Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Мотивация в развитии персонала организации
- 27 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель работы заключается в анализе ключевых мотивационных факторов и их влияния на развитие персонала. Для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи:
• Раскрытие теоретические основы мотивации в развитии персонала
• Проведение анализа мотивационных факторов в развитии персонала на предприятии
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала 5
1.1 Понятие мотивации и ее виды 5
1.2 Методы мотивации развития персонала 6
1.3 Современные тенденции развития персонала 8
Глава 2. Современное состояние системы развития персонала в организации 13
2.1 Общая характеристика организации (название организации, сфера деятельности, структура) 13
2.2 Анализ существующих мотивационных программ в организации 14
2.3 Выявление проблем, связанных с мотивацией и развитием персонала в организации 16
2.4 Предложения по совершенствованию мотивационных программ в организации 20
Заключение 23
Список использованных источников 24
Дата изготовления: ноябрь 2024 года.
Предмет: Обучение и развитие персонала.
Учебное заведение: Финансовый Университет при Правительстве РФ.
Объект исследования - Магазин «Sinsay». Это торговая марка одежды и аксессуаров, принадлежащая польской розничной компании LPP S.A.
Оригинальность по Антиплагиат.ру (бесплатный) составила 70%.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Афанасьева, А. Г. Оценка эффективности труда персонала компании / А. Г. Афанасьева, О. А. Полищук // Проблемы развития современного общества : сборник научных статей 6-й Всероссийской национальной научно-практической конференции, курск, 22 января 2021 года. Том 1. – курск: Юго-Западный государственный университет, 2021. – С. 30-34. – EDN BIAVRR.
2. Белолипецкая А.Е., Головина Т.А., Поповичева Н.Е. Мотивационная стратегия развития персонала // Среднерусский вестник общественных наук. 2020. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/motivatsionnaya-strategiya-razvitiya-personala (дата обращения: 05.11.2024).
3. Воронина, Н. Н., Медведева, О. В. Анализ эффективности премиальных систем оплаты труда на предприятии. Интеграция образования, 2017, № 1, с. 82-89. (дата обращения: 29.10.2024).
4. Гагарина С. Н., Садовникова А. С. Трудовая мотивация персонала в современной организации // Экономика и бизнес: теория и практика. 2022. №1-1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/trudovaya-motivatsiya-personala-v-sovremennoy-organizatsii (дата обращения: 05.11.2024).
5. Гальченко, С. А. Навыки будущего в системе управления персоналом организации / С. А. Гальченко // Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами : Сборник научных статей VII Международной научно-практической конференции, Москва, 29–31 марта 2022 года. Том ЧАСТЬ II. – Москва: общество с ограниченной ответственностью "эдельвейс", 2022. – С. 57-63. – EDN YWNKJS.
6. Гаспарович Е.О., Павина П.А. Совершенствование управления корпоративным обучением линейного персонала средствами организационной культуры предприятия // Вестник Шадринского государственного педагогического университета. 2021. №2 (50). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-upravleniya-korporativnym-obucheniem-lineynogo-personala-sredstvami-organizatsionnoy-kultury-predpriyatiya (дата обращения: 14.11.2024).
7. Гонтарева, А. И. Премиальные системы оплаты труда как фактор повышения эффективности работников / А. И. Гонтарева // Молодежь и экономика. – 2017. – № 3. – С. 56-58. (дата обращения: 25.10.2024).
8. Гордеева Е. В., Севостьянова Ю. С. Мотивация как важнейший фактор повышения эффективности системы управления персоналом организации // Экономика и бизнес: теория и практика. 2020. №11-1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-kak-vazhneyshiy-faktor-povysheniya-effektivnosti-sistemy-upravleniya-personalom-organizatsii (дата обращения: 07.11.2024).
9. Донина И. А., Дагаева И. А., Воднева С. Н. Изучение факторов профессионального развития сотрудников организации в условиях изменений // Beneficium. 2021. №1 (38). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/izuchenie-faktorov-professionalnogo-razvitiya-sotrudnikov-organizatsii-v-usloviyah-izmeneniy (дата обращения: 16.11.2024).
10. Журавлева О.В., Комиссарова Т.А., Митрофанова О.Н., Голикова И.С. Корпоративное обучение и его влияние на ключевые компетенции сотрудников в организации // Инновационная экономика и право. 2022.№ 3(22). С. 107-114. (дата обращения: 25.10.2024).
