Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Методика проведения обучающего консультирования
- 33 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Усложняющиеся условия современного управления требуют постоянного развития теоретических концепций управления и прикладных управленческих технологий. Носителями новых теоретических и прикладных знаний по проблемам управления становятся специалисты по управленческому консультированию, которые играют все более значительную роль в управленческом процессе.
Обучающее консультирование как особое направление профессиональной деятельности представляет собой экспертную помощь со стороны специалистов по управлению и призвано на основе научного анализа конкретных производственных ситуаций выработать наиболее приемлемые пути повышения эффективности работы (доходности) предприятия и способы их внедрения, используя достижения современной управленческой науки.
Оглавление
Введение 3
Раздел 1. Основные понятия технологии обучающего консультирования 5
1.1 Сущность обучающего консультирования 5
1.2 Особенности традиционного обучающего консультирования 9
Глава 2. Методика проведения обучающих консультаций 16
2.1 Технология проведения обучающего консультирования 16
2.2 Методика обучающего консультирования 23
Заключение 28
Список использованной литературы 30
В сложных российских условиях соединение научных наработок с реальной управленческой деятельностью становится настоятельной необходимостью. Именно потребностью практики управления в профессиональном консультанте, который хорошо знаком как с производством, так и с наукой управления, и призван соединить науку и практику посредством обучающего консультирования, и определяется актуальность исследования.
Для России профессиональное обучающее консультирование является сравнительно новой областью, хотя консультирование как форма дачи независимых советов существует столь долго, сколько существует человечество. За последние десять лет консультирование из индивидуальной профессиональной деятельности превращается в индустрию. В связи с этим изучение управленческого консультирования приобретает важное значение, превращаясь в необходимый предмет базовой теоретической и практической подготовки и является весьма актуальным.
Список использованной литературы
1. Апенько, С. Н. Основные тенденции развития консалтинга в процессном управлении предприятием / С. Н. Апенько // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. – 2010. – № 2. – С. 39-43.
2. Бахтин, М. Б. Стратегические аспекты управления персоналом организации в условиях кризисного развития экономики / М. Б. Бахтин // Интернет-журнал Науковедение. – 2015. – Т. 7. – № 2(27). – С. 6.
3. Березовская, Р. А. Психология профессиональной карьеры / Р. А. Березовская. – Санкт-Петербург: Издательство Санкт-Петербургского государственного университета, 2012. – 152 с.
4. Блинов, А. О. Управленческое консультирование: Учебные издания для магистров / А. О. Блинов, В. А. Дресвянников; Рекомендовано: Уполномоченным учреждением Министерства образования и науки РФ – Государственным университетом управления в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент» (квалификация «Магистр»). – Москва, – 2013. – 212 с.
5. Блюмин. Информационный консалтинг. Теория и практика консультирования: Учебник / Блюмин. – Москва: Дашков и Ко, 2012. – 366 с.
6. Власенко, Е. А. Особенность организации управленческого консалтинга в современных условиях / Е. А. Власенко // Новое слово в науке: стратегии развития: Сборник материалов II Международной научно-практической конференции. В 2-х томах, Чебоксары, 22 октября 2017 года / Редколлегия: О.Н. Широков [и др.]. – Чебоксары: Общество с ограниченной ответственностью «Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2017. – С. 41-45.
7. Ильченко, С. В. Консультирование в области управления человеческими ресурсами организации: профессиографическое описание / С. В. Ильченко // Вестник экспериментального образования. – 2019. – № 2(19). – С. 13-19.
8. Лендьел, Д. Г. Консультационная деятельность в сфере управления персоналом / Д. Г. Лендьел // Инновации в государственном и муниципальном управлении: опыт решения социальных и экономических проблем: Материалы Всероссийской научно-практической конференции (с международным участием), Томск, 23 апреля 2014 года / Редакционная коллегия: П.Ф. Тарасенко, Л.Г. Смышляева, Н.Д. Шимширт, И.Е. Максимова, Л.Б. Заверткина; Министерство образования о науки Российской Федерации; ФГА ОУВО «Национальный исследовательский Томский государственный университет»; Администрация Томской области. – Томск: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Национальный исследовательский Томский государственный университет, 2014. – С. 43-50.
