Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление персоналом при осуществлении изменений
- 34 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность данной темы обуславливается тем, что организациям необходимо инициировать процесс введения изменений для того, чтобы соответствовать спросам рынка.
Часто для возможности реализаций стратегий в бизнесе, в организацию необходимо внедрять изменения: в технологии, в трудовые ресурсы, в структуру. В зависимости от того, как происходит управление изменениями, данное новшество может иметь как благоприятную возможность, так и то, чего необходимо опасаться и избегать. Менеджерам необходимо создавать организационную среду так, чтобы её воспринимали как благоприятную возможность.
Управление изменениями – это процесс, который делает возможным для организации модифицировать любую часть ее структуры, чтобы таким образом эффективно функционировать в постоянно меняющейся среде [4]. В него входят действия, предназначенные для поддержки, приема и утверждения необходимых и согласованных изменений. Его целью является контроль изменений с одновременным сохранением целостности и качества предоставляемых услуг в производственной среде.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ 5
1.1 Понятие и сущность методов и факторов изменений в организации 5
1.2 Особенности управления изменениями в коммерческой организации 9
1.3 Управление персоналом при осуществлении организационных изменений 14
2 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ООО «РЕ ТРЭЙДИНГ» 16
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «РЕ ТРЭЙДИНГ» 16
2.2 Анализ текущих и возможных изменений в ООО «РЕ ТРЭЙДИНГ» 19
2.3 Анализ процесса управления персоналом при осуществлении изменений в ООО «РЕ ТРЭЙДИНГ» и пути повышения его эффективности 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33
Цель исследования - рассмотреть управление персоналом при осуществлении изменений на примере предприятия ООО «Ре Трэйдинг».
Для достижения поставленной уели необходимо решить следующие задачи:
Описать понятие и сущность методов и факторов изменений в организации;
Рассмотреть особенности управления изменениями в коммерческой организации;
Раскрыть управление персоналом при осуществлении организационных изменений;
Дать организационно-экономическую характеристику ООО «РЕ ТРЭЙДИНГ»;
Осуществить анализ текущих и возможных изменений в ООО «РЕ ТРЭЙДИНГ»;
Провести анализ процесса управления персоналом при осуществлении изменений в ООО «РЕ ТРЭЙДИНГ» и разработать пути повышения его эффективности.
Объект исследования - система управления персоналом предприятия.
Предмет исследования - методы, инструменты и подходы к управлению персоналом при осуществлении изменений в рамках предприятия ООО «Ре Трэйдинг».
1. Алексеев, Ю. П. Теория управления [Текст] : монография / Ю. П. Алексеев, А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухина. – М. : Изд-во РАГС, 2022. – 157 с.
2. Алексеенко, Н. А. Управленческий учет в антикризисном менеджменте : теория и практика [Текст] : монография / Н. А. Алексеенко, У. Ю. Блинова, Н. К. Рожкова. – Хабаровск : Изд-во ДВГУПС, 2011. – 243 с.
3. Блинов, А. О. Управление изменениями [Текст] : учебник / А. О. Блинов. – М. : Дашков и Ко, 2022. – 304 с.
4. Виханский, О. С. Менеджмент [Текст] : учебник / О. С Виханский, А. И. Наумов. – М. : Гардарики, 2022. – 118 с.
5. Гольдштейн, Г. Я. Стратегический инновационный менеджмент: тенденции, технологии, практика [Текст] : монография / Г. Я. Гольдштейн. – М. : Изд-во ТРТУ, 2022. – 179 с.
6. Гончаренко, Л. П. Риск-менеджмент [Текст] : учеб. пособие / Л. П. Гончаренко, С. А. Филин. – 3-е изд., стер. – М. : Кнорус, 2022. – 216 с.
7. Данилин, В. С. Принципы управления изменениями в организации [Текст] / В. С. Данилин // Менеджмент в России. – 2022. №5. – С. 109-118.
8. Данилюк, А. А. Управление изменениями [Текст] : учебное пособие / А. А. Данилюк. – Тюмень : Изд-во ТюмГУ, 2021. – 288 с.
9. Закусова, Ю. А. Системы менеджмента качества [Текст] : монография / Ю. А. Закусова. – М. : Инфра-М, 2023. – 156 с.
10. Зарипова, З. Н. Трудовое право [Текст] : учебник и практикум для прикладного бакалавриата / З. Н. Зарипова, В. А. Шавин. – М. : Юрайт, 2021. – 512 с.
11. Иванов, В. Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание [Текст] / В. Ю. Иванов // Менеджмент в России и за рубежом. – 2023. № 5. – С. 11-16.
12. Инфостарт. Информационный портал [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://infostart.ru/public/101933/
13. Калашников, В. А. Частные вопросы управления изменениями [Текст] : монография / В. А Калашников. – Таганрог : Изд-во ТРТУ, 2023. – 219 с.
14. Канке, В. А. Философия менеджмента [Текст] : учеб. для вузов / В. А. Канке. – М. : КноРус, 2022. – 388 с.
15. Коноваленко, В. А. Психология менеджмента. Теория и практика [Текст] : учебник для бакалавров / В. А. Коноваленко, М. Ю. Коноваленко, А. А. Соломатин. – М. : Юрайт, 2022. – 368 с.
16. Коротков, Э. М. Управление изменениями [Текст] : учебник и практикум для академического бакалавриата / Э. М. Коротков, М. Б. Жернакова, Т. Ю. Кротенко. – М. : Юрайт, 2021. – 278 с.
17. Куцевол, Н. Г. Организационное развитие и управление изменениями [Текст] : учебное пособие / Н. Г. Куцевол. – М. : Дашков и Ко, 2023. – 103 с.
18. Михайлов, Д. М. Эффективное корпоративное управление (на современном этапе развития экономики РФ) [Текст] : учеб. пособие / Д. М. Михайлов. – М. : Кнорус, 2022. – 448 с.
19. Научная электронная библиотека. Информационный портал [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:// www elibrary.ru(Дата обращения 11.01.2024).
20. Официальный сайт магазина строительных материалов «Домовой». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.domovoydv.ru(Дата обращения 11.01.2024).
21. Официальный сайт магазина строительных материалов «Свиф» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:// www.svif.ru(Дата обращения 11.01.2024).
22. Официальный сайт маркетингового агентства «Рекана». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.rekana.ru/about(Дата обращения 11.01.2024).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
