Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Разработка рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала ПАО «Ростелеком» (Механизм влияния условий труда на лояльность персонала)
- 65 страниц
- 2023 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В современном мире всё больше новых требований предъявляется к организации труда на предприятии. В связи с этим актуальным вопросом является создание эффективных условий труда. Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время трудовой деятельности
Введение
Раздел 1 Теоретические аспекты влияния условий труда на лояльность персонала…………………………………………………………………………..4
1.1 Понятие и сущность условий труда, их классы и факторы…….……..4
1.2 Виды, факторы и уровни формирования лояльности персонала…….10
1.3 Методы и инструменты влияния условий труда на лояльность персонала………………………………………………………………………....16
Раздел 2 Характеристика и анализ ПАО «Ростелеком»
2.1 Общая характеристика ПАО «Ростелеком»
2.2 Анализ состава и динамики персонала
Раздел 3 Разработка рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала организации
3.1 Анализ существующей системы социального развития персонала ПАО «Ростелеком»
3.2 Рекомендации по совершенствованию социального развития работников организации
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список используемых источников
Приложения
Работа сдана в СПбГТИ по модулю "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности" на 85 баллов (оценка 5).
Теоретический раздел на тему - Механизм влияния условий труда на лояльность персонала. Практический включает в себя анализ и общую характеристику ПАО «Ростелеком». Третий раздел - анализ существующей системы социального развития персонала ПАО «Ростелеком» с помощью анализа социального паспорта и условий труда персонала.
Предложены рекомендации по совершенствованию социального развития работников организации, а также оценка эффективности предложенных мероприятий.
3. Беляков Г.И. Охрана труда и техника безопасности. – М.: Юрайт, 2018. – 404 с.
4. Харский К. В. Благонадежность и лояльность персонала. — СПб.: Питер, 2020. — 496 с.
5. Ковров А. Лояльность персонала: что и как изучается в организации// Мир и безопасность. – 2018. - №2. – С. 112 – 115
6. Потеряхин А. Л. Виды лояльности персонала // Менеджмент качества. – 2019. - № 1. – С. 6
7. Харский К. В. Благонадежность и лояльность персонала. — СПб.: Питер, 2020. — 496 с.
...
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
