Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Профессиональная жизнестойкость HR-менеджера, как частный случай жизнестойкости личности
- 54 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Работа HR-менеджера часто связана с высоким уровнем стресса и неопределенности. Они сталкиваются с различными сложностями, такими как управление конфликтами, принятие сложных решений и удовлетворение потребностей и ожиданий сотрудников и руководства. Поэтому жизнестойкость HR-менеджера играет важную роль в их способности эффективно справляться с такими вызовами.
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические аспекты исследования профессиональной жизнестойкости HR-менеджера
1.1 Понятие и характеристика жизнестойкости в управленческой среде
1.2 Профессиональные и личностные требования к HR-менеджеру
1.3 Понятие жизнестойкости как профессионального качества современного HR-менеджера
1.4 Специфика исследований профессиональной жизнестойкости в отечественной и зарубежной практике Глава 2. Изучение профессиональной жизнестойкости HR-менеджера
2.1 Технологии и методы исследования профессиональной жизнестойкости HR-менеджера
2.2 Направления повышения профессиональной жизнестойкости HR-менеджера
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Приложение А Диагностика степени удовлетворения основных потребностей. Метод парных сравнений В.В. Скворцова
Приложение Б Тест жизнестойкости (Методика С. Мадди, адаптация Д.А. Леонтьева).
Приложение В Опросник PSM (Шкала психологического стресса), Лемура–Тесье–Филлиона
Тема работы является важной и актуальной для современного бизнес-сообщества. В современном мире, где предпринимательская активность и конкуренция продолжают увеличиваться, роль HR-менеджера становится все более значимой. HR-менеджеры отвечают за привлечение, развитие и удержание талантливых сотрудников, что является ключевым фактором успеха организации. Поэтому важно изучать факторы, которые способствуют профессиональной эффективности HR-менеджеров, такие как их жизнестойкость.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
