Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Кадровая политика современных образовательных учреждений: цели, задачи, особенности
- 38 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Основную роль в процессах модернизации системы образования отводят педагогу, потому что работать в современных условиях должны люди, которые обладают определёнными психолого¬-педагогическими, методическими и технологическими компетенциями.
ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………….....3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ …5
1.1 Понятие и основные направления кадровой политики организации…5
1.2 Принципы формирования кадровой политики образовательной организации…9
ГЛАВА 2. ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ …16
2.1 Механизм формирования кадровой политики образовательной организации…16
2.2 Механизм формирования кадрового потенциала………………...19
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ .25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ....……………………………………………………………33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ .………………………...36
Дата изготовления: сентябрь 2024 года.
Учебное заведение: Московская Академия Бизнеса.
Работа носит теоретическую направленность.
Оригинальность по Антиплагиат.ру (бесплатный) составила 70%.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1) Базаров Т.Ю. Управление персоналом. М.,ЮНИТИ, 2013.560 с.
2) Базаров Т.Ю. Управление персоналом // Журнал «Финансовый директор». Минск, 2017, № 9. С. 23–36.
3) Белоусов В.М. Обоснование стратегии развития сельскохозяйственной организации // Актуальные проблемы и перспективы развития сельского хозяйства и сельских территорий (III Шаляпинские чтения): материалы Всероссийской (национальной) научно-практической конференции. Мичуринск-наукоград РФ. 2020, С. 43-48.
4) Белоусов В.М., Латышев А.А. Критерии оценки эффективности системы управления человеческими ресурсами // Инновационное развитие региона: проблемы, перспективы (IV Шаляпинские чтения): материалы Всероссийской (национальной) научно-практической конференции. Мичуринск-наукоград РФ, 2021, С. 81-86.
5) Беляцкий Н.П. Система управления персоналом. М., Инфра-М, 2015. – 400 с.
6) Буравлева Е. Персонал как ключевой ресурс: как выстроить управление максимально эффективно // Управление предприятием. – 2015. – № 11. – URL: http://upr.ru/article/kontseptsii-i-metody-upravleniya (дата обращения: 31.08.2024).
7) Веснин, В. Р. Менеджмент в вопросах и ответах: учебное пособие. М. Проспект, 2020. - 176 с.
8) Веснин, В. Р. Стратегическое управление: учебное пособие. М. Проспект, 2020. - 192 с.
9) Виноходова, А. Ф. Кадровая политика и система управления предприятием в условиях кризиса. Актуальные проблемы развития экономических, финансовых, кредитных систем: сборник / Под ред. М. В. Владыка, Т. Н. Флигинских, 2019, С. 76-81.
10) Гари Десслер. Управление персоналом / Гари Десслер. – Текст: электронный. – Москва: Лаборатория знаний, 2020, – 800 c. – URL: http://www.iprbookshop.ru/89014.html (дата обращения: 01.09.2024).
11) Глухов В.В. Менеджмент: учебник для вузов. – Изд-во: Питер, 2011. – 990 с.
12) Гуруева С Д. Кадровая политика как условие перехода России на инновационный путь развития. Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности. / Под ред. С.Д. Гуруевой, Т.Г. Романовой // Электронный журнал: Восточно–Сибирский Государственный Университет Технологий и Управления, 2015, – С.100–101.
13) Дегтярева Н.А. Анализ социально–экономического развития регионов РФ на основе исследования уровня жизни населения // Азимут научных исследований: экономика и управление. 2018, Т. 7, № 2 (23). ч. 1. С. 142–146.
14) Джабраилова Л. Х. Понятие, роль и значение кадрового потенциала в образовательной организации // Экономика и предпринимательство. 2020, № 8 (121). С. 1131–1134.
15) Домников А.С., Белоус В.В. Региональное упорядочение модулей учебного курса // Электронный научно-технический журнал «Наука и образование». 2014, №5. С. 192–205.
16) Жук Н.Н. Завтрашний день нашей – каким он будет? // Директор школы. 2016, № 5. С.16–18.
17) Журавлев, П. В. Менеджмент персонала // Экзамен. – 2016. – № 12, – 342 с.
18) Зайцев, Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: учебник для вузов. М. Прометей, 2014. – 454 с.
19) Кибанов, А. Я. Управление персоналом. Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала: учебно-практическое пособие. – М. Проспект, 2016. – 76 с.
20) Князев Е.А. Глобальные тенденции в высшем образовании и их влияние на институциональный дизайн // Развитие стратегического подхода к управлению в российских университетах: Сборник статей / Под ред. Е.А. Князева. – Казань. Унипресс, 2021. – С.10–16.
21) Коломиец, Т.С., Кошкин, В.С. Особенности
формирования активной кадровой политики организации. //От
синергии знаний к синергии бизнеса: сборник статей и тезисов
докладов VI Международной научно-практической конференции
студентов, магистрантов и преподавателей (26 ноября 2019 г.)
[Электронный ресурс]/ Омский филиал Негосударственного
образовательного частного учреждения высшего образования
«Московский финансово-промышленный университет «Синергия». Электрон. дан. – Омск: Издательский центр КАН, 2019. – электрон. опт. диск (CD-R) – Систем. требования: операц.
система Windows; устройство чтения CD/DVD/ROM – С. 253–258
22) Ленская И.Ю. Управление персоналом организации: конспекты лекций: учебное пособие / И. Ю. Ленская [и др.]. – М.: Мир науки, 2017. – URL: http://izd-mn.com/PDF/06MNNPU17.pdf (дата обращения: 09.04.2021). – ISBN 978-5-9908913-6-4. – Текст : электронный17. Маусов, Н. Менеджмент персонала - ключевое звено внутрифирменного управления / Н. Маусов // Проблемы теории и практики управления. 2016, № 6. – С. 8–12.
23) Оборин, М. С. Проблемы развития цифровых компетенций сотрудников экспериментального цифрового опытного хозяйства // Вестник НГИЭИ, 2022, № 10 (137). - С. 107–119
24) Трунова С.Н. Совершенствование системы оценки эффективности управления сельскохозяйственной организацией для её устойчивого развития // Формирование системы устойчивого развития сельского хозяйства на основе концепции стратегического управления (I Шаляпинские чтения): материалы Всероссийской научно-практической конференции. Под ред. О.Ю. Анциферовой. 2018, С. 209-216
25) Формирование кадровой политики и управление персоналом государственной службы: учебное пособие / Н. В. Сердюк [и др.]; под общей ред. Г. П. Лозовицкой. – М. Академия управления МВД России, 2019. – 76 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
