Прошло
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Управление представляет собой специфическую социальную деятельность, которая зависит от финансовых, сырьевых и других материальных ресурсов. Оно состоит из трех основных компонентов:
1. Планирование - определение целей и задач предприятия или организации, а также разработка способов их достижения.
2. Организация - организационное формирование и регулирование деятельности людей.
3. Управление человеческими ресурсами - этот аспект имеет ключевое значение для успеха любой организации. Исследования показывают, что руководители тратят до 80% своего рабочего времени на управление персоналом.
Управление человеческими ресурсами - это область знаний и практической деятельности, которая нацелена на обеспечение организации «качественным» персоналом и максимально эффективное использование его потенциала. Это достигается путем определения положительных и отрицательных мотивов индивидуумов и групп и соответствующего стимулирования положительных мотивов и нейтрализации отрицательных, а также анализа их воздействия. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления (менеджмента) в концепции контроллинга.
ВВЕДЕНИЕ 2
1. СОДЕРЖАНИЕ И ЗНАЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 4
1.1 Сущность и значение системы управления человеческими ресурсами 4
1.2 Переподготовка кадров и управление карьерой персонала как элементы системы управления человеческими ресурсами 5
1.3 МЕТОДИКА И ЦЕЛИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ 8
2. ОЦЕНКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ООО «АВТОБУС» 11
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 11
2.2 Анализ состава и структуры персонала 13
2.3 Оценка системы управления человеческими ресурсами 17
3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ООО «АВТОБУС» 24
3.1 Обоснование направлений улучшения управления человеческими ресурсами в ооо «автобус» 24
3.2 Предложения по усовершенствованию политики управления человеческими ресурсами ООО «Автобус» 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35
СОДЕРЖАНИЕ И ЗНАЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
ОЦЕНКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ООО «АВТОБУС»
1. Абрютина, М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. - М.: Дело и сервис, 2021 - 345 с.
2. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. / Под ред.В.И. Стражева. - М.: Высшая школа, 2016, - 566 с.
3. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий. - М., 2012 - 345 с.
4. Баканов, М.И., Сергеев Э.А. Анализ эффективности использования оборотных средств. - // Бухгалтерский учет. - 2016. - №1 - с.23 - 27
5. Вакуленко, Т.Г., Фомина Л.Ф. Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности для принятия управленческих решений. - М.: Герда, 2020 - 566 с.
6. Грачев, А.В. Анализ и управление финансовой устойчивостью предприятия: Учебно - практическое пособие. - М.: Фин - пресс, 2020 - 208 с.
7. Донцова, Л.В., Никифорова, Н.А. Анализ финансовой отчетности. - М.: Дело и сервис, 2022, - 302 с.
8. Гиляровская Л.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - М.: ТК Велби, 2021 - 345 с.
9. Ермолович, Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - Мн.: БГЭУ, 2022, - 344 с.
10. Ефимова, О.В. Финансовый анализ. - М.: Бухгалтерский учет, 2022 - 245 с.
11. Илясов, Г. Оценка финансового состояния предприятия // Экономист - 2020 - №8 с.67.
12. Ионова А.Ф., Селезнева Н.Н. Финансовый анализ. - М.: Проспект, 2022 - 624 с.
13. Ковалев, А.И., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предприятия. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2012 - 455 с.
14. Ковалев, В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. - М.: Финансы и статистика, 2021 - 344 с.
15. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет. - М.: ИНФРА-М, 2022 - 244 с.
16. Корейнина, Н.М. Методы оценки предприятия. Финансовое состояние предприятия - Москва: Финансы и статистика, 2022 - 356 с.
17. Любушин, Н.П. Анализ финансово - экономической деятельности предприятия. - М.: ЮНИТИ, 2016 - 412 с.
18. Негашёв, Е.В. Анализ финансов предприятия в условиях рынка - Москва: Высшая школа, 2016 - 355 с.
19. Остапенко, В.В. Финансы предприятий: Учебное пособие. - М: Омега - Л, 2016 - 304 с.
20. Практикум по финансам предприятий: Учебное пособие / Под ред.П.И. Вахриева. - М.: Маркетинг, 2016 - 256 с.
21. Прыкин, Б.В. Экономический анализ предприятия: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2016 - 360 с.
