Прошло
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Введение
Аудит является одним из основных вопросов в организации и управлении. Она состоит из ряда составляющих проблем. Одна из них - это проблема методологии исследования. С другой стороны, внутренний аудит играет все более важную роль в улучшении функционирования организации. Попытка применить концепцию внутреннего аудита для целей диагностики управления человеческими ресурсами является предметом данной статьи. Помимо проблем, строго связанных с сущностью методологии кадрового аудита, была предпринята попытка определить круг проблем, определенных этим аудитом.
Актуальность темы определяется тем, что для в настоящее время кадровый аудит - это анализ действующей в организации системы управления персоналом, целью которого является улучшение работы персонала в организации.
Целью курсовой работы является исследование экономической эффективность внедрения аудита персонала в организации.
Для достижения цели работы поставлены следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты аудита персонала в организации;
осуществить планирование аудиторской проверки системы оплаты труда с персоналом ООО «СибирьРитейлгрупп»;
провести аудит системы оплаты труда с персоналом ООО «СибирьРитейлгрупп».
Объектом наблюдения являются расчёты с персоналом по оплате труда ООО «СибирьРитейлгрупп».
Предметом исследования является аудит персонала в организации.
Для достижения поставленной цели в ходе исследования применяются такие общенаучные методы познания, как сравнение, группировка, анализ и синтез, индукция и дедукция, а также методы экономического анализа: вертикальный, горизонтальный анализ.
Методологическую и теоретическую основу исследования составляют труды российских ученых в области бухгалтерского учета и аудита таких авторов как: Верховцев А.В., Дмитриева И.М., Ерофеева В.А, Лемеш В.М., Парушина Н.В., Суворова С.П., Федоренко И.В., Штефан М.А. и др.
Курсовая работа состоит из введения, основной части, заключения, библиографического списка.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты аудита персонала в организации 5
1.1 Аудит персонала как инструмент формирования эффективной кадровой политики предприятия 5
1.2 Цель, задачи и последовательность работ при проведении аудита расчетов с персоналом по оплате труда 8
1.3 Информация об аудируемом лице ООО «СибирьРитейлгрупп» 10
Глава 2 Планирование аудита расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «СибирьРитейлгрупп» 13
2.1 Оценка системы внутреннего контроля и аудиторского риска 13
2.2 Расчет единого уровня существенности ООО «СибирьРитейлгрупп» 15
3 Аудит расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «СибирьРитейлгрупп» и его экономическая эффективность 19
3.1 Контроль за соблюдением трудового законодательства 19
3.2 Проведение аудита расчетов с персоналом по оплате труда 21
3.3 Результаты аудиторской проверки 28
Заключение 31
Список использованной литературы 33
Глава 1 Теоретические аспекты аудита персонала в организации
1.1 Аудит персонала как инструмент формирования эффективной кадровой политики предприятия
«Кадровый аудит - это систематическое обследование и анализ всех оперативных функций персонала с обобщенным изложением выводов и рекомендаций по исправлению недостатков». Кадровый аудит относится к проверке эффективности организации в области управления человеческими ресурсами. Это показывает, как руководство справляется с выполнением задач с помощью людей. Кадровый аудит - это процесс расследования, анализа и сравнения. Он проводит систематическое исследование эффективности кадровой программы. В нем анализируются оперативные функции управления персоналом, и если обнаруживается какой-либо недостаток, предпринимаются шаги по его устранению.
