Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Различие подходов к определению сущности социальной организации
- 41 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Общество состоит из множества организаций, которые объединяют все аспекты и проявления человеческой жизни – бизнес, науку, культуру, образование, оборону и даже личную жизнь. Организационная теория разработана, чтобы ответить на вопросы о том, зачем нужны организации, как они создаются, функционируют и меняются, почему члены организаций действуют именно так, а не иначе.
Актуальность темы заключается в том, что в последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало основной задачей исследования, которое проводится совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область – организационную теорию.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 СУЩНОСТЬ И ВИДЫ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Социальные организации 6
1.2. Социология организаций, как специфическая управленческая концепция 14
1.3. Специальная социологическая теория, возникшая на стыке социологии и управленческих наук 17
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА В Г. ОРЁЛ 20
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ УРОВНЯ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39
Цель исследования подходы к определению сущности социальной организации
Исходя из цели курсовой работы можно выделить такие задачи:
определение и раскрытие сущности и видов социальной организации;
рассмотреть специфическую управленческую концепцию;
изучить специальную социологическую теорию, возникшую на стыке социологии и управленческих наук;
исследовать социальную организации – управление судебного департамента в г. Орёл, изучить общую характеристику организации;
анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и анализ использования персонала;
провести анализ и расчёт показателей системы социального развития социальной организации;
разработать рекомендации по повышению уровня социального развития персонала в организации.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Ажаханова, Д.С. Современные подходы к управлению // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. - 2018. - № 19. - С. 16 - 18.
2. Аллен, Д. Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса [Текст] / Дэвид Аллен. – Ростов на Дону.: Феникс, 2018. - 272 c.
3. Алферова, Т. В. Управление социальным развитием персонала: учебное пособие: в 2 ч. / Т. В. Алфёрова; Пермский государственный национальный исследовательский университет. – Электронные данные. – Пермь, 2020. 129 с
4. Андреева Л. В., Зубарева Е. В., Бодрова Т. В. Учёт, анализ и аудит показателей, обеспечивающих экономическую безопасность хозяйствующих субъектов. / Л. В Андреева — М.: Дашков и Ко. 2019. 102 с.
5. Андреева Л. В., Зубарева Е. В., Бодрова Т. В. Учёт, анализ и аудит показателей, обеспечивающих экономическую безопасность хозяйствующих субъектов. [Текст]/ Л. В Андреева — М.: Дашков и Ко. 2019. 102 с.
6. Анфилатов, В.С. Системный анализ в управлении: учеб. пособие [Текст] / В.С. Анфилатов. — М.: Финансы и статистика, 2016. — 368 с.
7. Архипов, Н.И. Исследование систем управления: учебник / Н.И Архипов. - М.: ПРИОР,2015. — 384 с.
8. Барков, С. А, Социология организаций: учебник / С. А. Барков. - 2-е изд., пер. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2015. - 414 с.
9. Блэйк Р.Р. Научные методы управления [Текст] / Р.Р., Блэйк, Д.С. Мутон [пер. с англ. И. Ющенко]. – М.: Прогресс, 2016. – 274 с
10. Бурганова, Л.А. Теория управления: учебное пособие / Л.А. Бурганова. - М.: Инфра-М, 2018. - 16 c.
11. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: учебное пособие / В.И. Герчиков. –М.: ИНФРА–М, 2017. – 282 c.
12. Дробышева, Л.А. Экономика, маркетинг, менеджмент [Текст]: учебное пособие / Л.А. Дробышева. - М.: Дашков и К, 2016. - 152 c.
13. Дуракова И.Б. Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях: монография / под ред. проф. И.Б. Дураковой. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 242 с.
14. Егоршин, А.П. Основы управления /А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2016. -352с.
15. Зуб А.Т. Принятие управленческих решений / А.Т Зуб. – М.: ИНФРАМ. : Форум, 2016. – 400 с.
16. Иванцевич Д. М. Человеческие ресурсы как объект управление [Текст] / Д. М. Иванцевич - М.:Дело, 2016г. - 304с.
17. Капитонов, С.В. Предпосылки возникновения стратегии управления организациями (предприятиями) // Основы экономики, управления и права. - 2017. - № 2. - С. 64 - 66.
18. Кибанова А. Я. Управление персоналом организации. [Текст]/ А. Я. Кибанова - М.: Инфра-М. - 2017г. - 512с.
19. Ксенофонтова, Х.З. Теория менеджмента: теория организации: учебное пособие для бакалавров [Текст]// Х.З. Ксенофонтова. - М.: КноРус, 2018. - 256 c.
20. Москвитин, Г.И. Теория управления: учебник / Г.И. Москвитин. – М: Юрайт, 2016. – 292с
21. Пелих, А.С. Бизнес-план или как организовать малый бизнес/ А.С. Пелих. – М.: Ось, 2008. – 193 с. Шеремет, А.Д. Финансы предприятий: учебное пособие / А.Д. Шеремет, Р.С. Сайфулин.– М.: ИНФРА, 2007.-250с.
22. Рогожин М.Ю. Управление персоналом – М.: Омега, 2015 г. – 438 с.
23. Туровец, О.Г. Организация производства и управление предприятием[Текст] / О.Г. Туровец, М.И. Бухалков, В.Б. Родионов. - М.: Инфра-М, 2017. - 208 c.
24. Хайэм, А. Как вдохновить сотрудников. Поиски стимулов и управление эмоциями [Текст]/ А. Хайэм. - М.: АСТ, 2018. - 128 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
