Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Значение и общая характеристика трудового договора: понятие, стороны, содержание, порядок заключения
- 36 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Данная тема актуальна, так как труд как активная деятельность человека, направленная на создание материальных и духовных ценностей, необходимых для удовлетворения разнообразных материальных и духовных потребностей личности, был и остается важнейшим условием существования цивилизованного общества. Следовательно, очень важно знать порядок заключения трудового договора, права и обязанности, порядок расторжения трудового договора. Также актуально исследование способов и мер, которые может предпринять любая сторона договора для выполнения договора, если возникают разногласия и в процессе переговоров не достигается договоренность, и наличие «слепых» зон в законодательных актах, которые позволяют принимать различные судебные решения в схожих случаях.
Для анализа и объяснения данной точки зрения, вполне оправданным представляется раскрытие понятий «трудовой договор», «субъекты правоотношений», «трудовые права», «трудовые обязанности» и так далее.
Введение 3
Глава 1 Содержание трудового договора: теоретические основы, аспекты развития, современные очертания и значение 5
1.1 Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений 5
1.2 Понятие трудовых отношений, их основные признаки и участники 7
1.3 Характеристика субъектов трудового договора 11
Глава 2 Прикладные аспекты реализации трудового договора в РФ 15
2.1 Общий порядок заключения трудового договора, гарантии трудовых прав работника 15
2.2 Изменение трудового договора: порядок и основания 18
2.3 Содержание трудового договора как проявление принципа сочетания договорного и государственного регулирования трудовых отношений 20
2.4 Условия трудового договора: необходимые и дополнительные 23
Глава 3 Особенности заключения отдельных трудовых договоров 26
3.1 Особенности трудового договора, заключенного работником с работодателем - физическим лицом 26
3.2 Заключение трудового договора с руководителем организации 27
3.3 Особенности заключения трудового договора с государственными служащими 30
Заключение 32
Список используемых источников и литературы 34
Для анализа и объяснения данной точки зрения, вполне оправданным представляется раскрытие понятий «трудовой договор», «субъекты правоотношений», «трудовые права», «трудовые обязанности» и так далее.
Объект исследования- аспекты трудового договора
Предмет исследования – условия заключения трудового договора
Целью курсовой работы является выявление сложностей и коллизий в заключении и выполнении трудового договора и способов их предотвращения.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
• сформулировать основные принципы условий для заключения трудового договора;
• провести анализ порядка заключения трудового договора;
• исследовать особенности действующей системы трудового кодекса РФ;
• уделить внимание обязанностям и правам сотрудника;
• уделить внимание обязанностям и правам работодателя;
1. Аверьянова М.И. Особенности правового регулирования труда педагогических работников государственных и муниципальных общеобразовательных организаций: автореф. дис. ... канд. юрид. наук / М.И. Аверьянова. — М., .2014.
2. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / отв. ред. Н.Л. Лютов. — Проспект, 2017
3. Гладков, Н. Г. Трудовые споры : учебно-практическое пособие для вузов / Н. Г. Гладков. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 191 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-17785-5. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/533736 (дата обращения: 23.03.2024).;
4. Гольцберг, К. А. Служебный контракт и трудовой договор: общие черты и отличия (сравнительно-правовой анализ) / К. А. Гольцберг. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2022. — № 43 (438). — С. 68-72. — URL: https://moluch.ru/archive/438/95793/ (дата обращения: 23.03.2024).
5. Макушенко, К. Е. Особенности рассмотрения споров о заключении трудового договора / К. Е. Макушенко. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 52 (342). — С. 214-217. — URL: https://moluch.ru/archive/342/77088/ (дата обращения: 23.03.2024).
6. Миколова, В. Е. Трудовой договор: сущность и основные понятия / В. Е. Миколова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2022. — № 21 (416). — С. 572-573. — URL: https://moluch.ru/archive/416/92138/ (дата обращения: 23.03.2024).
7. Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора, утв. Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 27 апреля 2022 г.// https://vsrf.ru/documents/all/31088/; (дата обращения: 23.03.2024).
8. "Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)// https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_370386/;(дата обращения: 23.03.2024).
9. Петров, А. Я. Трудовой договор: учебное пособие для вузов / А. Я. Петров. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 367 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-13658-6. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/510858; (дата обращения: 23.03.2024).
10. Трудовое право: учебник для среднего профессионального образования / Р. А. Курбанов [и др.] ; под общей редакцией Р. А. Курбанова. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 332 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-10642-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/511576; (дата обращения: 23.03.2024).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
