Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Разработка критериев эффективности сотрудников турфирмы ООО "Пегас Туристик"
- 56 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Кадровая политика является неотъемлемой частью всей управленческой деятельности и производственной политики организации. Не секрет, что формирование и развитие рыночных отношений в России сегодня во многом зависит от успешной работы бизнеса. Сегодня это хорошо организованная компания с компетентным, целеустремленным и дисциплинированным персоналом, который можно быстро восстановить и переобучить, побеждает и становится успешным.
Содержание
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы кадровой политики и кадрового управления 5
1.1 Понятие и сущность кадровой политики 5
1.2 Формирование кадровой политики в туристической отрасли 10
Глава 2 Особенности кадровой политики ООО «Астория» 16
2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «Астория» 16
2.2 Планирование работы с персоналом и отбор претендентов ООО «Астория» 23
Глава 3 Разработка критериев эффективности кадровой политики ООО «Астория» 28
Список использованной литературы 44
Приложения 47
Переход к рыночной экономике существенно меняет основные принципы и содержание кадровой политики. В настоящее время это сознательная, целенаправленная деятельность, направленная на создание сплоченного, ответственного, сложного и высокопроизводительного трудового коллектива, способного творчески искать и наилучшим образом находить наиболее правильные и эффективные решения, совершенные методы и приемы в работе к целям и приоритетам компании и ее сотрудников.
Без хорошо налаженной кадровой системы сложно в ближайшем будущем повысить квалификацию компании, реагировать на меняющиеся требования технологий и рынка, создавать благоприятные условия труда, предлагать возможность профессионального роста и необходимый уровень. уверенности в завтрашнем дне.
Список использованной литературы
1. Федеральный закон от 24.11.1996 N 132-ФЗ (ред. от 01.07.2011) "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации".
2. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 11.07.2011) "Об обществах с ограниченной ответственностью.
3. Акбулатова А.М. Основные направления совершенствования кадровой политики / А.М. Акбулатова // «Научно-практический журнал Аллея Науки» . – 2018. — №1(17). – 91 с.
4. Аллин О.Н. Сальникова Н.И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. Издательство: Генезис. 2015 г.
5. Андруник А.П., Суглобов А.Е., Руденко М.Н. Кадровая безопасность. инновационные технологии управления персоналом. Учебное пособие. 2-е изд. — М.: Дашков и Ко. 2020. 508 с.
6. Архипова Н.И. Управление персоналом, Учебно-методический комплекс по курсу «Управление персоналом». М: 2018.
7. Балковская Т.З., Шуракова О.И. Управление персоналом. Краткий курс / Учебное пособие. - Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2019. - 158 с.
8. Батяев А.А. Идеальный персонал. Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации М.: Альфа-Пресс, 2017, 176 с.
9. Башанкаев Б. Н., Морозов П. Е., Рустамов Б. Е. Актуальные проблемы правового регулирования управления медицинским персоналом и пути их решения в современных условиях. Учебное пособие. – М.: Проспект. 2020. 160 с.
10. Бедяева Т.В. Управление персоналом на предприятии туризма, гостиничного хозяйства. Санкт-Петербург: СПбГИЭУ, 2016. - 147 с.
11. Белогаш М. А., Дубинина Г. А., Кондрахина Н. Г. Английский язык в профессиональной сфере: Управление персоналом. Часть 2. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2020. 244 с.
12. Белогаш М. А., Дубинина Г. А., Федосеева Т. В. Английский язык в профессиональной сфере. Управление персоналом. Часть 3. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2020. 222 с.
13. Бессуднова, С. Новый взгляд на возможности корпоративного обучения в компании: внедрение результатов тренинга (training result application) / С. Бессуднова // Управление персоналом. - 2015. - № 15. – 182 с.
14. Горленко О. А., Ерохин Д. В., Можаева Т. П. Управление персоналом. Учебник для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 250 с.
15. Исаева О. М., Припорова Е. А. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. – М.: Юрайт. 2019. 168 с.
16. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практическое пособие. — М.: Проспект. 2020. 64 с.
17. Кузина И.Г., Панфилова А.О. Социология управления персоналом. Учебное пособие. — М.: Проспект. 2020. 160 с.
18. Кязимов К. Г. Управление персоналом. Профессиональное обучение и развитие. – М.: Юрайт. 2019. 202 с.
19. Маслова В. М. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. — М.: Юрайт. 2019. 432 с.
20. Пичугин В. Г. Психология влияния в управлении персоналом. Учебное пособие. – М.: Прометей. 2020. 144 с.
21. Пугачев В. П. Управление персоналом организации. Учебник и практикум для академического бакалавриата. – М.: Юрайт. 2019. 402 с.
22. Руденко А. М., Котлярова В. В., Латышева А. Т. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Феникс. 2020. 320 с.
23. Самыгин С. И., Узунов В. В., Карташевич Е. В. Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом. Учебное пособие для вузов. — М.: Юрайт. 2019. 283 с.
24. Тебекин А. В. Стратегическое управление персоналом. Учебник. — М.: КноРус. 2020. 720 с.
25. Чуваткин П. П., Горбатов С. А. Управление персоналом гостиничных предприятий. Учебник. — М.: Юрайт. 2020. 280 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
