Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Профессиональная жизнестойкость HR-менеджера, как частный случай жизнестойкости личности

  • 52 страниц
  • 2023 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

mic94

Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска

550 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Профессиональная жизнестойкость HR-менеджера может непосредственно влиять на их профессиональную эффективность и успех организации в целом. Более жизнестойкие HR-менеджеры способны лучше справляться с трудностями, поддерживать эмоциональное равновесие и принимать рациональные решения. Это может привести к повышению качества работы HR-отдела и улучшению общей организационной производительности.

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования профессиональной жизнестойкости HR-менеджера 5
1.1 Понятие и характеристика жизнестойкости в управленческой среде 5
1.2 Профессиональные и личностные требования к HR-менеджеру 10
1.3 Понятие жизнестойкости как профессионального качества современного HR-менеджера 18
1.4 Специфика исследований профессиональной жизнестойкости в отечественной и зарубежной практике 22
Глава 2. Изучение профессиональной жизнестойкости HR-менеджера 28
2.1 Технологии и методы исследования профессиональной жизнестойкости HR-менеджера 28
2.2 Направления повышения профессиональной жизнестойкости HR-менеджера 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 38
Приложение А Диагностика степени удовлетворения основных потребностей. Метод парных сравнений В.В. Скворцова 41
Приложение Б Тест жизнестойкости (Методика С. Мадди, адаптация Д.А. Леонтьева). 45
Приложение В Опросник PSM (Шкала психологического стресса), Лемура–Тесье–Филлиона 51

Период изготовления: декабрь 2023 года.
Предмет: Технологии кадровой работы.
ВУЗ: Московский Автомобильно–Дорожный Государственный Технический Университет.
Есть приложения.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

1. Богомаз С. А. Жизнестойкость человека как личностный ресурс совладания со стрессами и достижения высокого уровня здоровья. Материалы научно-практических конгрессов 4 Всероссийского форума «Здоровье нации – основа процветания России». 2018.- с. 24-27
2. Долженко, Я. А. Некоторые аспекты изучения проблемы жизнестойкости / Я. А. Долженко. - Уфа : Лето, 2021. - С. 15-18.
3. Евтушенко Е.А. Жизнестойкость личности как психологический феномен. Личность, семья и общество: вопросы педагогики и психологии: сб. ст. по матер. LX междунар. науч.-практ. конф. № 1(58). Новосибирск: СибАК, 2019.- с. 265
4. Коржикова, И. В. Феномен жизнестойкости / И. В. Коржикова. // Молодой ученый. - 2023. - № 20 (467). - С. 415-418.
5. Леонтьев Д.А., Рассказова Е.И. Тест жизнестойкости. - М.: Смысл, 2019. -63 с.
6. Михалькова, Е. И. Совладание с трудностями в профессиональной деятельности / Е. И. Михалькова, С. А. Радченко. // Молодой ученый. - 2023. - № 33 (480). - С. 127-135
7. Таракановский, А. Ю. Как оценить роль HR-менеджера в компании / А. Ю. Таракановский. // Молодой ученый. - 2020. - № 22 (312). - С. 403-405.
8. Тодовянская, О. В. Перспективы исследования феномена жизнестойкости в психологии / О. В. Тодовянская. // Молодой ученый. - 2021. - № 47 (389). - С. 65-67.
9. Хабибулина, З. З. Профессиональные и личностные качества менеджера / З. З. Хабибулина. - Казань : Бук, 2018. — С. 174-177.
Электронные ресурсы:
10. Аранжин В,В, Профессиональный портрет современного менеджера по персоналу. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/professionalnyy-portret-sovremennogo-menedzhera (дата обращения: 05.11.2023).
11. Берзин Б.Ю. Зыкина Н.Е. Процессуальная мотивация и социально-психологическая адаптация личности в системе управления персоналом. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/protsessualnaya-motivatsiya-i-sotsialno-psihologicheskaya (дата обращения: 05.11.2023).
12. Блинова М,Г, Профессионально - личностный портрет HR- менеджера социальной сферы. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/professionalno-lichnostnyy-portret-hr-menedzhera (дата обращения: 05.11.2023).
13. Водопьянова Н.Е. Личностные предикторы жизнестойкости топ – менеджеров. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/lichnostnye-prediktory-zhiznestoykosti-top (дата обращения: 05.11.2023).
14. Закерничная Н,В, Теоретическое осмысление понятия жизнестойкости в отечественных и зарубежных исследованиях. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/teoreticheskoe-osmyslenie (дата обращения: 05.11.2023).
15. Леонтьев, Д,А. Психология смысла: Природа, строение и динамика смысловой реальности. - URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01001863487(дата обращения: 05.11.2023).
16. Никитина Е,В, Феномен жизнестойкости: концепция, современные взгляды и исследования. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/fenomen-zhiznestoykost (дата обращения: 05.11.2023).
17. Опросник PSM (Шкала психологического стресса), Лемура–Тесье–Филлиона. - URL: https://psytests.org/stress/psm25r-run.html?ysclid=lol7ti1b87849414631(дата обращения: 05.11.2023).
18. Письменюк Е,С, Жизнестойкость и мотивация менеджеров в стрессовых ситуациях. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/zhiznestoykost-i-motivatsiya-menedzherov (дата обращения: 05.11.2023).
19. Сувалова Т.В. Требования к HR-специалисту. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/trebovaniya-k-hr-spetsialistu (дата обращения: 05.11.2023).
20. Тест жизнестойкости (Методика С. Мадди, адаптация Д.А. Леонтьева) - URL: https://mizenko23.ru/wp-content/uploads/2019/04/test-zhiznestojkosti.pdf (дата обращения: 05.11.2023).
21. Трудовая мотивация работников в современных условиях (Скворцов В,Н, Маклакова Е,А,) - URL: https://cpd-program.ru/methods/ip.htm (дата обращения: 05.11.2023).

