Прошло
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Деловая карьера. Сочетание интересов фирмы и сотрудников
Содержание
Введение
Глава 1 Сочетание интересов сторон
1.1 Развитие и цели организации
1.2 Интересы работника и цели карьеры
1.3 Сочетание карьерного цикла сотрудника и жизненного цикла организации
Глава 2 Деловая карьера работника
2.1 Карьера как объект исследования
2.2 Анализ этапов деловой карьеры
2.3 Служебно-профессиональное продвижение персонала
Глава 3 Управление деловой карьерой
3.1 Анализ этапов управления деловой карьерой
3.2 Планирование карьеры работника
3.3 Мотивация карьерного роста сотрудников
3.4 Формирование кадрового резерва
Заключение
Список литературы
Приложение
1.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 368 с.
2.Бычкова А.В. Управление персоналом: Учебное пособие. – Пенза: изд. ПГУ, 2005. – 137 с.
3.Десслер Г. Управление персоналом. – Пер. с англ. – М.: Бином. Лабора-тория знаний, 2004. – 799 с.
4.Карякин А.М., Грубов Е.О. Основы кадрового менеджмента. – Иваново: изд. ИГЭУ, 2003. – 68 с.
5.Карякин А.М. Управление персоналом: Учебное пособие. – Иваново: изд. ИГЭУ, 2005. – 166 с.
6.Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 320 с.
7.Технологии корпоративного менеджмента: Учебное пособие. /Под ред. И.В. Мишуровой. – М.: ИКЦ «МарТ», 2004. – 544 с.
8.Управление персоналом: Учебник. / Под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 638 с.
9.Вишнякова М.В. Охота на менеджера //Управление персоналом. – 2007. – № 9. – С. 17-64.
10.Вишнякова М.В. Охота на менеджера //Управление персоналом. – 2007. – № 10. – С. 17-53.
11. Жгун О. Карьерное восхождение. //ЖУК. – 2006. – № 6. –С. 86-87.
12. Коростылёва И. Удовольствие с перерывом на week-end. //Финанс. – 2006. – № 37. – С. 67-70.
13. Лебединцева Е. Уровень удовлетворённости работников. //Управление персоналом. – 2007. – № 9. – С. 75-78.
14. Майорова Е. Арендуя HR-технологии. // Управление персоналом. – 2007. – № 10. – С. 64-71.
15. Семикова Н.С. Управление карьерным ростом сотрудников как средст-во формирования их лояльности к компании // Управление персоналом. – 2007. – № 9. – С. 74-75.
16. Удовиченко М. Игра на удержание. //Финанс. – 2006. – № 7. – С. 76-80.
17. Базаров Т.Ю., Ерёмина Б.Л. Планирование карьеры. – [Электронный ресурс]: статья, Портал консалтинговой компании «ITeam», 2007. Режим дос-тупа: http://www.iteam.ru/, свободный.
18. Ершова Ю. Управление деловой карьерой. – [Электронный ресурс]: статья, Портал консалтинговой компании «ITeam», 2007. Режим доступа: http://www.iteam.ru/, свободный.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Деловая карьера. Сочетание интересов фирмы и сотрудников
Содержание
Введение
Глава 1 Сочетание интересов сторон
1.1 Развитие и цели организации
1.2 Интересы работника и цели карьеры
1.3 Сочетание карьерного цикла сотрудника и жизненного цикла организации
Глава 2 Деловая карьера работника
2.1 Карьера как объект исследования
2.2 Анализ этапов деловой карьеры
2.3 Служебно-профессиональное продвижение персонала
Глава 3 Управление деловой карьерой
3.1 Анализ этапов управления деловой карьерой
3.2 Планирование карьеры работника
3.3 Мотивация карьерного роста сотрудников
3.4 Формирование кадрового резерва
Заключение
Список литературы
Приложение
1.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 368 с.
2.Бычкова А.В. Управление персоналом: Учебное пособие. – Пенза: изд. ПГУ, 2005. – 137 с.
3.Десслер Г. Управление персоналом. – Пер. с англ. – М.: Бином. Лабора-тория знаний, 2004. – 799 с.
4.Карякин А.М., Грубов Е.О. Основы кадрового менеджмента. – Иваново: изд. ИГЭУ, 2003. – 68 с.
5.Карякин А.М. Управление персоналом: Учебное пособие. – Иваново: изд. ИГЭУ, 2005. – 166 с.
6.Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 320 с.
7.Технологии корпоративного менеджмента: Учебное пособие. /Под ред. И.В. Мишуровой. – М.: ИКЦ «МарТ», 2004. – 544 с.
8.Управление персоналом: Учебник. / Под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 638 с.
9.Вишнякова М.В. Охота на менеджера //Управление персоналом. – 2007. – № 9. – С. 17-64.
10.Вишнякова М.В. Охота на менеджера //Управление персоналом. – 2007. – № 10. – С. 17-53.
11. Жгун О. Карьерное восхождение. //ЖУК. – 2006. – № 6. –С. 86-87.
12. Коростылёва И. Удовольствие с перерывом на week-end. //Финанс. – 2006. – № 37. – С. 67-70.
13. Лебединцева Е. Уровень удовлетворённости работников. //Управление персоналом. – 2007. – № 9. – С. 75-78.
14. Майорова Е. Арендуя HR-технологии. // Управление персоналом. – 2007. – № 10. – С. 64-71.
15. Семикова Н.С. Управление карьерным ростом сотрудников как средст-во формирования их лояльности к компании // Управление персоналом. – 2007. – № 9. – С. 74-75.
16. Удовиченко М. Игра на удержание. //Финанс. – 2006. – № 7. – С. 76-80.
17. Базаров Т.Ю., Ерёмина Б.Л. Планирование карьеры. – [Электронный ресурс]: статья, Портал консалтинговой компании «ITeam», 2007. Режим дос-тупа: http://www.iteam.ru/, свободный.
18. Ершова Ю. Управление деловой карьерой. – [Электронный ресурс]: статья, Портал консалтинговой компании «ITeam», 2007. Режим доступа: http://www.iteam.ru/, свободный.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149278 Курсовых работ — поможем найти подходящую