Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ стратегий управления персоналом в международных компаниях
- 28 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель данной работы – провести анализ стратегий управления персоналом в международных компаниях на примере Huawei Technologies Co., Ltd.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1. Изучить концептуальные основы стратегии управления персоналом.
2. Рассмотреть особенности стратегического управления персоналом в международных компаниях.
3. Провести анализ текущей стратегии управления персоналом компании Huawei Technologies Co., Ltd.
4. Разработать рекомендации по совершенствованию стратегии управления персоналом.
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы стратегического управления персоналом в международных компаниях 5
1.1 Концептуальные основы стратегии управления персоналом 5
1.2 Особенности стратегического управления персоналом в международных компаниях 7
2. Анализ и совершенствование стратегии управления персоналом на примере компании Huawei Technologies Co., Ltd. 12
2.1 Анализ текущей стратегии управления персоналом компании Huawei Technologies Co., Ltd. 12
2.2 Рекомендации по совершенствованию стратегии управления персоналом 16
Заключение 22
Библиографический список 24
Приложение 1. 28
Приложение 2. 28
Объект исследования – Huawei Technologies Co., Ltd.
Предмет исследования - стратегии управления персоналом в международных компаниях.
21. Шабазов И.М., Гузуева Э.Р., Шириев Р.Р. Международный опыт применения цифровых технологий в управлении персоналом ИТ-компаний // Экономика и предпринимательство. 2023. № 12 (161). С. 1400-1403.
22. Шахбанова З.И., Шабазов И.М., Гузуева Э.Р. Международный опыт применения цифровых технологий в управлении персоналом ИТ-компаний // Экономика и предпринимательство. 2023. № 11 (160). С. 1400-1403.
23. Huawei Technologies Co., Ltd (электронный ресурс) – режим доступа : https://www.huawei.com/en/ (дата обращения 18.12.2024)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