1. Гражданский кодекс РФ (часть первая): Федеральный закон от 30.11.1994 N 51-ФЗ (Редакция от 08.12.2021)
2. Налоговый кодекс Российской Федерации от 05.08.2000 N 117-ФЗ (Редакция от 17.02.2022)
3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06декабря 2011 г. № 402-ФЗ (Редакция от 26.07.2019)
4. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 30 декабря 2008 года N 307-ФЗ (Редакция от 30.12.2021)
5. Постановление Правительства РФ от 11.06.2015 N 576 (ред. от 31.12.2021) «Об утверждении Положения о признании международных стандартов аудита подлежащими применению на территории Российской Федерации»
6. Приказ Минфина России от 09.03.2017 N 33н «Об определении видов аудиторских услуг, в том числе перечня сопутствующих аудиту услуг» (Зарегистрировано в Минюсте России 10.05.2017 N 46643)
7. Указание Банка России от 11.03.2014 N 3210-У (ред. от 05.10.2021) «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства».
8. Адамян А.Н. Нормативно-законодательная база, регулирующая учет расчетов с персоналом по оплате труда. / Адамян А.Н. // Научный альманах. – 2017. № 4-1 (30). – С. 31-34.
9. Айгунова Р.С. Современный аудит персонала на предприятиях / Р.С. Айгунова // Наука: общество, экономика, право. - 2021. - № 2. - С. 38-42.
10. Аудит. Краткий курс. Учебное пособие. - М.: Окей-книга, 2019. - 126 с.
11. Аудит. Теория и практика. Учебник / под ред. Н.А. Казаковой. - М.: Юрайт, 2017. – 400 с.
12. Аудит: Учебник / Под ред. В.И. Подольского. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2018. – 514 с.
13. Аудит: Учебник для вузов / Под ред. В.И. Подольского, А.А. Савина, Л.В. Сотниковой. - М.: Экономика, 2019. – 217 с.
14. Богатая И.Н. Развитие методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда в коммерческих организациях / Богатая И.Н., Лосик К.И. // Фундаментальные исследования. – 2016. – №9–3. – С. 718–723.
15. Бодяко А., Рогуленко Т., Пономарева С. Аудит. - М.: КноРус, 2014.- 647 с.
16. Булат Р.Е. Документационное обеспечение управления персоналом: Учебное пособие / Р.Е. Булат. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. - 234 с.
17. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Теория и практика составления: Учебное пособие / Погорелова М.Я. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 242 с.
18. Верховцев А.В. Заработная плата / А.В. Верховцев. - М.: Инфра - М, 2017. – 225 с.
19. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2018. – 347 с.
20. Висторобская Е.Н. Актуализация использования кадрового аудита в системе менеджмента персонала организации / Е.Н. Висторобская, М.В. Емельянова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. - 2021. - № 2 (87). - С. 155-165.
21. Гришнова Е.А. Роль кадрового консалтинга в формировании и развитии корпоративной культуры / Е.А. Гришнова, О.Г. Бринцева // Научный вестник ЧГИЭУ. - 2010. - № 2 (6). - С. 141-148.
22. Елгина Е.Б. Заработная плата: налоги. - М.: Статус-Кво, 2020. – 175 с.
23. Жуковская В.Н. Теоретико-методологические основы кадрового аудита / В.Н. Жуковская // Вестник Киевского торговоэкономического университета. - 2010. - № 4. - С. 48-56.
24. Захарьин В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях. - М.: Проспект, 2019. – 357 с.
25. Колесник М.А. Понятийно-категорийный аппарат аудита персонала / М.А. Колесник // Управление развитием. - 2014. - №11. - С. 10-12.
26. Мизиковский Е.А. Теория бухгалтерского учета: Учебник для СПО / Мизиковский И. Е., Кемаева С. А., Ясенев В. Н.; Под ред. Мизиковского Е. А., Мельника М. В. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2020. - 384 с.
27. Олейник Е.А. Аудит персонала: учебн. пособие / Е.А. Олейник. - Ровно: НУВХП, 2016. - 290 с.
28. Палийчук Е.С. Сущность экономической категории «управление персоналом» в условиях экономической трансформации [Электронный ресурс] / Е.С. Палийчук, В.В. Тимко. // Эффективная экономика. - 2020. - № 5. - URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2020_5_71
29. Парушина Н.В. Планирование аудита / Парушина Н.В., Баркова Т.А. // Аудитор. – 2013. – № 2. – С. 36–41.