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Профессиональная жизнестойкость HR-менеджера может непосредственно влиять на их профессиональную эффективность и успех организации в целом. Более жизнестойкие HR-менеджеры способны лучше справляться с трудностями, поддерживать эмоциональное равновесие и принимать рациональные решения. Это может привести к повышению качества работы HR-отдела и улучшению общей организационной производительности.

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования профессиональной жизнестойкости HR-менеджера 5
1.1 Понятие и характеристика жизнестойкости в управленческой среде 5
1.2 Профессиональные и личностные требования к HR-менеджеру 10
1.3 Понятие жизнестойкости как профессионального качества современного HR-менеджера 18
1.4 Специфика исследований профессиональной жизнестойкости в отечественной и зарубежной практике 22
Глава 2. Изучение профессиональной жизнестойкости HR-менеджера 28
2.1 Технологии и методы исследования профессиональной жизнестойкости HR-менеджера 28
2.2 Направления повышения профессиональной жизнестойкости HR-менеджера 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 38
Приложение А Диагностика степени удовлетворения основных потребностей. Метод парных сравнений В.В. Скворцова 41
Приложение Б Тест жизнестойкости (Методика С. Мадди, адаптация Д.А. Леонтьева). 45
Приложение В Опросник PSM (Шкала психологического стресса), Лемура–Тесье–Филлиона 51

Период изготовления: декабрь 2023 года.
Предмет: Технологии кадровой работы.
ВУЗ: Московский Автомобильно–Дорожный Государственный Технический Университет.
Есть приложения.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

