Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Деловая оценка персонала
- 29 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Исследование оценки персонала коммерческих организаций в сфере услуг особенно актуально, так как представляет собой изучение роли и возможностей совершенствования механизмов отбора и оценки персонала в повышении эффективности и качества управления организациями, управления межличностными отношениями в организациях, а также возможности формирования определенных ценностных ориентаций и мотивации сотрудников к участию в управлении.
В конечном счете, мероприятия по оценке персонала являются формой интенсивного управленческого воздействия на общество и его отдельные сферы (экономическую, социальную, политическую, духовную) посредством формирования социальных механизмов и социальных взаимодействий, обладающих устойчивыми и регулярными формами.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Кафидов В. В., Кузнецов Б. Т., Кибанов А. Я., Михайлина Г. И., Комиссарова Л. Ю., Беляцкий Н. П., Потемкин В. К., Брагина З. В., Базаров Т. Ю., Маслова В. М., Горнаков Э. И. и др.
Целью данной работы является изучение деловой оценки персонал, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие деловой оценки специалистов и ее значение;
- Исследовать харктеристику методов деловой оценки сотрудников;
- Определить характеристику организации ООО «Воронеж Телеком»;
- Проанализировать систему деловой оценки и отбора персонала в ООО «Воронеж Телеком»;
- Выявить совершенствование технологии оценки кадров в Воронежском филиале ООО «Воронеж Телеком».
В качестве объекта исследования в данной работе выступает предприятие Вологодский филиал ООО «Воронеж Телеком».
Предметом исследования являются современные приемы и методы, которые применяются в организации для удовлетворения спроса при подборе и отборе квалифицированных кадров, способных выполнить задачи, поставленные перед организацией, и решение которых будет способствовать осуществлению намеченных целей.
Для анализа деятельности предприятия использованы данные государственной статистики объекта изучения, статьи и публикации в периодической печати, документация Воронежского филиала ООО «Воронеж Телеком», содержащиеся в различных источниках, сведения из опроса сотрудников организации и собственных наблюдений.
В процессе исследования использован системный подход к изучению системы управления, а также методы сравнения и динамики, табличные, графические методы, методы экономического анализа, экспертные методы, метод наблюдения.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Теоретический аспект деловой оценки персонала 5
1.1 Понятие деловой оценки специалистов и ее значение 5
1.2 Харктеристика методов деловой оценки сотрудников 7
Глава 2. Проведение деловой оценки персонала в ООО «Воронеж Телеком» 15
2.1 Характеристика организации ООО «Воронеж Телеком» 15
2.2 Анализ системы деловой оценки и отбора персонала в ООО «Воронеж Телеком» 16
2.3 Совершенствование технологии оценки кадров в Воронежском филиале ООО «Воронеж Телеком» 21
Заключение 26
Список литературы 28
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Работа в формате doc/ docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так. Могу выслать несколкьо вариантов работы с оригинальностью, чтобы вы подобрали для своей системы проверки.
1. Гуськов С. В. Управление персоналом / С. В. Гуськов, Г. Ф. Графова. - М. : Инфра-М, 2019. - 432 с.
2. Анокова Н. В. Управление персоналом / Н. В. Анокова. - М. : Экзамен, 2019. - 352 с.
3. Бухалков М. И. Управление персоналом / М. И. Бухалков. - М. : Инфра-М, 2019. - 400 с.
4. Аширов Д. А. Управление персоналом / Д. А. Аширов. - М. : Проспект, 2019. - 432 с.
5. Спивак В. А. Управление персоналом / В. А. Спивак. - М. : Эксмо, 2020. - 336 с.
6. Тебекин А. В. Управление персоналом / А. В. Тебекин. - М. : КноРус, 2020. - 624 с.
7. Кафидов В. В. Управление персоналом / В. В. Кафидов. - М. : Питер, 2020. - 208 с.
8. Официальный сайт организации «Эстетик А» http://www.estetik-a.kz/ (дата обращения 18.12.2015)
9. Кузнецов Б. Т. Управление персоналом / Б. Т. Кузнецов, А. Б. Кузнецов. - М. : Инфра-М, 2020. - 576 с.
10. Кибанов А. Я. Управление персоналом / А. Я. Кибанов. - М. : КноРус, 2021. - 208 с.
11. Михайлина Г. И. Управление персоналом / Г. И. Михайлина, Л. В. Матраева, Д. Л. Михайлин, А. В. Беляк. - М. : Дашков и Ко, 2020. - 280 с.
12. Комиссарова Л. Ю. Управление персоналом / Л. Ю. Комиссарова. - М. : АСТ, Сова, ВКТ, 2020. - 64 с.
13. Беляцкий Н. П. Управление персоналом / Н. П. Беляцкий. - М. : Современная школа, 2021. - 448 с.
14. Потемкин В. К. Управление персоналом / В. К. Потемкин. - М. : Питер, 2021. - 432 с.
15. Брагина З. В. Управление персоналом / З. В. Брагина, В. П. Дудяшова, З. Т. Каверина. - М. : КноРус, 2021. - 126 с.
16. Кафидов В. В. Управление персоналом / В. В. Кафидов. - М. : Академический Проект, Трикста, 2018. - 144 с.
17. Базаров Т. Ю. Управление персоналом / Т. Ю. Базаров. - М. : Академия, 2021. - 224 с.
18. Дейнека А. В. Управление персоналом / А. В. Дейнека. - М. : Дашков и Ко, 2021. - 292 с.
19. Маслова В. М. Управление персоналом / В. М. Маслова. - М. : Юрайт-Издат, 2021. - 496 с.
20. Горнаков Э. И. Управление персоналом / Э. И. Горнаков, Е. Н. Костюкевич, Е. В. Метельская. - М. : ИВЦ Минфина, 2021. - 560 с.
21. Стародубов В. И. Управление персоналом организации / В. И. Стародубов, П. И. Сидоров, И. А. Коноплева. - М. : ГЭОТАР-Медиа, 2018. - 1104 с.
22. Доскова Л. С. Управление персоналом. Шпаргалка / Л. С. Доскова. - М. : Научная Книга, 2012. - 416 с.
23. Федорова Н. В. Управление персоналом организации / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. - М. : КноРус, 2019. - 512 с.
24. Шаш Н. Н. Управление персоналом. Конспект лекций / Н. Н. Шаш. - М. : Издательство Юрайт, 2019. - 176 с.
25. . Димитров А. В. Управление персоналом организации. Практикум / А. В. Димитров. - М. : Инфра-М, 2021. - 368 с.
26. Рогожин М. Ю. Управление персоналом. Практическое пособие / М. Ю. Рогожин. - М. : ТК Велби, Проспект, 2019. - 312 с.
27. Официальный сайт ООО «Воронеж-телеком». URL: https://воронежтелеком.рф/ (дата обращения: 10.01.2024)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