30. Парушина Н.В. Система эффективного управления и контроля оплаты труда и соблюдения трудового законодательства в организациях / Парушина Н.В. // Фундаментальные исследования. – 2019. № 12-7. – С. 1498-1502.
31. Петров А.М. Финансовый учет и отчетность: Учебник / Петров А. М., Мельникова Л. А., Савин И. А., под ред. Петрова А. М. - М. : Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 480 с.
32. Пономарева И.К. Методика исследования аудита персонала на предприятии / И.К. Пономарева, И.В. Акифьев // Форум молодых учёных- 2019. - № 2 (30). - С. 1195-1201.
33. Понятие заработной платы. // Экономика фирмы. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/oplata-truda.html (дата обращения 11.10.2022).
34. Прокопец Л.В. Исследовательские подходы к аудиту персонала/ Л.В. Прокопец, В.В. Овсиенко // Бизнес-навигатор. - 2019. - № 2. - С. 99-102.
35. Селянина Е.Н. Аудит оплаты труда. / Селянина Е.Н. // Планово-экономический отдел» №8 2018. – 23-28. [Электронный ресурс]. – URL: 7http://www.profiz.ru/peo/8_2018/audit_oplaty_truda/ (дата обращения 11.10.2022).
36. Тлехурай-Берзегова Л.Т. Аудит труда персонала как инструмент анализа трудового потенциала организации / Л.Т. Тлехурай-Берзегова, Е.А. Бюллер, З.А. Водождокова,Н.З. Даурова // The scientific heritage. - 2020. - № 53. - С. 38-40.
37. Яшкова Н.В. Кадровый аудит в системе управления персоналом / Н.В. Яшкова, Л.В. Тимофеева // Фундаментальные исследования. - 2019. - № 2. - С. 55-59.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Введение
Аудит является одним из основных вопросов в организации и управлении. Она состоит из ряда составляющих проблем. Одна из них - это проблема методологии исследования. С другой стороны, внутренний аудит играет все более важную роль в улучшении функционирования организации. Попытка применить концепцию внутреннего аудита для целей диагностики управления человеческими ресурсами является предметом данной статьи. Помимо проблем, строго связанных с сущностью методологии кадрового аудита, была предпринята попытка определить круг проблем, определенных этим аудитом.
Актуальность темы определяется тем, что для в настоящее время кадровый аудит - это анализ действующей в организации системы управления персоналом, целью которого является улучшение работы персонала в организации.
Целью курсовой работы является исследование экономической эффективность внедрения аудита персонала в организации.
Для достижения цели работы поставлены следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты аудита персонала в организации;
осуществить планирование аудиторской проверки системы оплаты труда с персоналом ООО «СибирьРитейлгрупп»;
провести аудит системы оплаты труда с персоналом ООО «СибирьРитейлгрупп».
Объектом наблюдения являются расчёты с персоналом по оплате труда ООО «СибирьРитейлгрупп».
Предметом исследования является аудит персонала в организации.
Для достижения поставленной цели в ходе исследования применяются такие общенаучные методы познания, как сравнение, группировка, анализ и синтез, индукция и дедукция, а также методы экономического анализа: вертикальный, горизонтальный анализ.
Методологическую и теоретическую основу исследования составляют труды российских ученых в области бухгалтерского учета и аудита таких авторов как: Верховцев А.В., Дмитриева И.М., Ерофеева В.А, Лемеш В.М., Парушина Н.В., Суворова С.П., Федоренко И.В., Штефан М.А. и др.