1. Богомаз С. А. Жизнестойкость человека как личностный ресурс совладания со стрессами и достижения высокого уровня здоровья. Материалы научно-практических конгрессов 4 Всероссийского форума «Здоровье нации – основа процветания России». 2018.- с. 24-27
2. Долженко, Я. А. Некоторые аспекты изучения проблемы жизнестойкости / Я. А. Долженко. - Уфа : Лето, 2021. - С. 15-18.
3. Евтушенко Е.А. Жизнестойкость личности как психологический феномен. Личность, семья и общество: вопросы педагогики и психологии: сб. ст. по матер. LX междунар. науч.-практ. конф. № 1(58). Новосибирск: СибАК, 2019.- с. 265
4. Коржикова, И. В. Феномен жизнестойкости / И. В. Коржикова. // Молодой ученый. - 2023. - № 20 (467). - С. 415-418.
5. Леонтьев Д.А., Рассказова Е.И. Тест жизнестойкости. - М.: Смысл, 2019. -63 с.
6. Михалькова, Е. И. Совладание с трудностями в профессиональной деятельности / Е. И. Михалькова, С. А. Радченко. // Молодой ученый. - 2023. - № 33 (480). - С. 127-135
7. Таракановский, А. Ю. Как оценить роль HR-менеджера в компании / А. Ю. Таракановский. // Молодой ученый. - 2020. - № 22 (312). - С. 403-405.
8. Тодовянская, О. В. Перспективы исследования феномена жизнестойкости в психологии / О. В. Тодовянская. // Молодой ученый. - 2021. - № 47 (389). - С. 65-67.
9. Хабибулина, З. З. Профессиональные и личностные качества менеджера / З. З. Хабибулина. - Казань : Бук, 2018. — С. 174-177.
Электронные ресурсы:
10. Аранжин В,В, Профессиональный портрет современного менеджера по персоналу. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/professionalnyy-portret-sovremennogo-menedzhera (дата обращения: 05.11.2023).
11. Берзин Б.Ю. Зыкина Н.Е. Процессуальная мотивация и социально-психологическая адаптация личности в системе управления персоналом. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/protsessualnaya-motivatsiya-i-sotsialno-psihologicheskaya (дата обращения: 05.11.2023).
12. Блинова М,Г, Профессионально - личностный портрет HR- менеджера социальной сферы. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/professionalno-lichnostnyy-portret-hr-menedzhera (дата обращения: 05.11.2023).
13. Водопьянова Н.Е. Личностные предикторы жизнестойкости топ – менеджеров. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/lichnostnye-prediktory-zhiznestoykosti-top (дата обращения: 05.11.2023).
14. Закерничная Н,В, Теоретическое осмысление понятия жизнестойкости в отечественных и зарубежных исследованиях. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/teoreticheskoe-osmyslenie (дата обращения: 05.11.2023).
15. Леонтьев, Д,А. Психология смысла: Природа, строение и динамика смысловой реальности. - URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01001863487(дата обращения: 05.11.2023).
16. Никитина Е,В, Феномен жизнестойкости: концепция, современные взгляды и исследования. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/fenomen-zhiznestoykost (дата обращения: 05.11.2023).
17. Опросник PSM (Шкала психологического стресса), Лемура–Тесье–Филлиона. - URL: https://psytests.org/stress/psm25r-run.html?ysclid=lol7ti1b87849414631(дата обращения: 05.11.2023).
18. Письменюк Е,С, Жизнестойкость и мотивация менеджеров в стрессовых ситуациях. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/zhiznestoykost-i-motivatsiya-menedzherov (дата обращения: 05.11.2023).
19. Сувалова Т.В. Требования к HR-специалисту. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/trebovaniya-k-hr-spetsialistu (дата обращения: 05.11.2023).
20. Тест жизнестойкости (Методика С. Мадди, адаптация Д.А. Леонтьева) - URL: https://mizenko23.ru/wp-content/uploads/2019/04/test-zhiznestojkosti.pdf (дата обращения: 05.11.2023).
21. Трудовая мотивация работников в современных условиях (Скворцов В,Н, Маклакова Е,А,) - URL: https://cpd-program.ru/methods/ip.htm (дата обращения: 05.11.2023).

Купить эту работу

Профессиональная жизнестойкость HR-менеджера, как частный случай жизнестойкости личности

550 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

13 февраля 2026 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
mic94
5
Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
550 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

Методы и методики оценки персонала в АО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Курсовая работа

Оценка организации обучения персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Курсовая работа

Управление персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Курсовая работа

Формирование эффективного коллектива

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Курсовая работа

Современные технологии набора и отбора персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе mic94 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе mic94 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе mic94 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе mic94 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления персоналом гостиницы (отеля)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