22. Ревенков А. Финансовое планирование на предприятии // Экономист. - 2016. - № 11. - с.15 - 19
23. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия - Минск: Новое знание, 2021 - 456 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Управление представляет собой специфическую социальную деятельность, которая зависит от финансовых, сырьевых и других материальных ресурсов. Оно состоит из трех основных компонентов:
1. Планирование - определение целей и задач предприятия или организации, а также разработка способов их достижения.
2. Организация - организационное формирование и регулирование деятельности людей.
3. Управление человеческими ресурсами - этот аспект имеет ключевое значение для успеха любой организации. Исследования показывают, что руководители тратят до 80% своего рабочего времени на управление персоналом.
Управление человеческими ресурсами - это область знаний и практической деятельности, которая нацелена на обеспечение организации «качественным» персоналом и максимально эффективное использование его потенциала. Это достигается путем определения положительных и отрицательных мотивов индивидуумов и групп и соответствующего стимулирования положительных мотивов и нейтрализации отрицательных, а также анализа их воздействия. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления (менеджмента) в концепции контроллинга.
ВВЕДЕНИЕ 2
1. СОДЕРЖАНИЕ И ЗНАЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 4
1.1 Сущность и значение системы управления человеческими ресурсами 4
1.2 Переподготовка кадров и управление карьерой персонала как элементы системы управления человеческими ресурсами 5
1.3 МЕТОДИКА И ЦЕЛИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ 8
2. ОЦЕНКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ООО «АВТОБУС» 11
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 11
2.2 Анализ состава и структуры персонала 13
2.3 Оценка системы управления человеческими ресурсами 17
3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ООО «АВТОБУС» 24
3.1 Обоснование направлений улучшения управления человеческими ресурсами в ооо «автобус» 24
3.2 Предложения по усовершенствованию политики управления человеческими ресурсами ООО «Автобус» 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35
СОДЕРЖАНИЕ И ЗНАЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
ОЦЕНКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ООО «АВТОБУС»
1. Абрютина, М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. - М.: Дело и сервис, 2021 - 345 с.
2. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. / Под ред.В.И. Стражева. - М.: Высшая школа, 2016, - 566 с.
3. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий. - М., 2012 - 345 с.
4. Баканов, М.И., Сергеев Э.А. Анализ эффективности использования оборотных средств. - // Бухгалтерский учет. - 2016. - №1 - с.23 - 27
5. Вакуленко, Т.Г., Фомина Л.Ф. Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности для принятия управленческих решений. - М.: Герда, 2020 - 566 с.
6. Грачев, А.В. Анализ и управление финансовой устойчивостью предприятия: Учебно - практическое пособие. - М.: Фин - пресс, 2020 - 208 с.
7. Донцова, Л.В., Никифорова, Н.А. Анализ финансовой отчетности. - М.: Дело и сервис, 2022, - 302 с.
8. Гиляровская Л.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - М.: ТК Велби, 2021 - 345 с.
9. Ермолович, Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - Мн.: БГЭУ, 2022, - 344 с.
10. Ефимова, О.В. Финансовый анализ. - М.: Бухгалтерский учет, 2022 - 245 с.
11. Илясов, Г. Оценка финансового состояния предприятия // Экономист - 2020 - №8 с.67.
12. Ионова А.Ф., Селезнева Н.Н. Финансовый анализ. - М.: Проспект, 2022 - 624 с.
13. Ковалев, А.И., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предприятия. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2012 - 455 с.
14. Ковалев, В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. - М.: Финансы и статистика, 2021 - 344 с.
15. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет. - М.: ИНФРА-М, 2022 - 244 с.
16. Корейнина, Н.М. Методы оценки предприятия. Финансовое состояние предприятия - Москва: Финансы и статистика, 2022 - 356 с.
17. Любушин, Н.П. Анализ финансово - экономической деятельности предприятия. - М.: ЮНИТИ, 2016 - 412 с.
18. Негашёв, Е.В. Анализ финансов предприятия в условиях рынка - Москва: Высшая школа, 2016 - 355 с.
19. Остапенко, В.В. Финансы предприятий: Учебное пособие. - М: Омега - Л, 2016 - 304 с.
20. Практикум по финансам предприятий: Учебное пособие / Под ред.П.И. Вахриева. - М.: Маркетинг, 2016 - 256 с.
21. Прыкин, Б.В. Экономический анализ предприятия: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2016 - 360 с.
22. Ревенков А. Финансовое планирование на предприятии // Экономист. - 2016. - № 11. - с.15 - 19
23. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия - Минск: Новое знание, 2021 - 456 с.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 300 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 148974 Курсовой работы — поможем найти подходящую