11. Жураховский, А. С. Особенности применения коучингового подхода к развитию персонала / А. С. Жураховский, Е. С. Шолотонова // Мировые цивилизации. – 2021. – Т. 6, № 1. – С. 38-43. – EDN MLTXND.
12. Иванова И.В. Мотивация персонала организации через развитие системы корпоративной ответственности // Образование и проблемы развития общества. 2020. №3 (12). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-personala-organizatsii-cherez-razvitie-sistemy-korporativnoy-otvetstvennosti (дата обращения: 27.10.2024).
13. История бренда SINSAY / [Электронный ресурс] // pikabu: [сайт]. — URL:https://pikabu.ru/story/istoriya_brenda_sinsay_9333311?utm_source=linkshare&utm_medium=sharing (дата обращения: 11.10.2024).
14. Кожухова Ю.Э., Овсянникова С.И. Стратегические аспекты управления социальным развитием персонала организаций // Среднерусский вестник общественных наук. 2021. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/strategicheskie-aspekty-upravleniya-sotsialnym-razvitiem-personala-organizatsiy (дата обращения: 16.11.2024).
15. Мельникова, Е. В. Управление лояльностью персонала как фактор обеспечения устойчивого развития организации / Е. В. Мельникова, С. А. Яркова, Л. Д. Якимова // Экономика, предпринимательство и право. – 2022. – Т. 12, № 7. – С. 1957-1976. – DOI 10.18334/epp.12.7.115072. – EDN WGWMRW.
16. Меньшикова, М. А. Некоторые аспекты развития мотивационного потенциала персонала организации / М. А. Меньшикова, В. Н. Ходыревская, М. А. Гребенникова // Актуальные проблемы развития отраслевых рынков: национальный и региональный уровень : Сборник статей V Международной научно-практической конференции, Воронеж, 09 апреля 2021 года / Под редакцией Т.Н. Гоголевой. – Воронеж: Издательско-полиграфический центр "Научная книга", 2021. – С. 116-119. – EDN CIDQJZ.
17. Мухаметшина Г.Р., Хамитова Э.И. HR-стратегии развития персонала организации // Экономика и управление: научно-практический журнал. 2024. № 1. С. 106–110. DOI: 10.34773/EU.2024.1.19.
18. Нукербеков Б.Х., Рамазанова А.О. Cовременные принципы системы мотивации персонала // УЭПС. 2021. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-printsipy-sistemy-motivatsii-personala (дата обращения: 19.10.2024).
19. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 467 с. (дата обращения: 19.09.2024).
20. Петров А.М. Роль премиальных систем оплаты труда в повышении эффективности предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2018. (дата обращения: 19.09.2024).
21. Порошин А.С. Мотивация персонала: реалии и перспективы // Экономика и бизнес: теория и практика. 2021. №1-2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-personala-realii-i-perspektivy (дата обращения: 16.11.2024).
22. Рынгач О. Л., Чуланова О. Л. Факторы и риски мотивации трудовой деятельности персонала организаций // Вестник евразийской науки. 2020. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/faktory-i-riski-motivatsii-trudovoy-deyatelnosti-personala-organizatsiy (дата обращения: 17.10.2024).
23. Шелкоплясова Г.С., Коблева А.Л. РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ ИНСТРУМЕНТАМИ МОТИВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА. Вестник Северо-Кавказского федерального университета.2021;(3):155-159. https://doi.org/10.37493/2307907X.2021.3.19
24. Шпортько Ю. В., Алиева Т. М., Таганова Е. Н. Проблемы управления персоналом и мотивация в условиях дистанционной занятости // Beneficium. 2022. №4 (45). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-upravleniya-personalom-i-motivatsiya-v-usloviyah-distantsionnoy-zanyatosti (дата обращения: 08.10.2024).
25. Этимологический словарь русского языка / [Электронный ресурс] // Academic.ru: [сайт]. — URL: https://semenov.academic.ru/816/мотив (дата обращения: 12.10.2024).
26. Экономика и современный менеджмент: теория, методология, практика: сборник статей VIII Международной научно-практической конференции. – Пенза: МЦНС «Наука и Просвещение». – 2020. – 334 с. (дата обращения: 11.10.2024).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
