Прошло
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
В эпоху постоянных и масштабных изменений в результате влияния таких факторов, как глобализация, ускоренная автоматизация и пандемия COVID-19, предприятия столкнулись с рядом новых вызовов в управлении персоналом. Среди них можно выделить переход к гибридным и дистанционным форматам работы, необходимость быстрой переквалификации сотрудников и внедрение цифровых инструментов для анализа и контроля трудовых процессов. Эти преобразования требуют корректировки устоявшихся методов управления кадрами, что делает
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы современного управления персоналом 6
1.1. Основы управления человеческими ресурсами 6
1.2. Эволюция подходов к управлению персоналом 8
1.3. Современные концепции и подходы 9
Глава 2. Анализ текущего состояния сферы управления персоналом 11
2.1. Основные тенденции в управлении персоналом 11
2.2. Проблемы в системе управления персоналом 12
2.3. Роль технологий в управлении 14
Глава 3. Рекомендации по улучшению системы управления персоналом 16
3.1. Усовершенствование мотивационных систем 16
3.2. Развитие корпоративного обучения 17
3.3. Интеграция технологий 19
Заключение 21
Список используемых источников 23
Дата изготовления: декабрь 2024 года.
Учебное заведение: неизвестно.
Оригинальность по Антиплагиат.ру (бесплатный) составила 50%.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О. В. Нестерова. – М.: Изд. дом ун-т Синергия, 2020. - 185 с.
2. Алехина О.Е., Юрьева Е.В., Переверзева И.А. Антикризис. Человеческий капитал. Новые возможности компании. Выпуск 3. – М.: Юрайт, 2020. – 280 с.
3. Андруник А.П., Суглобов А.Е., Руденко М.Н. Кадровая безопасность. инновационные технологии управления персоналом. Учебное пособие. 2-е изд. — М.: Дашков и Ко. 2021. – 508 с.
4. Антонов О.Б. Современная организация: персонал и технологии. - Самиздат, 2020. – 97 с.
5. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-ое изд. - СПб.: Питер, 2019. – 832 с.
6. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: практикум: учебник / Т. Ю.Базаров. – М.: ЮНИТИ, 2019. - 238 с.
7. Башанкаев Б. Н., Морозов П. Е., Рустамов Б. Е. Актуальные проблемы правового регулирования управления медицинским персоналом и пути их решения в современных условиях. Учебное пособие. – М.: Проспект. 2021. – 160 с.
8. Белогаш М. А., Дубинина Г. А., Кондрахина Н. Г. Английский язык в профессиональной сфере: Управление персоналом. Часть 2. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2021. – 244 с.
9. Белогаш М. А., Дубинина Г. А., Федосеева Т. В. Английский язык в профессиональной сфере. Управление персоналом. Часть 3. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2021. – 222 с.
10. Берлизов В.А. Дистанционное обучение – работа на результат / В.А. Берлизов // Управление персоналом. 2020. № 18. - С. 21-25
11. Блинов А.О. Теория менеджмента: Учебник для бакалавров / А.О. Блинов, Н.В. Угрюмов. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2020. – 304 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
В эпоху постоянных и масштабных изменений в результате влияния таких факторов, как глобализация, ускоренная автоматизация и пандемия COVID-19, предприятия столкнулись с рядом новых вызовов в управлении персоналом. Среди них можно выделить переход к гибридным и дистанционным форматам работы, необходимость быстрой переквалификации сотрудников и внедрение цифровых инструментов для анализа и контроля трудовых процессов. Эти преобразования требуют корректировки устоявшихся методов управления кадрами, что делает
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы современного управления персоналом 6
1.1. Основы управления человеческими ресурсами 6
1.2. Эволюция подходов к управлению персоналом 8
1.3. Современные концепции и подходы 9
Глава 2. Анализ текущего состояния сферы управления персоналом 11
2.1. Основные тенденции в управлении персоналом 11
2.2. Проблемы в системе управления персоналом 12
2.3. Роль технологий в управлении 14
Глава 3. Рекомендации по улучшению системы управления персоналом 16
3.1. Усовершенствование мотивационных систем 16
3.2. Развитие корпоративного обучения 17
3.3. Интеграция технологий 19
Заключение 21
Список используемых источников 23
Дата изготовления: декабрь 2024 года.
Учебное заведение: неизвестно.
Оригинальность по Антиплагиат.ру (бесплатный) составила 50%.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О. В. Нестерова. – М.: Изд. дом ун-т Синергия, 2020. - 185 с.
2. Алехина О.Е., Юрьева Е.В., Переверзева И.А. Антикризис. Человеческий капитал. Новые возможности компании. Выпуск 3. – М.: Юрайт, 2020. – 280 с.
3. Андруник А.П., Суглобов А.Е., Руденко М.Н. Кадровая безопасность. инновационные технологии управления персоналом. Учебное пособие. 2-е изд. — М.: Дашков и Ко. 2021. – 508 с.
4. Антонов О.Б. Современная организация: персонал и технологии. - Самиздат, 2020. – 97 с.
5. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-ое изд. - СПб.: Питер, 2019. – 832 с.
6. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: практикум: учебник / Т. Ю.Базаров. – М.: ЮНИТИ, 2019. - 238 с.
7. Башанкаев Б. Н., Морозов П. Е., Рустамов Б. Е. Актуальные проблемы правового регулирования управления медицинским персоналом и пути их решения в современных условиях. Учебное пособие. – М.: Проспект. 2021. – 160 с.
8. Белогаш М. А., Дубинина Г. А., Кондрахина Н. Г. Английский язык в профессиональной сфере: Управление персоналом. Часть 2. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2021. – 244 с.
9. Белогаш М. А., Дубинина Г. А., Федосеева Т. В. Английский язык в профессиональной сфере. Управление персоналом. Часть 3. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2021. – 222 с.
10. Берлизов В.А. Дистанционное обучение – работа на результат / В.А. Берлизов // Управление персоналом. 2020. № 18. - С. 21-25
11. Блинов А.О. Теория менеджмента: Учебник для бакалавров / А.О. Блинов, Н.В. Угрюмов. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2020. – 304 с.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 500 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 148974 Курсовой работы — поможем найти подходящую