Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Формирование и развитие персонала в малых компаниях
- 32 страниц
- 2024 год
- 1 просмотр
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Целью анализа является создание основы для создания и развития персонала в малых компаниях. Для этого были поставлены следующие задачи:
1. Изучить управление персоналом малого предприятия.
2. Рассмотреть проблемы управления персоналом малого предприятия.
3. Рассмотреть методические подходы в решении проблем управления персоналом малого предприятия.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА МАЛОМ ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Управление персоналом малого предприятия 5
1.2 Проблематика управления персоналом малого предприятия 7
1.3 Методические подходы в решении проблем управления персоналом малого предприятия 10
2. ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО – ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «САМОЦВЕТ»
2.1 Общая характеристика ООО «Самоцвет» 13
2.2 Характеристика финансово – хозяйственной деятельности ООО «Самоцвет» 15
2.3 Анализ системы управления ООО «Самоцвет» 16
2.4 Анализ системы управления персоналом ООО «Самоцвет» 18
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В ООО «САМОЦВЕТ»
3.1 Разработка и обоснование управленческих решений в управлении персоналом малого предприятия 24
3.2 План мероприятий по реализации управленческих решений в управлении персоналом малого предприятия 25
3.3 Экономическая и социальная оценка управленческих решений персоналом малого предприятия 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 31
ПРИЛОЖЕНИЕ А 33
Дата изготовления: май 2024 года.
Учебное заведение: неизвестно.
Объект исследования - ООО «Самоцвет» (г. Зеленоград).
Есть приложения
Оригинальность по Антиплагиат.ру составила 60%.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Артемов О.Ю., Архипова Н.И., Ермакова И.Н. Овчинникова Н.В. Теория и практика работы с кадрами. – М.: РГГУ, 2017. – 789 с
2. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятий: Учебник / Под ред. В.Я. Позднякова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 617 с
3. Кибанов, А.Я. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации / А.Я. Кибанов. – М.: Проспект, 2017. – 951 c.
4. Уткин, Э. А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе / Э.А. Уткин, А.И. Кочеткова. - М.: АКАЛИС, 1996. - 208 c.
5. Михайлов, Ю. М. Журналы, используемые в кадровом делопроизводстве. Формы и правила ведения / Ю.М. Михайлов. - М.: Альфа-пресс, 2022. - 120 c.
6. Тихомирова, Л. Документы в кадровом делопроизводстве / Л. Тихомирова, Михаил Тихомиров. - М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2019. - 192 c.
7. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации/ А.Н. Аверин. - 3-е изд. - М. : Флинта: МПСИ, 2018. - 224 с.
8. Барбарская М.Н. Сущность процесса управления персоналом организации на современном этапе // Основы ЭУП. 2020. №4 (16). С. 91-96.
9. Бизюкова, И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учеб. пособие. – М.: Экономика, 2020. – 219 с.
10. Виниченко М.В., Строкова С.А. Некоторые подходы к оценке источников подбора персонала // Материалы Афанасьевских чтений. 2020. №2 (15). С. 90-93.
11. Герасимов, Б.Н. Методологические инструменты исследования и оценки эффективности процесса управления персоналом организации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – № 2. – С. 160-169.
12. Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 270 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
