Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Оценка планирования и прогнозирования потребности в персонале
- 39 страниц
- 2025 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
На протяжении значительного времени термин «кадровое планирование на предприятии» воспринимался как процесс, связанный исключительно с подбором и отбором сотрудников, соответствующих текущим потребностям организации. Однако с учетом изменений в экономической ситуации компании стали учитывать более широкий спектр факторов при формировании кадровой политики.
Для того чтобы поддерживать свою конкурентоспособность, предприятиям уже недостаточно ориентироваться только на внутренние потребности.
Важно учитывать внешние условия, такие как государственная политика (как на внутреннем, так и на международном уровне), степень конкуренции на рынках как на национальном, так и на международном уровнях, демографические характеристики населения, а также социально-экономические показатели.
В этой связи кадровое планирование претерпело значительные изменения, трансформировавшись из простого инструмента для удовлетворения текущих нужд предприятия в многогранный процесс, который включает в себя анализ и учет множества внешних факторов.
Переход к рыночной экономике в России открыл для предприятий новые возможности для роста и развития, но также поставил перед ними задачу модернизации подходов к управлению персоналом.
Это повлекло за собой внедрение новых методов работы с кадрами, таких как кадровый маркетинг, аутсорсинг, а также появление новых понятий, таких как кадровая стратегия и human research.
Содержание
Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты планирования и прогнозирования потребности в персонале организации 6
1.1 Понятие и сущность планирования потребности в персонале 6
1.2 Основные направления совершенствования планирования и прогнозирования потребности в персонале 9
Глава 2 Оценка планирования и прогнозирования потребности в персонале «ТЭС «УДАРНАЯ» ФЛ ООО «ВО «ТЕХНОПРОМЭКСПОРТ» 13
2.1 Технико-экономическая характеристика организации 13
2.2 Оценка планирования и прогнозирования потребности в персонале организации 16
2.3 Проект снижения численности штата на «ТЭС «УДАРНАЯ» ФЛ ООО «ВО «ТЕХНОПРОМЭКСПОРТ» 24
Заключение 32
Список используемой литературы 34
Приложение 36
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ (НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью (по антиплагиат ру), стандартное оформление
Список используемой литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024) // Российская газета, № 256, 31.12.2001.
2. Анисимов А. Ю., Пятаева О. А., Грабская Е. П. Управление персоналом организации. – М.: Дашков и Ко. 2024. 279 с.
3. Бурганов Р. А. Планирование персонала на предприятии электроэнергетики в цифровизации / Р. А. Бурганов, Ю. В. Филипушкова, Э. Р. Валиева [и др.] // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2024. – Т. 5, № 5(146). – С. 98-107. – DOI 10.36871/ek.up.p.r.2024.05.05.014. – EDN VJXBCV.
4. Бюллер, Е. А. Кадровое планирование как фактор эффективного процесса использования персонала в системе управления организацией / Е. А. Бюллер, А. П. Бахова, С. К. Чиназирова // Управленческий учет. – 2022. – № 10-1. – С. 27-34. – DOI 10.25806/uu10-1202227-34. – EDN JTCXNY.
5. Горленко О. А., Ерохин Д. В., Можаева Т. П. Управление персоналом. – М.: Юрайт. 2023. 218 с.
6. Дураков И. Б. Управление персоналом : учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева ; под ред. И.Б. Дураковой. — Москва : ИНФРА-М, 2023. — 570 с.
7. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А. Я. Кибанова. — 4-е изд., доп. и перераб. — Москва : ИНФРА-М, 2024. — 695 с.
8. Коргова М. А. Кадровый менеджмент. – М.: Юрайт. 2024. 207 с.
9. Костенко Е. П. Управление персоналом: продвинутый курс. Учебник для вузов. / Под ред. Е. П. Костенко, Л. С. Скачковой. – С-Пб.: Питер. 2023. 512 с.
10. Круглов Д. В., Резникова О. С., Цыганкова И. В. Стратегическое управление персоналом. – М.: Юрайт. 2023. 169 с.
11. Кучмарева О. В. Экономика труда и управление персоналом. / Под ред. О. В. Кучмаевой. – М.: Юрайт. 2024. 332 с.
12. Магомедова П. Д. Планирование персонала в стратегическом управлении человеческими ресурсами / П. Д. Магомедова, Э. Р. Магомаева // Экономика и предпринимательство. – 2023. – № 4(153). – С. 1417-1420.
13. Мансуров Р. Е. Настольная книга директора по персоналу. – М.: Юрайт. 2024. 385 с.
14. Масалова Ю. А. Инновационный менеджмент в управлении персоналом. – М.: Юрайт. 2023. 192 с.
15. Маслова В. М. Управление персоналом. – М.: Юрайт. 2023. 452 с.
16. Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г. Управление персоналом. – М.: Юрайт. 2023. 446 с.
17. Пасечникова Л. В. Совершенствование кадрового планирования на машиностроительном предприятии : монография / Л. В. Пасечникова, И. В. Зенченко. - 2-е изд., стер. - Москва : ФЛИНТА, 2021. - 161 с.
18. Шитов В. Н. Планирование, организация и управление деятельностью персонала структурного подразделения : учебное пособие / В.Н. Шитов. — Москва : ИНФРА-М, 2025. — 484 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
