21
3.1. Анализ проблем и недостатков в диагностике компетенции персонала ПАО "Магнит" 21
3.2. Предложения по улучшению процесса диагностики компетенции персонала ПАО "Магнит" 24
3.3. Рекомендации по внедрению улучшений в процесс диагностики компетенции персонала ПАО "Магнит" 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 32
ПРИЛОЖЕНИЕ 35
В настоящее время, в условиях быстро меняющегося рынка, профессиональная компетенция персонала становится все более важным фактором успешной работы любой компании. Квалифицированный персонал остается главным конкурентным преимуществом организации, поэтому определение уровня компетенции, ее диагностика и развитие являются необходимыми условиями для эффективного функционирования предприятия.
Современные исследования по данной тематике проводятся многими учеными, такими как Бойцова О.В., Тарасова Е.А. и др. Они акцентируют внимание на значимости компетенций работников для достижения высоких показателей производительности и конкурентоспособности предприятия.
Однако, несмотря на актуальность проблемы, в российской практике предприятий до сих пор существуют значительные проблемы с определением, анализом и развитием компетенций персонала. Это связано со сложностью процесса, необходимостью регулярного мониторинга и корректировки программы развития, а также отсутствием четких критериев для оценки уровня компетенции персонала.
1. Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации".
2. Данилова Е. В. Инновационное развитие персонала: управление компетенциями / Е. В. Данилова. - СПб.: Питер, 2019. - 256 с.
3. Карпова Е. В. Методы диагностики профессиональной компетенции персонала / Е. В. Карпова // Управление персоналом. - 2019. - № 5. - С. 80-87.
4. Кашин А. Ю. Оценка профессиональной компетенции персонала / А. Ю. Кашин // Менеджмент в России и за рубежом. - 2019. - № 1. - С. 39-46.
5. Кашин А. Ю. Психологический отбор: теория и практика / А. Ю. Кашин, А. В. Никифоров. - М.: Издательство "Феникс", 2021. - 160 с.
6. Компетенции: как их оценивать и развивать / под ред. М. М. Федотова. - М.: Альпина Паблишер, 2021. - 256 с.
7. Кондратьев М. Ю. Управление персоналом: учебник для вузов / М. Ю. Кондратьев, Т. В. Боброва. - М.: Юрайт, 2021. - 256 с.
8. Кузнецова И. А. Оценка профессиональной компетенции персонала: методология и практика / И. А. Кузнецова. - М.: Издательство "Проспект", 2022. - 240 с.
9. Литвинова И. В. Оценка эффективности кадровой политики / И. В. Литвинова // Кадровое делопроизводство. - 2022. - № 1. - С. 48-56.
10. Методы диагностики профессиональной компетенции персонала / под ред. Е. В. Карповой. - М.: Издательство "КНОРУС", 2022. - 340 с.
11. Орлова М. А. Психологические тесты для оценки профессиональной компетенции персонала / М. А. Орлова. - М.: Издательство "Эксмо", 2021. - 128 с.
12. Первухина О. И. Методы оценки профессиональной компетенции персонала / О. И. Первухина // Управление персоналом. - 2022. - № 2. - С. 94-101.
13. Петрова Е. В. Кадровый аудит: методы и технологии / Е. В. Петрова. - М.: Издательство "Юрайт", 2021. - 176 с.
14. Полуэктова А. В. Оценка профессиональной компетенции персонала: методические рекомендации / А. В. Полуэктова. - М.: Издательство "Логос", 2022. - 96 с.
15. Правовые основы управления персоналом: учебное пособие / под ред. А. В. Кузнецова. - М.: Издательство "Юрайт", 2021. - 320 с.
16. Программы профессиональной переподготовки персонала: методические рекомендации / под ред. В. А. Козлова. - М.: Издательство "Феникс", 2021. - 192 с.
17. Решетникова О. В. Оценка компетенций персонала: методы и практика / О. В. Решетникова. - М.: Издательство "Проспект", 2021. - 176 с.
18. Савельева В. А. Оценка персонала: методические рекомендации / В. А. Савельева // Управление персоналом. - 2021. - № 3. - С. 112-120.
19. Самарин А. В. Оценка эффективности кадровой политики: методы и практика / А. В. Самарин. - М.: Издательство "Эксмо", 2021. - 192 с.
20. Смолянинова Н. С. Управление персоналом: учебник для вузов / Н. С. Смолянинова. - М.: Издательство "Дашков и Ко", 2021. - 288 с.
21. Стратегическое управление персоналом: учебное пособие / под ред. А. Ю. Кашина. - М.: Издательство "Феникс", 2022. - 256 с.
22. Терехова Т. В. Управление компетенциями: методы и технологии / Т. В. Терехова. - М.: Издательство "Логос", 2021. - 176 с.
23. Тесты для оценки профессиональной компетенции персонала / под ред. Е. В. Даниловой. - М.: Издательство "КНОРУС", 2021. - 192 с.
24. Токарева И. А. Оценка персонала: методы и рекомендации / И. А. Токарева. - М.: Издательство "Эксмо", 2021. - 144 с.
25. Управление персоналом: учебное пособие / под ред. А. Ю. Кашина. - М.: Издательство "Феникс", 2022. - 320 с.
26. Управление персоналом на предприятии: учебное пособие / под ред. В. А. Козлова. - М.: Издательство "Логос", 2022. - 320 с.
27. Управление персоналом: теория и практика / под ред. М. Ю. Кондратьева. - М.: Издательство "Проспект", 2021. - 448 с.
28. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
29. Цветкова И. В. Оценка персонала: методы и практика / И. В. Цветкова. - М.: Издательство "Проспект", 2021. - 128 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
