Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Внедрение современных оценочных технологий для повышения эффективности деятельности персонала
- 21 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Управление человеческими ресурсами в настоящее время является одним из ключевых вопросов управления для компаний, заинтересованных в оптимизации своей деятельности. Благодаря системе управления персоналом улучшилась работа с персоналом, внедрен как зарубежный, так и отечественный научный опыт. На современном этапе научно-технического прогресса большое значение имеет человеческий фактор.
Введение…………………………………………………………………………..4
1 Теоретические основы формирования и развития системы деловой оценки персонала в современных условиях….......................................6
1.1 Управление персоналом в современных условиях: понятия, сущность………6
1.2 Методика деятельности персонала…………………………………………..7
1.3 Тестирование…………………………………………………………….…10
2 Анализ и оценка управления персоналом ООО «Технополис» на базе информационных технологий …………………………………...….....…......13
2.1 Характеристика социально-трудовой сферы в ООО «Технополис»……13
2.2 Анализ и оценка эффективности управления персоналом в ООО «Технополис» ……15
2.3 Повышение эффективности управления персоналом ООО «Технополис»……17
Заключение………………..…………………………………………………….20
Список использованных источников и литературы…………...………….21
Период изготовления: март 2023 года.
ВУЗ: Международная академия бизнеса и новых технологий .
Объект исследования - ООО Строительная компания «Технополис» (г. Краснодар).
Основной вид деятельности – производство общестроительных работ по возведению зданий.
Текст работы набран через одинарный межстрочный интервал.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. №51-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ред. от 3.07.2016) // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. 3. Афлетунова Г.Э. Система управление персоналом.
3. Афлетунова // Инфраструктурные отрасли экономики: проблемы и перспективы развития. - 2018. - № 8. - С. 93-97.
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебное пособие / Т.Ю. Базаров. - М.: Академия, 2013. - 354 с.
5. Берестова Л.И. Современные подходы к управлению персоналом в условиях рынка / Л.И. Берестова // Государственная служба. - 2019. - № 3 (83). - С. 33-34.
6. Пайтаева К.Т. Эффективность управления персоналом предприятия в условиях кризиса / К.Т. Пуйтаева // Новая наука: Теоретический и практический взгляд. - 2016. - № 2-1 (63). - С. 113-116.
7. Папанова О.А. Современный подход к управлению персоналом / О.А. Папанова // APRIORI. Cерия: Гуманитарные науки. - 2019. - № 3. - С. 48.
8. Полякова Р.Т. Особенности управления персоналом в сетевом ресторанном бизнесе / Р.Т. Полякова // В сборнике: Экономически эффективные и экологически чистые инновационные технологии. Сборник трудов второй международной научно- практической конференции. - 2018.
9. Савельев Д.А. Современные критерии оценки эффективности работы персонала компании / Д.А. Савельев // Вопросы региональной экономики. - 2019. - Т. 23. - № 2. - С. 38-44.
10. Самойлюк Т.А. Применение системы сбалансированных показателей для оценки эффективности управления персоналом / Т.А. Самойлюк // Интерэкспо Гео-Сибирь. - 2015. - Т. 3. - № 2. - С. 151-155.
11. Санталова М.С. Инновационный подход к управлению и оценки персонала / М.С. Санталова, С.С. Диденко // European Social Science Journal. - 2018. - № 1-2 (52). - С. 86-90. 3.Материалы периодических изданий
12. Бусыгина Е.В. Особенности управления персоналом в сфере обслуживания / Е.В. Бусыгина // Современные научные исследования и инновации. - 2015. - № 11 (55). - С. 579-581.
13. Былкова Д.А. Проблемы управления персоналом в менеджменте / Д.А. Былкова, Н.С. Базанова // Научно-образовательный потенциал молодежи в решении актуальных проблем XXI века. - 2015. - № 3. - С. 112- 113.
14. Гайсина К.Ф. Эффективность управления персоналом и факторы на нее влияющие / К.Ф. Гайсина, Т.Ю. Зиневич, А.В. Коновалов // В сборнике: В мире научных открытий Материалы V Всероссийской студенческой научной конференции (с международным участием). - 2016. - С. 160-164.
15. Клейн Е.Д. Практические особенности управления персоналом на предприятиях гостинично-ресторанного бизнеса / Е.Д. Клейн // В сборнике: Менеджмент в социальных и экономических системах Сборник статей VII Международной научно-практической конференции. Под общей редакцией Резника С.Д. - 2015. - С. 73-76.
16. Курамшина М.А. Исследование современных методов управления персоналом в ресторанном бизнесе / М.А. Курамшина // Современные научные исследования и инновации. - 2016. - № 4 (60). - С. 370- 365.
17. Макиева М.Б. Стратегия управления персоналом организации / М.Б. Макиева // Проблемы современной экономики (Новосибирск). - 2015. - № 23. - С. 108-112.
18. Маслов Е.В. Управление персоналом: технология и идеология / Е.В. Маслов // Организационная психология. - 2015. - Т. 5. - № 1. - С. 73-90.
19. Маслова Н.В. Стратегическое управление персоналом организации / Н.В. Маслова // Мир экономики и права. - 2018. - № 1-2. - С. 27-29.
20. Михайлова А.С. Особенности формирования функциональной модели управления персоналом / А.С. Михайлова // Интерэкспо Гео-Сибирь. - 2015. - Т. 3. - № 2. - С. 135-140.
21. Фирсова И.А. Управление персоналом с позиции обеспечения конкурентоспособности организации / И.А. Фирсова // Управленческие науки. - 2014. - № 1 (10). - С. 65-68.
22. Хасбулатов И.Я. Влияние оценки персонала на эффективность труда сотрудников / И.Я. Хасбулатов // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2019. - № 11-12. - С. 55-57.
23. Хачатурян А. От управления персоналом к управлению человеческим капиталом компании / А. Хачатурян // Проблемы теории и практики управления. - 2015. - № 4. - С. 86-95.
24. Ходова К. Эффективное управление персоналом на современном предприятии / К.Ходова // Актуальные вопросы инновационной экономики. - 2015. - № 9. - С. 178-182
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
