Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование мотивации труда персонала для эффективности деятельности компании
- 32 страниц
- 2025 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель работы – разработать предложения по совершенствованию мотивации труда персонала для повышения эффективности деятельности компании.
Для осуществления данной цели необходимо решить ряд задач:
1. Изучить понятие мотивации и мотивации труда.
2. Рассмотреть виды мотивации труда работников.
3. Определить основные направления управления поведением работников.
4. Провести сравнительный анализ современного состояния мотивации и мотивации труда работников на примере российских компаний.
5. Дать рекомендации по совершенствованию существующей мотивации труда работников.
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации труда на предприятии 5
1.1 Понятие мотивации и мотивации труда 5
1.2 Виды мотивации труда работников 10
1.3 Основные направления управления текучестью кадров 11
Глава 2. Сравнительный анализ современного состояния мотивации и мотивации труда работников на примере сети Azimut Hotels 18
2.1 Мотивации и текучесть кадров на примере сети Azimut Hotels 18
2.2 Рекомендации по совершенствованию существующей мотивации для сокращения текучести кадров 23
Заключение 28
Список использованных источников 30
Дата изготовления: сентябрь 2025 года.
Учебное заведение: неизвестно.
Объект исследования - Azimut Hotelsю Это крупнейшая российская гостиничная сеть.
Оригинальность по Антиплагиат.ру составила 60%.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть 1) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 02.07.2021) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 11.09.2021) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
Учебники и монографии
3. Базарова Т.Ю. Управление персоналом: учебник. – 2-е изд. – М.: ЮНИТИ, 2017. – 491 с.
4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов. – 3-е изд. – М.: Инфра, 2021. – 298 с.
5. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2021. – С. 344–345.
6. Жадько Н., Чуркина М. Управленческая эффективность руководителя. – М.: Альпина Паблишер, 2021. – 238 с.
7. Захарова Т.И. Стимулирование и мотивация на предприятии. – М.: ЕОАИ, 2021. – 265 с.
8. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 136 с.
9. Кураков Л.П., Краснов А.Г., Назаров А.В. Менеджмент: учебное пособие для вузов. – М.: Гелиос, 2019. – 450 с.
10. Лионс Ж.-Л. Оптимальное управление стимулированием на предприятии. – М., 2021. – 187 с.
11. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / под ред. П.В. Шелитова. – М.; Новосибирск: ИНФРА-М; НГАЭиУ, 2017. – 123 с.
Научные статьи и исследования
12. Антонов А.А. Нормативно-правовое регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда // Синергия Наук. – 2020. – № 48. – С. 104–110.
13. Баженова Е. Мотивация и стимулирование на пути к успеху фирмы. – М.: АСТ; Сова; Харвест, 2021. – 192 с.
14. Верхоглазенко В. Базовые элементы построения механизма оптимальной мотивации труда // Управление персоналом. – 2019. – № 3. – С. 23–27.
15. Волкова С.Н., Мясоедова М.А. Инновационные направления в управлении персоналом на предприятиях АПК // Вестник Курской гос. с.-х. академии. – 2020. – № 6. – С. 43–44.
16. Гагарина С.Н., Еськова Е.С. Мотивация персонала организации в условиях цифровой трансформации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2022. – № 6-1 (57). – С. 172–177.
17. Гагарина С.Н., Садовникова А.С. Трудовая мотивация персонала в современной организации // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2022. – № 1-1. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/trudovaya-motivatsiya-personala-v-sovremennoy-organizatsii (дата обращения: 02.09.2025).
18. Герасимова С. Работодатель знает, чего хочет // Советник. – 2021. – № 12. – С. 45.
19. Журавлев П. Практика материальной мотивации при управлении работниками // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2019. – № 5. – С. 92–102.
20. Коноваленко В.А., Коноваленко М.Ю. Управление персоналом — креативный менеджмент. В помощь руководителю. – М.: Дашков, 2021. – 224 с.
21. AZIMUT Hotels: номерной фонд вырос на 10 %, выручка – до 28 млрд руб. (Пресс-релиз, 19.05.2025) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://azimuthotels.com/ru/life/nomernoy-fond-azimut-12azimuthotels.com (дата обращения: 02.09.2025).
22. TASS: Azimut Hotels откроет 15 отелей, номерной фонд и выручка выросли (20.05.2025) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://tass.ru/nedvizhimost/23940893TACC (дата обращения: 02.09.2025).
23. Antal Talent: результаты пульс-опроса работодателей о текучести (12.03.2025) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://antaltalent.ru/news/staff-turnover-pulse-q-1/Antal Talent (дата обращения: 02.09.2025).
24. Antal Talent: Исследование рынка труда и обзор зарплат 2024–2025 (25.09.2024) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://antaltalent.ru/news/annual-salary-survey-2024-antal/Antal Talent (дата обращения: 02.09.2025).
25. Executive.ru: исследование Antal: наибольшая текучка — в гостиничном бизнесе и ритейле (20.02.2024) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2097641-issledovanie-antal-v-kakih-sferah-naibolshaya-tekuchka-kadrovExecutive (дата обращения: 02.09.2025).
26. HotelierNews: Номерной фонд AZIMUT Hotels превысил 12 тыс. номеров (16.05.2025) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://hoteliernews.ru/nomernoy-fond-azimut-hotels-prevysil-12-tysyach-nomerov/ HotelierNEWS (дата обращения: 02.09.2025).
27. Wikipedia: Azimut Hotels (информация о компании, основателе, структуре) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://ru.wikipedia.org/wiki/AzimutHotelsВикипедия (дата обращения: 02.09.2025).
Зарубежные и международные публикации
28. wC. Future of Hospitality 2030: Global HR Trends. – London, 2022. – 64 p.
29. Deloitte. Hospitality Industry Outlook 2025: HR & Workforce Challenges. – 2025. – 72 p.
30. Harvard Business Review. How to Motivate Employees in Service Industries. – 2023. – № 4. – URL: https://hbr.org (дата обращения: 02.09.2025).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