Курсовая работа состоит из введения, основной части, заключения, библиографического списка.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты аудита персонала в организации 5
1.1 Аудит персонала как инструмент формирования эффективной кадровой политики предприятия 5
1.2 Цель, задачи и последовательность работ при проведении аудита расчетов с персоналом по оплате труда 8
1.3 Информация об аудируемом лице ООО «СибирьРитейлгрупп» 10
Глава 2 Планирование аудита расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «СибирьРитейлгрупп» 13
2.1 Оценка системы внутреннего контроля и аудиторского риска 13
2.2 Расчет единого уровня существенности ООО «СибирьРитейлгрупп» 15
3 Аудит расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «СибирьРитейлгрупп» и его экономическая эффективность 19
3.1 Контроль за соблюдением трудового законодательства 19
3.2 Проведение аудита расчетов с персоналом по оплате труда 21
3.3 Результаты аудиторской проверки 28
Заключение 31
Список использованной литературы 33
Глава 1 Теоретические аспекты аудита персонала в организации
1.1 Аудит персонала как инструмент формирования эффективной кадровой политики предприятия
«Кадровый аудит - это систематическое обследование и анализ всех оперативных функций персонала с обобщенным изложением выводов и рекомендаций по исправлению недостатков». Кадровый аудит относится к проверке эффективности организации в области управления человеческими ресурсами. Это показывает, как руководство справляется с выполнением задач с помощью людей. Кадровый аудит - это процесс расследования, анализа и сравнения. Он проводит систематическое исследование эффективности кадровой программы. В нем анализируются оперативные функции управления персоналом, и если обнаруживается какой-либо недостаток, предпринимаются шаги по его устранению.
1. Гражданский кодекс РФ (часть первая): Федеральный закон от 30.11.1994 N 51-ФЗ (Редакция от 08.12.2021)
2. Налоговый кодекс Российской Федерации от 05.08.2000 N 117-ФЗ (Редакция от 17.02.2022)
3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06декабря 2011 г. № 402-ФЗ (Редакция от 26.07.2019)
4. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 30 декабря 2008 года N 307-ФЗ (Редакция от 30.12.2021)
5. Постановление Правительства РФ от 11.06.2015 N 576 (ред. от 31.12.2021) «Об утверждении Положения о признании международных стандартов аудита подлежащими применению на территории Российской Федерации»
6. Приказ Минфина России от 09.03.2017 N 33н «Об определении видов аудиторских услуг, в том числе перечня сопутствующих аудиту услуг» (Зарегистрировано в Минюсте России 10.05.2017 N 46643)
7. Указание Банка России от 11.03.2014 N 3210-У (ред. от 05.10.2021) «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства».
8. Адамян А.Н. Нормативно-законодательная база, регулирующая учет расчетов с персоналом по оплате труда. / Адамян А.Н. // Научный альманах. – 2017. № 4-1 (30). – С. 31-34.
9. Айгунова Р.С. Современный аудит персонала на предприятиях / Р.С. Айгунова // Наука: общество, экономика, право. - 2021. - № 2. - С. 38-42.
10. Аудит. Краткий курс. Учебное пособие. - М.: Окей-книга, 2019. - 126 с.
11. Аудит. Теория и практика. Учебник / под ред. Н.А. Казаковой. - М.: Юрайт, 2017. – 400 с.
12. Аудит: Учебник / Под ред. В.И. Подольского. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2018. – 514 с.
13. Аудит: Учебник для вузов / Под ред. В.И. Подольского, А.А. Савина, Л.В. Сотниковой. - М.: Экономика, 2019. – 217 с.
14. Богатая И.Н. Развитие методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда в коммерческих организациях / Богатая И.Н., Лосик К.И. // Фундаментальные исследования. – 2016. – №9–3. – С. 718–723.
15. Бодяко А., Рогуленко Т., Пономарева С. Аудит. - М.: КноРус, 2014.- 647 с.
16. Булат Р.Е. Документационное обеспечение управления персоналом: Учебное пособие / Р.Е. Булат. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. - 234 с.
17. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Теория и практика составления: Учебное пособие / Погорелова М.Я. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 242 с.