9. Мнацаканян, Л. С. Специфика консультирования в области управления персоналом / Л. С. Мнацаканян // E-Scio. – 2020. – № 3(42). – С. 418-427.
10. Никифорова, Л. Х. Тенденции развития рынка консалтинговых услуг в РФ в условиях кризиса / Л. Х. Никифорова // Интеграция науки и практики в современных условиях: материалы Международной (заочной) научно-практической конференции, София, 23 сентября 2017 года. – София: Научно-издательский центр «Мир науки» (ИП Вострецов Александр Ильич), 2017. – С. 137-143.
11. Перспективы дальнейшего развития консультативного предпринимательства / И. С. Винникова, Е. А. Кузнецова, К. Д. Цветкова, А. А. Бушуева // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2017. – № 6-2. – С. 301-303.
12. Проблемы консультирования по вопросам управления персоналом: Коллективная монография / Т. В. Бюндюгова, Е. В. Корниенко, О. А. Ефименко [и др.]. – Таганрог: Ступин А.Н., 2014. – 148 с.
13. Скуба, Д. О. Особенности внутреннего консультирования в области маркетинга персонала / Д. О. Скуба // Актуальные проблемы современной экономики:: Материалы VI международной научно-практической конференции: в 2 частях, Омск, 28–29 марта 2018 года / Омский государственный университет путей сообщения. – Омск: Омский государственный университет путей сообщения, 2018. – С. 132-136.
14. Соколова, Н. Н. Консультирование в сфере управления персоналом / Н. Н. Соколова, Е. В. Ильюшина, Н. И. Хрычикова // Научные Записки ОрелГИЭТ. – 2015. – № 1(11). – С. 199-202.
15. Степанова, С. М. Кадровые ресурсы. Актуальные вопросы управления: Учебное пособие / С. М. Степанова, Н. Ю. Челнокова, О. К. Луховская. – Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2018. – 146 с.
16. Тюличева, Л. Д. Развитие персонала как часть инновационной стратегии предприятия / Л. Д. Тюличева // Актуальные вопросы развития инновационной экономики: Сборник статей Всероссийской научно-практической конференции, Великий Новгород, 09 октября 2019 года / Под редакцией В.А. Трифонова, Я.В. Паттури. – Великий Новгород: Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого, 2019. – С. 267-274.
17. Филиппов, И. Д. Методология повышения эффективности управления сотрудниками компании / И. Д. Филиппов // Государственно-частное и муниципальное партнерство в социальной сфере: проблемы и перспективы использования: Материалы II Всероссийской научно-практической конференции студентов и магистрантов, Москва, 17 мая 2017 года. – Москва: Российский государственный социальный университет, 2017. – С. 91-96.
18. Целютина, Т. В. Основы управленческого консультирования. Индустрия знаний, искусство, наука / Т. В. Целютина. – Белгород: Издательский Дом «Белгород», 2016. – 135 с.
19. Чернобай, Н. Б. Теоретические и прикладные аспекты управления персоналом организации / Н. Б. Чернобай // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. – 2011. – № 1. – С. 73-78.
20. Чуланова, О. Л. Современные технологии консультирования в области управления персоналом / О. Л. Чуланова // Научные труды Вольного экономического общества России. – 2008. – Т. 91. – С. 262-271.
21. Чуланова, О. Л. Управленческое консультирование: Учебное пособие / О. Л. Чуланова. – 2-е издание, исправленное и дополненное. – Москва: Общество с ограниченной ответственностью «Научно-издательский центр ИНФРА-М», 2016. – 202 с.
22. Шемятихина, Л. Ю. Современные технологии развития управленческих команд / Л. Ю. Шемятихина, М. Н. Ушева // Корпоративное управление и новые бизнес-модели: поиск механизмов согласованного развития: Материалы Международной научно-практической конференции, Екатеринбург, 30 октября 2019 года. – Екатеринбург: Уральский государственный экономический университет, 2020. – С. 129-133.
23. Ясько, Б. А. Психологическое консультирование в управлении персоналом: Практикум / Б. А. Ясько ; Кубанский государственный университет. – Краснодар: Кубанский государственный университет, 2018. – 134 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
