Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление персоналом в условиях кризиса
- 41 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Антикризисное управление в компании сегодня очень актуальная тема, так как возникновение кризисной ситуации обычно вызвано множеством причин. Эти причины нашли целостное выражение во фразе «несоответствие между структурой компании и рыночными условиями». Это означает наличие подразделений, которые не выполняют наиболее важные управленческие функции в системе управления рынком, особенно в сферах продаж, маркетинга, производства, исследований и обновления, закупок, финансов, человеческих ресурсов и информационной поддержки. Эффективность компании определяется, с одной стороны, степенью слаженности работы всех служб, а с другой – спецификой структуры каждой из этих служб, их адаптивностью к изменениям внешней среды. Последний фактор предполагает жесткую логику развития каждого сервиса, внутреннюю структуру, обеспечивающую эффективное взаимодействие с другими сервисами для достижения целей компании.
Оглавление
Введение 3
1. Кризис в организации 5
1.1. Условия возникновения, факторы, возможные пути развития 5
1.2. Основные проблемы управления персоналом кризисного предприятия 8
1.3. Принципы, задачи и методы управления человеческим потенциалом кризисного предприятия 9
1.4. Ошибки менеджеров и управления во время кризиса 11
1.5. Кадровая политика организации в условиях кризиса 14
2. Анализ управления персоналом ФГУП «Ведомственная охрана» Минэнерго, г. Зеленогорска Красноярского края в условиях кризиса 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 19
2.2. Особенности управления персоналом организации в условиях кризиса 20
3. Антикризисное управление персоналом 26
3.1. Антикризисное управление в зависимости от типа и стадии кризиса. Организационные формы антикризисного управления 26
3.2. Принципы антикризисного управления персоналом 27
3.3. Мотивация персонала в условиях кризиса 30
Заключение 39
Список использованной литературы 41
Целью научной работы является поиск путей решения проблем управления персоналом в организации в условиях кризиса.
Задачи:
Провести альтернативные варианты диагностики персонала в кризисных условиях.
Рассмотрим основные проблемы и варианты их решения на практике в условиях кризиса.
Определите решения проблем.
Научная новизна обусловлена поиском решений проблем управления человеческими ресурсами в условиях кризиса.
Список использованной литературы
1. Акчурина А.М. Разработка антикризисной инвестиционной стратегии предприятия: методология и проблемы / А.М. Акчурина, А.Р. Ягудина, А.Ю. Васильев // Фундаментальные исслед. – 2016. – № 2-1. – С. 109-114
2. Андруник А.П., Суглобов А.Е., Руденко М.Н. Кадровая безопасность. инновационные технологии управления персоналом. Учебное пособие. 2-е изд. — М.: Дашков и Ко. 2020. 508 с.
3. Антонец В. А., Бедный Б. И. Инновационный менеджмент. Учебник и практикум для СПО. — М.: Юрайт. 2018. 304 с.
4. Винокур М. Е. Организация производства и менеджмент.Учебно-методический комплекс. — М.: Проспект. 2020. 168 с.
5. Горленко О. А., Ерохин Д. В., Можаева Т. П. Управление персоналом. Учебник для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 250 с.
6. Дашкова И. А., Ткаченко И. В., Захарченко Н. С. Менеджмент. Методы принятия управленческих решений. — М.: Юрайт. 2020. 276 с.
7. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практическое пособие. — М.: Проспект. 2020. 64 с.
8. Кузина И.Г., Панфилова А.О. Социология управления персоналом. Учебное пособие. — М.: Проспект. 2020. 160 с.
9. Кязимов К. Г. Управление персоналом. Профессиональное обучение и развитие. – М.: Юрайт. 2019. 202 с.
10. Маслова В. М. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. — М.: Юрайт. 2019. 432 с.
11. Пичугин В. Г. Психология влияния в управлении персоналом. Учебное пособие. – М.: Прометей. 2020. 144 с.
12. Пугачев В. П. Управление персоналом организации. Учебник и практикум для академического бакалавриата. – М.: Юрайт. 2019. 402 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