18. Верховцев А.В. Заработная плата / А.В. Верховцев. - М.: Инфра - М, 2017. – 225 с.
19. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2018. – 347 с.
20. Висторобская Е.Н. Актуализация использования кадрового аудита в системе менеджмента персонала организации / Е.Н. Висторобская, М.В. Емельянова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. - 2021. - № 2 (87). - С. 155-165.
21. Гришнова Е.А. Роль кадрового консалтинга в формировании и развитии корпоративной культуры / Е.А. Гришнова, О.Г. Бринцева // Научный вестник ЧГИЭУ. - 2010. - № 2 (6). - С. 141-148.
22. Елгина Е.Б. Заработная плата: налоги. - М.: Статус-Кво, 2020. – 175 с.
23. Жуковская В.Н. Теоретико-методологические основы кадрового аудита / В.Н. Жуковская // Вестник Киевского торговоэкономического университета. - 2010. - № 4. - С. 48-56.
24. Захарьин В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях. - М.: Проспект, 2019. – 357 с.
25. Колесник М.А. Понятийно-категорийный аппарат аудита персонала / М.А. Колесник // Управление развитием. - 2014. - №11. - С. 10-12.
26. Мизиковский Е.А. Теория бухгалтерского учета: Учебник для СПО / Мизиковский И. Е., Кемаева С. А., Ясенев В. Н.; Под ред. Мизиковского Е. А., Мельника М. В. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2020. - 384 с.
27. Олейник Е.А. Аудит персонала: учебн. пособие / Е.А. Олейник. - Ровно: НУВХП, 2016. - 290 с.
28. Палийчук Е.С. Сущность экономической категории «управление персоналом» в условиях экономической трансформации [Электронный ресурс] / Е.С. Палийчук, В.В. Тимко. // Эффективная экономика. - 2020. - № 5. - URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2020_5_71
29. Парушина Н.В. Планирование аудита / Парушина Н.В., Баркова Т.А. // Аудитор. – 2013. – № 2. – С. 36–41.
30. Парушина Н.В. Система эффективного управления и контроля оплаты труда и соблюдения трудового законодательства в организациях / Парушина Н.В. // Фундаментальные исследования. – 2019. № 12-7. – С. 1498-1502.
31. Петров А.М. Финансовый учет и отчетность: Учебник / Петров А. М., Мельникова Л. А., Савин И. А., под ред. Петрова А. М. - М. : Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 480 с.
32. Пономарева И.К. Методика исследования аудита персонала на предприятии / И.К. Пономарева, И.В. Акифьев // Форум молодых учёных- 2019. - № 2 (30). - С. 1195-1201.
33. Понятие заработной платы. // Экономика фирмы. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/oplata-truda.html (дата обращения 11.10.2022).
34. Прокопец Л.В. Исследовательские подходы к аудиту персонала/ Л.В. Прокопец, В.В. Овсиенко // Бизнес-навигатор. - 2019. - № 2. - С. 99-102.
35. Селянина Е.Н. Аудит оплаты труда. / Селянина Е.Н. // Планово-экономический отдел» №8 2018. – 23-28. [Электронный ресурс]. – URL: 7http://www.profiz.ru/peo/8_2018/audit_oplaty_truda/ (дата обращения 11.10.2022).
36. Тлехурай-Берзегова Л.Т. Аудит труда персонала как инструмент анализа трудового потенциала организации / Л.Т. Тлехурай-Берзегова, Е.А. Бюллер, З.А. Водождокова,Н.З. Даурова // The scientific heritage. - 2020. - № 53. - С. 38-40.
37. Яшкова Н.В. Кадровый аудит в системе управления персоналом / Н.В. Яшкова, Л.В. Тимофеева // Фундаментальные исследования. - 2019. - № 2. - С. 55-59.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 900 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 148974 Курсовой работы — поможем найти подходящую